 |
Спортивные принципы Merck
Москва, Россия, 17 сентября 2018. Более двухсот сорока сотрудников компании Merck со всей Европы приняли участие в 22-ом розыгрыше Европейского футбольного кубка компании Merck, который в этом году прошел в Москве.
На протяжении многих лет Merck проводит международный чемпионат по футболу среди своих сотрудников в Дармштадте. В этом году принято решение перенести мероприятие в Москву. Это связано с двумя знаменательными датами – 350-летним юбилеем компании по всему миру и 120-летием работы в России. Более того, для сотрудников компании данная поездка стала отличной возможностью продлить впечатления от уже прошедшего в России чемпионата мира по футболу в 2018 году.
Мерк является не только ведущей научно-технологической компанией в области здравоохранения, лайф сайнс и высокотехнологичных материалов, но и большой дружной семьей со своими традициями, в том числе спортивными. Компания Merck известна в Германии и за ее пределами развитой корпоративной культурой. Внутренний футбольный турнир – это соревнование, которое позволяет сотрудникам Merck из разных стран проявить свои спортивные таланты, а также лучше познакомиться друг с другом. В чемпионате 2018 года приняли участие более 240 человек из 14 стран Европы.
Юрген Кениг, президент и генеральный директор компании Merck в России и СНГ: «Футбольный турнир дает возможность каждому из нас проявить себя в азартной спортивной игре, а еще взаимодействие между сотрудниками из разных стран способствует укреплению связей Европы и России. Только представьте себе — это мероприятие объединило 240 игроков со всей Европы, и я уверен, что все они вернутся в свои страны с позитивными впечатлениями от своей поездки в Россию».
Турнир начался с совместной прогулки по Москве-реке, где прошла жеребьевка. Сам чемпионат прошел на футбольных полях спорткомплекса «Лужники», куда были приглашены не только игроки, но и другие сотрудники вместе со своими семьями. Награды победителям были вручены в тот же вечер в центре Москвы на специальном празднике, призванном познакомить участников с русской культурой.
О компании Мерк
Мерк является ведущей научно-технологической компанией в области здравоохранения, лайф сайнс и высокотехнологичных материалов. По всему миру около 53 000 сотрудников Мерк разрабатывают технологии, которые призваны улучшить качество жизни человека, от создания биофармацевтической терапии для лечения онкологических заболеваний и рассеянного склероза до разработки инновационных систем для научных исследований, производства жидких кристаллов для смартфонов и ЖК-телевизоров. Мерк основана в 1668 году и является старейшей в мире химико-фармацевтической компанией. Контрольный пакет акций принадлежит семье учредителей компании. Merck (Дармштадт, Германия) обладает глобальным правом на использование торговой марки и бренда Merck. В Канаде и Соединенных Штатах Америки компания ведет свою деятельность как EMD Serono, MilliporeSigma, EMD Performance Materials. Дополнительная информация: www.merckgroup.com
О компании Мерк в России
Компания Мерк работает в России с 1898 года. В 2015 году компания представила новую локальную стратегию развития. Ее ключевым вектором стал трансфер технологий в партнерстве с ведущими локальными фармацевтическими компаниями для обеспечения лучшего доступа населения к лекарственным средствам Мерк. Лекарственные препараты компании Мерк востребованы для лечения неврологических, эндокринных, сердечно-сосудистых, онкологических и других заболеваний. Мы также работаем над появлением в России новых уникальных технологических (лайф сайнс) решений для проведения научно-исследовательской работы, создания производства и контроля качества готовой продукции. Важным шагом на этом пути стало открытие лаборатории компании Мерк в городе Москва, задача которой обеспечить доступ научному сообществу в России к передовым разработкам компании.
Контактное лицо: Светлана
Компания: Merck KGaA
Добавлен: 03:29, 27.09.2018
Количество просмотров: 605
Страна: Россия
| Транспортные документы от Платформы ЭПД можно будет подписать в смартфоне, Платформа ОФД, 17:06, 17.08.2026, Россия598 |
| «Платформа ОФД» присоединилась к соглашению Минцифры России о развитии и внедрении мобильной электронной подписи «Госключ». Сотрудничество направлено на проработку новых сценариев использования сервиса, обмен технологической экспертизой и поддержку интеграции в продукты электронного документооборота. |
| UDV Group: банки столкнутся с ИБ-рисками из-за нейросетей без правил, UDV Group, 17:04, 17.08.2026, Россия590 |
| Российский разработчик решений в области киберустойчивости UDV Group прокомментировал рекомендации Банка России по безопасному использованию искусственного интеллекта финансовыми организациями. По оценке эксперта компании, ИИ постепенно становится для банков не только инструментом автоматизации, но и отдельным объектом управления информационной безопасностью. |
| ActiveCloud запустил в России услугу частного облака, ActiveCloud, 20:34, 16.08.2026, Россия668 |
| Облачный провайдер ActiveCloud запустил в России услугу частного облака для размещения критически важных систем, ресурсоемких приложений и инфраструктуры с повышенными требованиями к безопасности. |
| «НОБИЛИС» ПРЕДСТАВИТ ЦИФРОВУЮ ЭКСПЕРТИЗУ В СФЕРЕ КОРПОРАТИВНОГО ЗДОРОВЬЯ НА ВНОТ-2026, Нобилис ООО, 14:07, 14.08.2026, Россия790 |  |
| ООО «Нобилис», разработчик российской платформы управления корпоративным здоровьем TouchMED, объявляет об участии в ключевом отраслевом событии - XI Всероссийской неделе охраны труда (ВНОТ-2026). В фокусе презентации компании - практические инструменты цифровизации медосмотров, в том числе профилактических и предиктивной аналитики для снижения операционных рисков и повышения эффективности персонала. |
| Nexign: российский бизнес не спешит использовать ИИ для поиска аномалий, Nexign, 14:03, 14.08.2026, Россия134 |  |
| Почти 80% российских компаний уже применяют инструменты мониторинга своей ИТ-инфраструктуры, но лишь каждая шестая использует модели машинного обучения для обнаружения аномалий. Мешают нехватка внутренней экспертизы, низкое качество данных и сложность подсчета окупаемости инвестиций. |
|
|
