Рязаньэнерго завоевал четыре награды в конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности»
Губернатор Рязанской области Николай Любимов вручил директору филиала ПАО «МРСК Центра и Приволжья» - «Рязаньэнерго» Михаилу Подлягину четыре диплома по итогам регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в результате деятельности в 2017 году.
Конкурс инициирован Министерством труда и социальной защиты РФ и проводится для привлечения внимания общественности к социальным вопросам.
Филиал одержал победу в номинациях среди организаций производственной сферы «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости» и «За формирование здорового образа жизни», а также занял второе место в номинациях «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы» и «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы».
«Рязаньэнерго участвует в различных номинациях конкурса в пятый раз и неизменно получает награды за достижения в работе с персоналом и значительный уровень корпоративной культуры, - отметил директор Рязаньэнерго Михаил Подлягин. – За этими высокими оценками стоит наше неизменное стремление развивать деятельность предприятия в области охраны и улучшения условий труда, повышения социальной ответственности, укрепления кадрового потенциала и мотивации сотрудников к здоровому образу жизни для поддержания эффективных производственных отношений между работниками и работодателем».
Система управления предприятия соответствует требованиям международного стандарта OHSAS 18001, что свидетельствует об эффективности управленческой политики в области охраны труда, производственной безопасности и профессионального здоровья. В филиале внедряются новые безопасные технологии. Персонал полностью обеспечен защитными средствами и спецодеждой. Для предотвращения случаев производственного травматизма и снижения аварийности в электросетях Рязаньэнерго выстроена многоуровневая система внутреннего технического контроля, например, в процессе подготовки рабочих мест бригад на подстанциях и в распределительных сетях, допуска к работам и целевого инструктажа персонал использует мобильный видеорегистратор. А уникальный комплекс ГИС позволяет в онлайн-режиме получать не только оперативную информацию с объектов энергетики, но и контролировать работу бригад и соблюдение мер охраны труда при проверках их рабочих мест. За время работы системы факты невыполнения организационных и технических мероприятий в полном объеме, как того требуют установленные нормы и правила, были сведены до минимума. Случаев травматизма не было.
Сотрудники Рязаньэнерго имеют возможность регулярно заниматься в тренажерных залах, спортивных комплексах и бассейнах города и области. Энергетики участвуют в областных, городских и корпоративных спортивных соревнованиях, и численность работников, вовлеченных в физкультурно-массовые мероприятия, увеличивается с каждым годом.
Рязаньэнерго полностью выполняет все социальные обязательства перед сотрудниками, предусмотренные законодательством. Для сохранения единого правового поля регулирования отношений между работодателем и работниками действует коллективный договор, который также устанавливает перечень дополнительных льгот, гарантий и компенсаций. Ведется работа по повышению уровня знаний и навыков персонала, а также по профессиональной ориентации, социально-трудовой адаптации студентов и привлечению компетентных молодых специалистов к работе в сфере электроэнергетики.
Компания «Энергосбыт Волга» объявляет старт премии «Золотая опора» - 2026 во Владимирской области. Престижная награда вручается самым надёжным потребителям электроэнергии среди организаций и предприятий в разных отраслях экономики.
Гарантирующий поставщик электроэнергии во Владимирской области «Энергосбыт Волга» опубликовал список крупных должников среди управляющих компаний. В него вошли 25 организаций с задолженностью за электроэнергию более 50 тысяч рублей.
В филиале «Россети Центр» — «Липецкэнерго» завершился цикл мероприятий просветительского марафона «Русская инженерная школа. Мы – инженеры!». Проект, инициированный Минэнерго России и обществом «Знание», направлен на популяризацию профессий топливно-энергетического комплекса среди молодежи.
За девять месяцев 2026 года специалисты «Россети Центр» и «Россети Центр и Приволжье» выполнили значительный объем работ по техническому обслуживанию и ремонту энергообъектов в 20 регионах присутствия.
За девять месяцев 2026 года специалисты «Россети Центр» и «Россети Центр и Приволжье» выполнили значительный объем работ по техническому обслуживанию и ремонту энергообъектов в 20 регионах присутствия.
Отопительный период 2026/27 годов в военных городках Иркутской области проходит в штатном режиме: теплоснабжение коммунальных объектов Минобороны России бесперебойно, аварий на объектах теплоснабжения не допущено.
В последние несколько дней увеличилось количество обращений от жителей разных регионов России о том, что им пишут якобы энергетики с предложением уточнить данные или провести перерасчеты за потребление электроэнергии, после чего просят их назвать коды, пришедшие в сообщениях.
Более 50 старшеклассников посетили объект электросетевого комплекса филиала «Россети Волга» – «Самарские распределительные сети». Мероприятие, организованное в рамках Всероссийской профориентационной недели, стало уникальной возможностью погрузиться в профессию энергетика.
В филиале «Россети Центр» — «Липецкэнерго» дан старт третьему сезону образовательного проекта «Энергокружки» Группы «Россети». Занятия будут проходить на базе новой средней школы №58 города Липецка с углубленным изучением физики, химии, биологии и информатики.
