 |
«На старт с Ростелекомом!» в новый учебный год отправились школьники Тольятти
В начале нового учебного года в Тольятти прошел детский спортивный праздник «На старт с Ростелекомом!». В соревнованиях приняли участие воспитанники тольяттинского центра помощи сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей «Единство». Более 50 мальчишек и девчонок в возрасте от 8 до 17 лет демонстрировали свое умение не только прыгать выше всех, бегать быстрее всех, но и дружить.
Для праздника, организованного компанией «Ростелеком», был выбран формат веселых стартов. Ребят разделили так, чтобы в каждой из команд были представлены все возрастные категории. Конкурсы проводились в игровой форме на свежем воздухе и требовали от участников проявления логики, смекалки и воображения.
Ребята ждали праздника, готовились к нему. Настоящим сюрпризом для организаторов стали кричалки и плакаты, которые тольяттинские мальчишки и девчонки посвятили компании.
К юным спортсменам обратилась директор детского дома «Единство» Лариса Юмашина: «Сегодня настоящий день здоровья, который проводят для нас наши давние друзья, готовые всегда протянуть нам руку помощи. Мы все хотим, чтобы вы росли здоровыми и счастливыми, научились верить в себя, в свои силы, в неравнодушие окружающих, и с этой верой шагнули в самостоятельную взрослую жизнь».
Напряженная борьба команд поддерживалась эмоциями зрителей и объективными оценками судейской коллегии во главе с главным редактором газеты «Спортивное обозрение Самарской губернии» Валерием Мальковым. Юные спортсмены продемонстрировали отличную физическую подготовку, чувство юмора, стремление к победе и взаимовыручку.
Три команды шли к финишу с разрывом в одно очко. И все же победила дружба. Все участники соревнований «На старт с Ростелекомом!» были награждены памятными сувенирами компании - мягкими игрушками мишкам-спортсменам в полной экипировке и настоящими спортивными футболками с логотипом стартов. Всплеск эмоций вылился в дружное скандирование: «Спасибо, «Ростелеком»!
Спортивные мероприятия, проводимые компанией в городах губернии, уже стали доброй традицией. «Ростелеком» выступает организатором «веселых стартов» для учеников общеобразовательных школ, воспитанников социально-реабилитационных центров для несовершеннолетних, патриотических клубов и детско-юношеских спортивных школ с 2012 года. За это время в них приняло участие более тысячи мальчишек и девчонок.
Контактное лицо: Наталия Александровна Волжанская
Компания: Ростелеком Самарский филиал
Добавлен: 23:48, 12.09.2017
Количество просмотров: 517
Страна: Россия
| eXpress обеспечил защищенное общение Совету Федерации, eXpress, 11:09, 12.03.2025, Россия213 |
| Сенаторы Российской Федерации ведут рабочее общение на отечественной платформе корпоративных коммуникаций eXpress. Пользователями защищенного мессенджера стали парламентарии и сотрудники Аппарата Совета Федерации. |
| Банк Уралсиб и Neoflex успешно завершили аудит омниканальной платформы, ПАО "Банк Уралсиб", 22:12, 11.03.2025, Россия119 |
| Банк Уралсиб совместно с компанией Neoflex завершили проект по комплексному аудиту омниканальной микросервисной платформы банка для эффективного обслуживания клиентов. Эксперты Neoflex высоко оценили платформу и дали более 100 рекомендаций по дальнейшему повышению ее производительности, масштабируемости и развитию. |
| Банк Уралсиб и Neoflex успешно завершили аудит омниканальной платформы, Neoflex, 12:41, 11.03.2025, Россия123 |
| Банк Уралсиб совместно с компанией Neoflex объявляют о завершении проекта по комплексному аудиту омниканальной микросервисной платформы банка для эффективного обслуживания клиентов. В результате проекта банк получил независимую оценку текущего состояния системы. Эксперты Neoflex высоко оценили платформу и дали более 100 рекомендаций по дальнейшему повышению ее производительности, масштабируемости и развитию. |
| Компания ЭТМ автоматизировала кадровый документооборот с помощью HRlink, HRlink, 12:38, 11.03.2025, Россия139 |  |
| Комплексный поставщик инженерных систем компания ЭТМ перевела кадровое делопроизводство в электронный формат, внедрив сервис HRlink. Отказ от бумаги в КДП высвободил 15% рабочего времени кадровых специалистов, которое они могут направить на другие задачи, требующие их профессиональных компетенций. |
|
|
