 |
Бумкомбинат «Волга» участвует в федеральной программе повышения производительности труда
Акционерное общество «Волга» включено в приоритетную федеральную «Программу повышения производительности труда и занятости населения», которая стартовала в Нижегородской области в октябре 2017 года.
Главная задача этой Программы, в которой участвуют семь регионов страны, заключается во внедрении принципов бережливого производства на крупнейших промышленных предприятиях области за счет использования более эффективных технологий управления и совершенствования системы организации труда. К 2025 году на Нижегородских предприятиях необходимо достичь роста производительности труда до 30%.
Помимо «Волги» для участия в программе были отобраны еще семь нижегородских предприятий: «Узола», «Красный Якорь», «Русполимет», завод «Красное Сормово»; «Окская судоверфь», «Арзамасский приборостроительный завод» и «Кулебакский завод металлических конструкций».
В основу методических рекомендаций Программы положен опыт ГК «Росатом» и ГК «Тойота», где создана и действует одна из лучших производственных систем в России.
Принципам бережливого производства по международному стандарту 5S (системы организации и рационализации рабочего пространства) пока обучились сотрудники только двух нижегородских заводов – «Русполимет» и «Узола». В настоящее время они делятся своим опытом со специалистами остальных шести предприятий.
19 января на Балахнинской площадке ЗАО «Узола» прошел первый день стажировки, на которую от АО «Волга» были направлены начальник управления по работе с персоналом М.Г. Сидягин, начальник цеха утилизации коры и шлама (котельной) А.Е. Голландский и начальник производственно-технического отдела А.А. Вагин.
Вместе с представителями других предприятий они познакомились с производственным процессом «Узолы» и что называется «из первых уст» услышали об идеях по его усовершенствованию: это и реорганизация рабочих мест, и экономия всех видов ресурсов, и оптимизация системы контроля качества, и улучшение схемы складирования запасов сырья – все то, без чего немыслим ни один рабочий процесс на любом производстве.
Начальник управления по работе с персоналом Михаил Геннадьевич Сидягин по итогам визита на «Узолу» рассказал, что стажировка будет проходить на протяжении шести месяцев, в ходе которых новые принципы бережливого производства будут постепенно внедряться на рабочих местах.
Повышение производительности труда позволит снизить издержки в промышленности и увеличить эффективность производства, но для этого необходимо не только модернизировать оборудования, внедрять новые технологии, но и повышать квалификацию, а порой и переучивать, персонал.
Включение в данную Программу позволит предприятиям привлечь дополнительные инвестиции, повысить конкурентоспособность продукции и создать больше высокопроизводительных рабочих мест.
Контактное лицо: Алексей Моисеев
Компания: АО Волга
Добавлен: 16:25, 30.01.2018
Количество просмотров: 552
Страна: Россия
| «Швабе» в 2025 году нарастил поставки дифракционных решеток более чем в 1,5 раза, Холдинг «Швабе» Госкорпорация Ростех, 21:21, 28.01.2026, Россия377 |
| Казанское НПО «Государственный институт прикладной оптики» (НПО ГИПО, входит в холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех) в 2025 году передало отечественным и иностранным заказчикам около 6300 единиц дифракционных решеток. Прирост продукции, поставленной российским и зарубежным заказчикам, составил более 50% по сравнению с 2024 годом. |
| Ушная бирка «Силфлекс ER30s» получит награду на выставке AGRAVIA, ГК "Силтэк", 15:10, 17.01.2026, Россия569 |  |
| Группа компаний «Силтэк», разработчик и производитель средств идентификации животных, примет участие в международной сельскохозяйственной выставке AGRAVIA-2026, на которой ушная бирка для животных «Силфлекс ER30s» будет награждена как победитель конкурса «Лучший продукт». |
|
|
