 |
«Прибыльное управление запасами на производстве по методологии Demand Driven»
Приглашаем Вас присоединиться к вебинару «Прибыльное управление запасами на производстве по методологии Demand Driven» 3 августа 2017, 10:00 -11:30 – Киев, Минск, Москва Участие бесплатное, необходима регистрация на сайте abmcloud.com. Производители совершают типичные ошибки, которые в последствии дорого стоят предприятию, а иногда ставят под угрозу его существование. Чего не стоит делать, чтобы не наступать на грабли?
Основные логические ловушки «классической системы» управления запасами:
1. Если известен план – мне нет необходимость хранить дорогое сырье. Как только оно понадобится, я успею его заказать, тем самым сэкономлю деньги компании! 2. Если в плане нет потребности на сырье – я его не закупаю! 3. Чем ДЕШЕВЛЕ и БОЛЬШЕ куплю сырья по выгодной цене – тем лучше для компании!
Все эти утверждения стремительно унесли с собой миллионы прибыли, вот почему: На примере реальной компании.
• В наличии не было тубусов, но они появились в плане на следующий месяц и сотрудник их заказал.
• При плановом пересчете, оказалось, что в тубусе еще нет необходимости. Как следствие, сотрудник аннулировал заказ на поставщика.
• Неожиданно появилась необходимость в готовой продукции и внесли срочные корректировки в план производства. Возник дефицит сырья. И пока поставщик не доставит сырье, компания не производит и не отгружает клиентам… Или просто – теряет продажи.
И такая ситуация на каждом производственном предприятии!!! Присоединяйтесь к вебинару и вы узнаете, какие шаги помогут оптимизировать деятельность компании и повысить эффективность производства:
•как изготавливать то, что требуется и попадать в нужные временные рамки? • как держать минимум запасов и при этом покрывать весь спрос? • как распределить запасы для изготовления продукции от этапа «сырье» до этапа «покупатель»? • как бороться с некорректной информацией о спросе в цепи поставок? • как обеспечить эффективную и прозрачную работу для всего задействованного персонала?
Контактное лицо: Владислава
Компания: ABM Cloud
Добавлен: 12:04, 05.08.2017
Количество просмотров: 808
Страна: Россия
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия333 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия334 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия329 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия343 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия112 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |