Пресс-релизы // » Добавить пресс-релиз

АКБА-Кредит Агриколь Банк совместно с МОЛГА Консалтинг запустили цифровую трансформацию HR-процессов

21 мая 2018 года АКБА-Кредит Агриколь Банк объявил о старте инновационного проекта по цифровой трансформации и реинжинирингу бизнес-процессов HR подразделений банка. В течение года планируется провести реинжиниринг и автоматизацию процессов администрирования персонала, организационного менеджмента, управления по целям и оценки эффективности персонала, набора, обучения, управления карьерой и преемственностью и управления компенсациями. В качестве партнера для реализации данного проекта была выбрана компания МОЛГА Консалтинг.

В условиях жесткой конкурентной среды Банку необходимо удерживать лидирующие позиции на рынке, что подразумевает использование современных информационных технологий. На текущий момент в АКБА-Кредит Агриколь Банк функционирует несколько собственных информационных систем по управлению персоналом, но рост и глобализация Банка требует выстраивания бизнес-процессов и внедрения новых решений на единой международной платформе.

«Перед банком стоит задача выстроить HR-процессы в соответствии с международными стандартами. Приоритетами в HR для нас являются подбор квалифицированного персонала, постоянное развитие сотрудников и повышение уровня их знаний. Внедрение системы по управлению талантами позволит нам эффективно организовывать и проводить регулярное обучение, стандартизировать и выстраивать процессы оценки персонала, а также вести подбор сотрудников по измеримым критериям», — сообщил Арсен Абархамян, руководитель HR-департамента АКБА-Кредит Агриколь Банк.

Сергей Никитин, Партнер МОЛГА Консалтинг, отметил: «Современный мир и приближение Индустрии 4.0, предполагает изменение роли HR и принципов построения организаций. Мир уходит от классической кадровой службы, идет к модели бизнес-партнеров и сервис-ориентированному HR. Сами же организации все больше переходят к моделям правления, подразумевающим вовлеченность, а не участие в иерархии. Именно эти тенденции и будут для нас ориентиром в этом проекте. Важно создать среду, в которой талант будет замечен, оценен, ему будут предоставлены инструменты развития, а HR сможет буквально дойти до каждого менеджера и помочь ему в управлении».

О компании:
АКБА-Кредит Агриколь Банк основан в 1996 году. Лицензия Центрального Банка Армении № 70. Банк является эксклюзивным представителем платежной системы American Express в Армении. АКБА-Кредит Агриколь Банк имеет 58 филиалов (включая головной офис), 17 из которых — в Ереване, остальные — в 10 марзах Армении, а также более 170 банкоматов по всей территории Армении. Осуществляет выпуск и обслуживание международных платежных карт VISA, MasterCard и местных ArCa. Предоставляет возможность управлять счетами без посещения филиалов через систему ACBA Online и мобильное приложение ACBA Mobile. По состоянию на 31 декабря 2017 года число сотрудников банка — 1354 человек. По состоянию на 31 декабря 2017 года: общий капитал банка — 60,217,386 тыс. драмов, активы — 311,023,448 тыс. драмов, обязательства — 250,806,062 тыс. драмов.

Контактное лицо: Анастасия Киреева
Компания: МОЛГА Консалтинг
Добавлен: 18:37, 13.11.2018 Количество просмотров: 413
Страна: Россия


«Медисорб» ускорил адаптацию сотрудников в два раза после внедрения LMS iSpring Learn, iSpring, 09:13, 27.11.2025, Россия121
Цифровизация учебных процессов позволила компании в два раза сократить время адаптации новых сотрудников, на 3% снизить текучесть в период испытательного срока и автоматизировать контроль соблюдения строгих отраслевых стандартов, таких как GMP.


Сергей Репринцев назначен директором по продуктовой стратегии HRlink, HRlink, 09:13, 27.11.2025, Россия122
HRlink, один из лидеров рынка кадрового ЭДО, продолжает усиливать команду и приглашать опытных специалистов для лидирования стратегически важных направлений бизнеса.


ГК Verme запустила образовательное направление в сфере HR-tech – «Лаборатория производительности», Verme, 09:13, 27.11.2025, Россия109
ГК Verme запустила «Лабораторию производительности» – собственное образовательное направление для руководителей высшего и среднего звена. Цель проекта – сформировать новую управленческую культуру в компаниях, работающих с большим количеством линейного персонала: в рознице, логистике, HoReCa и производстве.


