 |
Компания «ГУТА-Страхование» застраховала по ОСАГО и КАСКО автопарк «Большого Санкт-Петербургского государственного цирка»
Филиал ЗАО «ГУТА-Страхование» в Санкт-Петербурге стал победителем открытого конкурса на право обязательного страхования автогражданской ответственности, который проводил ФГУК «Большой Санкт-Петербургский государственный цирк».
Страховым покрытием по ОСАГО обеспечены 32 транспортных средства, принадлежащих страхователю.
Участие в конкурсе вместе с ЗАО «ГУТА-Страхование» приняли страховые компании «УралСиб», «Спасские ворота», «Русский мир», «ГАЙДЕ», «ОРАНТА Страхование и «КИТ Финанс Страхование».
По итогам еще одного конкурса Санкт-Петербургский филиал компании «ГУТА-Страхование» застраховал по КАСКО 2 автомобиля цирка на общую сумму 3,27 млн. рублей.
Контактное лицо: Елышева Алена
Компания: ЗАО "ГУТА-Страхование"
Добавлен: 16:11, 21.11.2008
Количество просмотров: 779
Navicon: рынок ETL/ELT ждет бум искусственного интеллекта и повышение спроса, Navicon, 22:29, 11.08.2025, Россия64 |  |
Эксперты системного интегратора и разработчика Navicon проанализировали рынок платформ данных. Они выяснили, что сегмент ETL/ELT движется в сторону более широкого использования low-code и передовых технологий, а также снижения порога входа для аналитиков и бизнес-пользователей, не обладающих продвинутыми навыками программирования. |
«Телфин» запускает сервис «Скрипты» для контактных центров, Телфин, 23:51, 08.08.2025, Россия279 |
Провайдер коммуникационных сервисов «Телфин» расширяет функциональность виртуальной АТС «Телфин.Офис» и предлагает к подключению сервис «Скрипты», который помогает операторам вести переговоры с клиентами, повышая эффективность общения и увеличивая продажи. |
«СберСпасибо» сменил сервис кадрового ЭДО на HRlink, HRlink, 23:38, 08.08.2025, Россия324 |  |
Центр программ лояльности «СберСпасибо» перевел кадровый электронный документооборот на HRlink. После ухода с рынка первого поставщика КЭДО в 2024 году компания выбрала новый сервис для удобства использования, обеспечив безопасность и широкие функциональные возможности для кадровых специалистов. |
|
 |