 |
Компания Коннектикум – партнер проведения кейс-форума HR геймификации
Компания Коннектикум – партнер проведения кейс-форума «HR геймификация – как разнообразить бизнес повседневность»
В конце февраля Наталья Шонина, руководитель компании Коннектикум выступила модератором кейс-форума «HR геймификация – как разнообразить бизнес повседневность», организованным компанией Business Summit of Future.
Фокус мероприятия был сделан на возможность погрузиться в игровой процесс с первых минут мероприятия и ощутить на себе силу геймификациии, а также узнать из первых рук, как передовые компании, работающие на отечественном рынке, внедряют игровые элементы в собственные HR-процедуры.
Коллеги получили инсайдерские рекомендации, как и где эффективнее в HR внедрять технологии игрофикации, пообщались с провайдерами игровых решений, выяснили, как в продвинутых компаниях играют в оценку, адаптацию, обучение и мотивацию, как эти процессы коррелируются с бизнес-показателями организаций.
Основной состав участников: HR Director, HR BP, Руководители отделов дистанционного обучения, Руководители отделов обучения и развития персонала, Руководители отделов управления талантами, а также представители HR консалтинга.
ООО «Коннектикум»
+7 (495) 648-97-76
manager@connecticum.ru
http://connecticum.ru/
Контактное лицо: Шонина Наталья
Компания: ООО "Коннектикум"
Добавлен: 02:26, 26.02.2018
Количество просмотров: 744
Страна: Россия
| Клуб инвесторов Москвы представил новации в механизме КРТ, Клуб инвесторов Москвы, 23:46, 13.04.2026, Россия260 |
| В рамках ежегодной конференции профессионалов рынка недвижимости «Апрельские тезисы» исполнительный директор Клуба инвесторов Москвы Владислав Преображенский представил пакет предложений по корректировке федерального законодательства в сфере комплексного развития территорий (КРТ). |
| Речевая аналитика для счастливых клиентов и операторов: Выступления BSS на CCWF 2026, BSS, 20:05, 28.03.2026, Россия474 |
| На международной конференции 17–18 марта команда BSS выступила вместе с одним из крупнейших сотовых операторов Т2, крупным региональным банком АТБ, национальным оператором системы цифровой маркировки «Честным знаком», чтобы на реальных кейсах показать, как речевая аналитика, агент-тренер и единая платформа знаний помогают ускорять работу и заботиться о сотрудниках. |
|
|
