 |
Рязаньэнерго завоевал четыре награды в конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности»
Губернатор Рязанской области Николай Любимов вручил директору филиала ПАО «МРСК Центра и Приволжья» - «Рязаньэнерго» Михаилу Подлягину четыре диплома по итогам регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в результате деятельности в 2017 году.
Конкурс инициирован Министерством труда и социальной защиты РФ и проводится для привлечения внимания общественности к социальным вопросам.
Филиал одержал победу в номинациях среди организаций производственной сферы «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости» и «За формирование здорового образа жизни», а также занял второе место в номинациях «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы» и «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы».
«Рязаньэнерго участвует в различных номинациях конкурса в пятый раз и неизменно получает награды за достижения в работе с персоналом и значительный уровень корпоративной культуры, - отметил директор Рязаньэнерго Михаил Подлягин. – За этими высокими оценками стоит наше неизменное стремление развивать деятельность предприятия в области охраны и улучшения условий труда, повышения социальной ответственности, укрепления кадрового потенциала и мотивации сотрудников к здоровому образу жизни для поддержания эффективных производственных отношений между работниками и работодателем».
Система управления предприятия соответствует требованиям международного стандарта OHSAS 18001, что свидетельствует об эффективности управленческой политики в области охраны труда, производственной безопасности и профессионального здоровья. В филиале внедряются новые безопасные технологии. Персонал полностью обеспечен защитными средствами и спецодеждой. Для предотвращения случаев производственного травматизма и снижения аварийности в электросетях Рязаньэнерго выстроена многоуровневая система внутреннего технического контроля, например, в процессе подготовки рабочих мест бригад на подстанциях и в распределительных сетях, допуска к работам и целевого инструктажа персонал использует мобильный видеорегистратор. А уникальный комплекс ГИС позволяет в онлайн-режиме получать не только оперативную информацию с объектов энергетики, но и контролировать работу бригад и соблюдение мер охраны труда при проверках их рабочих мест. За время работы системы факты невыполнения организационных и технических мероприятий в полном объеме, как того требуют установленные нормы и правила, были сведены до минимума. Случаев травматизма не было.
Сотрудники Рязаньэнерго имеют возможность регулярно заниматься в тренажерных залах, спортивных комплексах и бассейнах города и области. Энергетики участвуют в областных, городских и корпоративных спортивных соревнованиях, и численность работников, вовлеченных в физкультурно-массовые мероприятия, увеличивается с каждым годом.
Рязаньэнерго полностью выполняет все социальные обязательства перед сотрудниками, предусмотренные законодательством. Для сохранения единого правового поля регулирования отношений между работодателем и работниками действует коллективный договор, который также устанавливает перечень дополнительных льгот, гарантий и компенсаций. Ведется работа по повышению уровня знаний и навыков персонала, а также по профессиональной ориентации, социально-трудовой адаптации студентов и привлечению компетентных молодых специалистов к работе в сфере электроэнергетики.
Контактное лицо: Отдел по связям с общественностью
Компания: Филиал "Рязаньэнерго" ПАО "МРСК Центра и Приволжья"
Добавлен: 00:32, 27.12.2018
Количество просмотров: 442
Страна: Россия
| «Липецкэнерго» приглашает школьников принять участие во Всероссийской олимпиаде Группы «Россети», Липецкэнерго, 23:17, 20.01.2026, Россия290 |
| «Россети» приглашает учащихся 8–10 классов и студентов средних профессиональных учебных заведений Липецкой области принять участие во всероссийской олимпиаде. Интеллектуальное соревнование направлено на выявление талантливой молодежи, проявляющей интерес к техническому творчеству и планирующей профессиональную деятельность в сфере электроэнергетики. Регистрация участников уже открыта на официальном портале компании. |
| Чат «Энергосбыт Волга» обработал более 6,5 тысяч обращений клиентов, ООО "ЭСВ", 23:15, 20.01.2026, Россия354 |
| Чат «Энергосбыт Волга» стал одним из самых популярных онлайн-сервисов компании. Он помогает клиентам быстро и без посещения офисов решать вопросы, связанные с энергоснабжением. За 2025 год с помощью чата было обработано более 6,5 тысяч обращений. Это в три раза больше, чем годом ранее. |
| От Дальнего Востока до Центральной России: ВТИ обновил схемы теплоснабжения более 10 крупных городов, АО «ВТИ», 21:50, 12.01.2026, Россия380 |
| Всероссийский теплотехнический институт (АО «ВТИ») подвёл итоги работы за 2025 год по направлению эксплуатации и развития систем теплоснабжения. Специалисты Института выполнили план по разработке и актуализации схем теплоснабжения свыше 10 крупных муниципалитетов России. Эти документы лежат в основе долгосрочного развития коммунальной инфраструктуры и обоснованной тарифной политики в регионах. |
|
|
