 |
НПК РОТЕК и Sagemcom вручили 3-х миллионный роутер «Ростелекому»
Российский производитель телекоммуникационного оборудования НПК РОТЕК и международная компания Sagemcom Broadband SAS торжественно вручили юбилейный трехмиллионный Wi-Fi-роутер оператору связи «Ростелеком» в рамках VII международного форума Broadband Russia Forum 2018.
РОТЕК поставляет абонентские Wi-Fi-роутеры «Ростелекому» с 2011 года. В течение многих лет это было оборудование производства Sagemcom, мирового лидера в области абонентских устройств для операторов. В 2013 году представители компании уже вручали миллионный «золотой» роутер «Ростелекому». А в 2018 году объем поставок РОТЕК в «Ростелеком» составил более 3-х миллионов устройств.
Новое поколение роутеров выпущено отечественной компанией РОТЕК. Именно на этот продукт выпал 3-х миллионный юбилей. Новое устройство RX-22200 предоставляет услугу triple-play и имеет двухдиапазонный Wi-Fi, а также фирменный «ростелекомовский» дизайн.
РОТЕК и Sаgemcom поблагодарили представителей «Ростелекома» за доверие к своим продуктам. Юбилейный роутер вручили члены совета директоров РОТЕК Дмитрий Мирошников и Светлана Флейшман, а также региональный менеджер Sagemcom Артур Флюсин (Arthur Flusin). Принял юбилейную награду Антон Годовиков, заместитель директора - директор по работе с массовым сегментом МРФ «Центр» ПАО «Ростелеком».
«Совсем недавно мы вручали миллионный роутер. Но вот уже три миллиона устройств, поставленных или произведенных РОТЕК для «Ростелекома», работают в квартирах россиян и офисах отечественных компаний», - прокомментировал награждение Дмитрий Мирошников.
«Наш миллионный роутер, разработанный во Франции, показал себя «вездеходом» на российском просторе. Однако сегодня мы не только отмечаем поставку юбилейного роутера, но и анонсируем новое, отечественное устройство, которое наши партнеры с нетерпением ждут», - дополнила Светлана Флейшман.
«Мы рады сотрудничеству с РОТЕК и гордимся, что совместно нам удалось добиться появления на рынке недорогих и качественных роутеров, обеспечивающих надёжный доступ в сеть для наших клиентов», - сказал Антон Годовиков.
Контактное лицо: Татьяна
Компания: РОТЕК
Добавлен: 01:10, 13.12.2018
Количество просмотров: 636
Страна: Россия
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия233 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия237 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия234 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия240 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия75 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |