Представители ОНФ предложили кемеровским предприятиям и учебным заведениям принять участие в проекте «Профстажировки»
Представители Общероссийского народного фронта в Кемеровской области в ходе расширенного заседания региональной рабочей группы ОНФ «Честная и эффективная экономика» предложили кемеровским предприятиям и учебным заведениям поучаствовать в реализации проекта «Профстажировки», направленного на создание механизма прямого взаимодействия молодых специалистов и предприятий. Проект предполагает, что студенты и выпускники инженерно-технических образовательных учреждений смогут выбрать предприятие для прохождения стажировки по специальности в любом регионе России. Проект запущен в марте 2017 г. по инициативе Центра мониторинга развития промышленности. Идея была поддержана Общероссийским народным фронтом и приобрела характер масштабного общественного проекта. Его цель – снижение дефицита инженерно-технических и рабочих кадров на отечественных промышленных предприятиях. Представители регионального отделения ОНФ в Кемеровской области проинформировали участников встречи о том, что в рамках проекта в интернете на платформе портала Superjob.ru создан и действует специализированный портал – профстажировки.рф. Только за первый месяц работы портала к проекту присоединились более 250 компаний, более 1,5 тыс. студентов откликнулись на вакансии и 30% из них были приглашены на собеседования. Сегодня на портале российскими предприятиями размещена 591 стажировка. Подать заявку на стажировку и откликнуться на участие может каждый. Из Кемеровской области на портале проекта пока зарегистрировались шесть предприятий. «Мы предлагаем и другим представителям бизнеса последовать примеру этих компаний. Наша задача сейчас – донести информацию о проекте как можно большему количеству предприятий и организаций, чтобы они знали, что есть еще одна возможность привлечь в организацию квалифицированные кадры. С другой стороны, это и хорошая возможность для студентов пройти стажировку в компании, выбранной по своему желанию. Существует такая проблема – молодые люди обучаются на кого угодно, а потом идут работать не по специальности. Все-таки это неправильно. Выпускники должны устраиваться по профессии, и возможность стажироваться у них должна быть, и их труд должен стимулироваться. Крупные холдинги, как правило, решают самостоятельно кадровые проблемы и ведут подготовку квалифицированных специалистов для себя, а что же делать остальным? Очень надеемся, что проект Народного фронта поможет решить комплексные проблемы в этой сфере», – отметила член регионального штаба ОНФ, руководитель региональной рабочей группы Народного фронта «Честная и эффективная экономика» Марина Шавгулидзе.
Специальный электронный сервис на официальном интернет-сайте Росгвардии позволяет безвозмездно передать находящееся в собственности у населения оружие и патроны в государственные военизированные организации.
В Алтайском государственном аграрном университете состоялось заседание Общественной палаты Алтайского края, посвященное реализации национальных проектов по комплексному развитию сельских территорий
108 москвичей с инвалидностью трудоустроены фондом и стали участниками проекта «Мастерские Роста», который дает возможность получать новые трудовые компетенции и навыки, а также быть социально активными и находить векторы развития для будущего.
Московский международный салон образования (ММСО) начинает сбор заявок от школ, вузов и колледжей на всероссийскую ежегодную «Премию года» среди образовательных организаций на лучшие проекты по цифровым коммуникациям. Результаты конкурса будут подведены в середине декабря. Торжественная церемония награждения победителей ежегодной премии состоится 19 декабря 2024 года в Москве.
Завершился Всероссийский конкурс «Я — конструктор будущего», в котором ученицы Ассоциированной школы Союза машиностроителей России № 3 Ульяна Наумова и Дарья Инчикова заняли второе место с проектом «Моделирование и запуск ракеты».
Важной частью Пятого всероссийского форума «Научно-техническое развитие и задачи глобального лидерства» стало подведение итогов школьного конкурса «Я – конструктор будущего»
Главная цель проекта: содействие привлечению талантливой молодежи в сферу научных исследований и разработок, расширению их кругозора и развитию необходимых навыков и компетенций.
Компания «Социальный код» выражает поддержку акции «Месяц борьбы с кибербуллингом», проводимой социальной сетью ВКонтакте. В рамках акции пользователи получают знания и навыки, которые помогают противостоять травле и защищать себя в интернете.
