 |
Право досрочного выхода на пенсию для многодетных матерей
С 1 января 2019 года вступает в силу Федеральный закон от 03.10.2018 №350-ФЗ, в соответствии с которым общеустановленный пенсионный возраст для мужчин закрепляется на уровне 65 лет для мужчин и 60 лет – для женщин. Повышение пенсионного возраста начнется постепенно с 1 января 2019 года и продлится в течение 10 лет до 2028 года. Вместе с тем, предусмотрен ряд оснований, которые дают право выйти на пенсию раньше установленного срока.
Одной из новаций закона является возможность досрочного выхода на пенсию многодетными матерями. Ранее такое право было только у женщин с 5-ю детьми, которых они воспитали до достижения возраста 8 лет, – они могли уйти на пенсию в 50 лет при наличии страхового стажа не менее 15 лет.
В соответствии с новым законодательством с 2019 года до наступления общеустановленного возраста могут оформить пенсию также мамы с 4-мя и 3-мя детьми. В частности, досрочная страховая пенсия по старости назначается женщинам, родившим 4-х или 3-х детей и воспитавших их до достижения возраста 8 лет, при достижении ими возраста 56 лет и 57 лет, соответственно, и при наличии не менее 30 пенсионных баллов (индивидуальных пенсионных коэффициентов) и страхового стажа не менее 15 лет. В полной мере эти требования будут учитываться при выходе на пенсию, начиная с 2025 года.
До наступления этого срока установлены переходные положения, которые необходимо учитывать при реализации права на досрочный выход на пенсию. Так, в 2019 году женщина с 5-ю детьми вправе выйти на пенсию в 50 лет, с 4-мя детьми – в 56 лет, с 3-мя детьми – в 57 лет – при наличии у нее 16,2 балла и страховом стаже в 15 лет. В 2020 году мама 5-и детей может пойти на пенсию в 50 лет, 4-ех детей – в 56 лет, 3-х детей – в 57 лет, если у них сформировано 18,6 пенсионных коэффициента и страховом стаже в 15 лет.
Следует отметить, что при определении права на страховую пенсию по старости многодетным матерям не учитываются дети, в отношении которых мама была лишена родительских или в ее отношении было отменено усыновление.
Более подробная информация по данной теме размещена на сайте ПФР.
Группа по взаимодействию со СМИ
ОПФР по Тамбовской области
«горячая линия» 73-43-99, 79-43-93
Сайт: http://www.pfrf.ru/
Контактное лицо: перелыгин павел викторович
Компания: ОПФР по Тамбовской области
Добавлен: 23:52, 10.12.2018
Количество просмотров: 325
Страна: Россия
| 22% годовых по ПДС заработали для клиентов НПФ «БУДУЩЕЕ» и присоединяемые к нему фонды, НПФ «БУДУЩЕЕ», 02:54, 19.02.2025, Россия73 |
| Итоги инвестиционной деятельности за 2024 год подвели негосударственные пенсионные фонды, которые объединяются на базе НПФ «БУДУЩЕЕ»: МНПФ «БОЛЬШОЙ», НПФ «Достойное БУДУЩЕЕ», НПФ «ПЕРСПЕКТИВА», НПФ «ФЕДЕРАЦИЯ», НПФ «Телеком-Союз» и НПФ «ОПФ». По договорам долгосрочных сбережений в 2024 году каждый фонд заработал для своих клиентов 22,01% годовых. |
| Поющие таланты второго сезона Национального проекта Олега Газманова «Родники.Дети», Благотворительный Фонд "Равенство возможностей", 04:36, 17.01.2025, Россия122 |
| В канун Старого Нового года, 13 января, на площадке ПФКИ состоялось Заседание жюри проекта второго сезона Олега Газманова «Родники.Дети». Более 100 одаренных детей стали яркими звездами второго сезона.
Рост количества заявок в 2024-2025 гг. втрое превысил показатели первого сезона. По итогам отборочного этапа сформирован список претендентов - 102 участника. |
| Клиенты НПФ Эволюция получат в декабре пенсию досрочно, НПФ Эволюция, 16:59, 28.12.2024, Россия146 |
| НПФ Эволюция выплатит своим клиентам в рамках договоров по обязательному пенсионному страхованию пенсию за январь 2025 года досрочно. Решение ускорить выплату пенсий было принято в связи с предстоящими новогодними праздниками. |
| НПФ Эволюция, Как корпоративные пенсионные накопления помогают привлекать и мотивировать специалистов, 23:48, 27.12.2024, Россия316 |
| Олег Мошляк — коммерческий директор НПФ «Эволюция» — рассказал, как устроены корпоративные пенсионные программы. |
|
|
