 |
Smurfit Kappa ставит новые цели на пути устойчивого развития
Группа Smurfit Kappa – ведущий производитель упаковочных решений, сделала еще один шаг на пути устойчивого развития, поставив перед собой новые амбициозные цели. Компания на протяжении многих лет привержена принципу реального и измеримого развития в отношении пяти стратегических целей, среди которых: сохранение и преумножение лесных, водных и человеческих ресурсов, а также улучшение климата, переработки и использования отходов.
В этом году Smurfit Kappa не только достигла поставленных целей, но и превысила отдельные запланированные показатели по социальным проектам, улучшению климата и водопользованию. Последние две цели были достигнуты досрочно – за три года до запланированного отчетного периода в 2020 году.
Несмотря на то, что гофрокартонная упаковка на бумажной основе, производимая Smurfit Kappa – возобновляемый, перерабатываемый и биоразлагаемый продукт, сам процесс производства бумаги является весьма ресурсоемким. Поэтому на основе достигнутого компанией прогресса был выработан ряд новых целей:
• Сохранение доли сертифицированных по цепи поставок заказов на уровне более 90%;
• Поддержание 100% производственных площадок, сертифицированных по цепи поставок;
• Оценка возможностей сокращения использования энергии на заводах конвертации упаковки к 2020 году;
• Выполнение оценки рисков по водопользованию на еще не проверенных бумажных фабриках к 2020 году;
• Снижение интенсивности сброса воды на 60% к 2025 году по сравнению с 2005 годом;
• Снижение интенсивности использования бумажными фабриками ископаемых ресурсов на 40% к 2030 году по сравнению с 2005 годом;
• Сокращение количества отходов, идущих на захоронение, на 30% к 2025 году.
Также была учреждена новая программа в сфере заботы о людях «Здоровье и безопасность», целью которой является снижение общего коэффициента регистрируемых происшествий (КВРП (TRIR)) на 5% в год.
«Новые цели составлены для сохранения нашего лидерства в сфере устойчивого развития, и они отражают насыщенную повестку дня для ЕС в рамках достижения глобальных целей и интегрированы в задачи наших производственных площадок по всему миру, поощряя инновации в этой области, - отметил Стивен Штоффер (Steven Stoffer), вице-президент Smurfit Kappa по развитию. - За последние несколько лет мы добились значительного прогресса в содействии созданию более устойчивого общества, и стремимся и дальше развиваться в этом направлении за счет сотрудничества с различными группами заинтересованных лиц».
Группа Smurfit Kappa ежегодно выпускает «Отчет по устойчивому развитию», который содержит подробный обзор направлений и стратегий устойчивого развития, а также описание предприятий и их проектов, поддерживающих цели компании.
Контактное лицо: Кристина Жилкина
Компания: Smurfit Kappa
Добавлен: 03:15, 20.11.2018
Количество просмотров: 528
Страна: Россия
| ЧЭРЗ оказывает поддержку корпоративным пенсионерам, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 02:06, 10.04.2024, Россия554 |  |
| Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш»), в соответствии с Коллективным договором, действующим в компании, в 2023 году оказал помощь работникам, в разные годы ушедшим на пенсию с предприятия. |
| На Улан-Удэнском ЛВРЗ стартовала подготовка к весеннему этапу акции «Неделя без турникетов», Улан-Удэнский ЛВРЗ - филиал АО "Желдорреммаш", 05:05, 09.04.2024, Россия578 |  |
| На Улан-Удэнском ЛВРЗ (УУЛВРЗ, филиал АО «Желдорреммаш») началась подготовка к весеннему этапу Всероссийской акции «Неделя без турникетов». Завод стремится привлечь к участию в проекте как можно больше школьников и студентов образовательных учреждений Улан-Удэ, поэтому в текущем году профориентационное мероприятие продлится с 8 по 26 апреля. |
| Ярославский ЭРЗ предлагает студентам региона работу на лето, Ярославский электровозоремонтный завод имени Б.П. Бещева - филиал АО Желдорреммаш, 22:45, 04.04.2024, Россия89 |
| Ярославский ЭРЗ предлагает учащимся образовательных учреждений региона среднего и высшего звена в возрасте от 18 лет подработку на время летних каникул. Краткосрочное трудоустройство молодежи позволит предприятию восполнить имеющийся дефицит рабочих кадров рабочих профессий, а студентам временно трудоустроиться и пройти стажировку. |
| На ЧЭРЗ выбрали лучшего наставника, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 22:45, 04.04.2024, Россия323 |  |
| На Челябинском электровозоремонтном заводе (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели итоги конкурса на звание «Наставник года». Победителем состязания стал Денис Фахритдинов, слесарь-электромонтажник электровозосборочного цеха. Стаж наставнической деятельности специалиста – более десяти лет. |
| На ОЛРЗ дан старт освоению ремонта тепловоза 2ТЭ116УД, Оренбургский локомотиворемонтный завод - филиал в АО «Желдорреммаш», 22:29, 03.04.2024, Россия107 |
| На Оренбургском ЛРЗ (ОЛРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») приступили к разборке тепловоза 2ТЭ116УД, который станет опытным образцом для освоения среднего ремонта данной серии локомотивов. |
|
|