Versta.io автоматизировал работу с курьерскими и транспортными компаниями для сервиса путешествий, Versta, 09:13, 27.11.2025, Россия111
Цифровой логистический оператор versta.io автоматизировал для одного из крупнейших в России сервисов путешествий взаимодействие и процесс оформления заказов с транспортными компаниями, курьерскими службами и «Почтой России».


Новый инструмент GreenData решает задачу отладки алгоритмов в low-code проектах, GreenData, 09:13, 27.11.2025, Россия104
Компания GreenData, российский разработчик low-code-платформы, представила профессиональный режим отладки алгоритмов.


Navicon: спрос на MDM увеличился более чем на 40%, Navicon, 09:12, 27.11.2025, Россия102
Navicon подвел итоги 2025 года по направлению MDM. Рост выручки от продаж флагманского MDM-продукта компании составил 198%, что почти в три раза превышает показатели 2024 года.


Увеличение количества отобранных резюме на 31% и скорости найма на 15%: BIA Technologies внедрила ИИ-технологии в HR-процессы, BIA Technologies, 15:05, 26.11.2025, Россия192
Эксперты ИТ-компании интегрировали в работу отдела по работе с персоналом ML-скоринг, который ранжирует список наиболее подходящих кандидатов. Система одновременно анализирует анкеты из пяти различных источников и повышает конверсию в рекрутинге.


Сразу четыре проекта победили в конкурсе «1С:Проект года» с продуктами от Деснола и фирмы «1С», Деснол, 15:05, 26.11.2025, Россия191
Внедрения продуктов Деснола победили в 4-х номинациях на конкурсе "1С:Проект года".


Корпоративный AI без утечек данных: TEAMLY представили масштабное обновление платформы для управления знаниями и обучением, TEAMLY, 15:03, 26.11.2025, Россия186
Москва, 25 ноября 2025 года. Российская платформа TEAMLY представила очередное крупное обновление. Ключевые функции – поиск информации, обучение сотрудников и управление корпоративными знаниями – получили AI-усиление.


UDV Group: Разбираем самые частые и дорогостоящие ошибки SMB в безопасности, UDV Group, 20:59, 25.11.2025, Россия263
В статье разберем самые частые и дорогостоящие ошибки SMB в безопасности и дадим готовый план действий, как проверить свои слабые места и усилить защиту за короткий срок.


ЛУИС+ проведет вебинар «Телекоммуникационные шкафы SKAT», ЛУИС+, 20:59, 25.11.2025, Россия242
Мероприятие ориентировано на специалистов, работающих с инженерной инфраструктурой и системами безопасности на объектах различного назначения. Ведущей вебинара выступит Вероника Малёваная, ведущий пресейл-инженер компании ЛУИС+.


Продукт Dat.ax признан эталонным ETL-инструментом для работы с AI, Axenix, 20:59, 25.11.2025, Россия246
Российский программный продукт Dat.ax занял лидирующие позиции в независимом исследовании «ETL Круг Громова 2025», посвященном состоянию рынка ETL-систем в России и трендам их развития.


РЭУ им. Г.В. Плеханова внедрил GreenData Messenger для внутренней коммуникации, GreenData, 20:58, 25.11.2025, Россия238
Кафедра прикладной информатики и информационной безопасности РЭУ им. Г.В.Плеханова внедрила корпоративный мессенджер GreenData Messenger.


«Хи-Квадрат» создала конвертер для быстрой миграции с Oracle APEX, Хи-Квадрат, 20:57, 25.11.2025, Россия215
Компания «Хи-Квадрат», создатель платформы для быстрой разработки приложений и сложных бизнес-систем с минимальными затратами на программирование XSQUARE, представила первый на российском рынке конвертер приложений с Oracle APEX и Oracle Forms.


Minervasoft и Chatme.ai объявили о сотрудничестве в области корпоративных AI-агентов, Minervasoft, 20:56, 25.11.2025, Россия175
Компания Minervasoft, которая обеспечивает комплексное управление знаниями сотрудников и ИИ-помощников, и эксперт в области продвинутых AI-агентов на базе LLM Chatme.ai, подтвердили возможность интеграции умного чат-бота с корпоративной базой знаний Minerva Knowledge.


  © 2003-2025 inthepress.ru