 |
«Швабе» разработал систему для создания зеркал с идеальной поверхностью
Холдинг «Швабе» создал систему адаптации высокоточных зеркал, применяющихся в производстве оптико-электронных систем наземного и космического базирования. Она позволяет адаптировать форму поверхности зеркал диаметром до 1100 мм.
Разработка предприятия Холдинга «Швабе» – Научно-производственного объединения «Оптика» (НПО «Оптика») предназначена для автоматизированной адаптации (изменения) формы поверхности различных высокоточных зеркал, в том числе внеосевых асферических, по критерию RMS – среднеквадратичного отклонения формы поверхности до достижения ее точностных параметров λ/80 (λ = 0,6328 мкм) и имитировать различные регулярные ошибки поверхности (астигматизм, кома, трехлистник) при исследовании изготовленных оптико-электронных систем.
«Данная система обеспечит максимальный уровень качества поверхности зеркал, что является важным критерием при создании оптико-электронных систем наземного и космического базирования. Наша разработка была впервые продемонстрирована на 13-м Международном авиационно-космическом салоне МАКС-2017 и вызвала повышенный интерес у посетителей», - рассказал заместитель генерального директора Холдинга «Швабе» Дмитрий Жидков.
Система адаптации состоит из датчика волнового фронта – интерферометра, 24-х приводов с электронным управлением и программного обеспечения. Данную разработку планируют внедрить на НПО «Оптика» в производственный процесс в III квартале 2017 года.
Контактное лицо: пресс-служба
Компания: Холдинг "Швабе"
Добавлен: 21:47, 31.07.2017
Количество просмотров: 666
Страна: Россия
Уральскому предприятию холдинга «Швабе» исполнилось 188 лет, Холдинг "Швабе", 22:24, 08.09.2025, Россия274 |
Уральский оптико-механический завод им. Э. С. Яламова (УОМЗ), входящий в холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех, в сентябре отметил годовщину своего создания. Предприятие ведет историю от небольшой московской мастерской по производству оптики, созданной в 1837 году. |
Сотрудники ЧЭРЗ могут отдохнуть в лучших санаториях Урала, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 15:26, 05.09.2025, Россия87 |  |
Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») отправит на оздоровление в 2025 году более 100 своих сотрудников. Предприятие оплатит от 80% до 100% стоимости путевок в зависимости от выбранного месяца отдыха. |
ПЕРВЫЙ ЮЖНЫЙ ХИМИЧЕСКИЙ ФОРУМ: лидеры отрасли о новых возможностях Юга России, индустриальное агентство H Media., 22:42, 03.09.2025, Россия332 |  |
«Южный Химический Форум» пройдет 27 – 28 ноября в городе Краснодаре, в ЦВК «Экспоград» и соберет более 300 участников. Это единственный бизнес-форум федерального уровня на юге России для лидеров химической промышленности страны, ориентированный на совместное решение региональных вопросов химической отрасли представителями бизнеса, промышленности и власти. |
Ростовский-на-Дону ЭРЗ трудоустроил более 20 школьников на период летних каникул, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 22:37, 03.09.2025, Россия257 |  |
Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») четвертый год подряд принимает активное участие в государственной программе по организации временного трудоустройства несовершеннолетних при содействии Службы занятости Ростовской области. В летний период текущего года на завод было трудоустроено свыше 20 школьников региона. |
«Швабе» запустил в серию обновленный компактный объектив «Руссар», Холдинг "Швабе", 22:25, 03.09.2025, Россия311 |
Красногорский завод им. С. А. Зверева (КМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех начал серийное производство объектива «Руссар» 5,6/20 с обновленным байонетным креплением E-mount. Новинка уже получила высокую оценку потребителей за привлекательный дизайн, доступную цену и качественные технические решения. |
Размер социальных выплат работникам Ростовского-на-Дону ЭРЗ в первой половине 2025 года увеличился на 5%, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 09:54, 01.09.2025, Россия214 |
На Ростовском-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели итоги выполнения Коллективного договора за I полугодие 2025 года. Участники совместного заседания в составе администрации завода, представителей трудового коллектива и профсоюзной организации отметили рост заработной платы, социальных выплат, улучшение условий труда и развитие кадрового потенциала. |
|
 |