 |
На участие в рейтинге директоров по корпоративным коммуникациям TOP-COMM 2019 уже подано 80 заявок
На данный момент на участие в рейтинге принято 80 заявок, больше половины анкет уже заполнено полностью. Сколько из всех поданных заявок будут заполнены до конца и дойдут до финиша узнаем 5 июня 2019 г. из газеты Ведомости и на церемонии награждения топ-100 победителей рейтинга в Санкт-Петербурге.
Среди участников 2019 года можно отметить: ПАО Объединенные машиностроительные заводы, АО «Архангельский ЦБК», ТКБ Инвестмент Партнерс, ПАО «Северсталь», LG Electronics, Страховая Группа «СОГАЗ», Samsung Electronics, ПАО БАНК УРАЛСИБ и другие.
Ряд специалистов отрасли принимают участие в рейтинге ежегодно и считают TOP-COMM важным и необходимым мероприятием в сфере корпоративных коммуникаций:
«Я уже заполнил и советую всем специалистам принять участие в рейтинге, поскольку элемент соревновательности реально показывает ваш уровень и позволяет определить для себя эталон в отрасли - на кого ориентироваться и куда стремиться»,- ответил Станислав Смирнов, начальник отдела маркетинга и поддержки клиентов ТКБ Инвестмент Партнерс (АО), участник рейтинга TOP-COMM 2019.
«Рейтинг TOP-COMM для меня – некая ревизия собственной деятельности, и, конечно, корпоративной службы PR. Показатели рейтинга в любом случае характеризуют текущее состояние системы внешних корпоративных коммуникаций и безусловно, играют роль индикаторов для поддержания высокого уровня любых коммуникативных отношений»,- Милена Авада, директор по корпоративным коммуникациям АО «Архангельский ЦБК», участник рейтинга TOP-COMM 2019.
TOP-COMM 2019 – престижный конкурс среди специалистов по корпоративным коммуникациям, призванный выявить лучших среди сильнейших. К участию в рейтинге допускаются руководители высшего звена, отвечающие за деятельность департаментов корпоративных коммуникаций, корпоративных отношений, в т.ч. пресс-служб и (или) подразделений, отвечающих за внешние коммуникации, внутрикорпоративные коммуникации.
В ходе рейтинга победители будут выбраны в трех главных и пяти специальных номинациях, лауреатов наградят дипломами. Итоги рейтинга традиционно будут опубликованы в газете Ведомости, а победители получат призы накануне ПМЭФ – 5 июня.
Главные номинации TOP-COMM 2019:
• Лучший директор по корпоративным коммуникациям и корпоративным отношениям России (2019)
• Лучшая организация в сфере корпоративных коммуникаций и корпоративных отношений в России (2019)
• Лучший Департамент по корпоративным коммуникациям и корпоративным отношениям в России (2019)
Специальные номинации:
• За самую высокую эффективность при работе со СМИ и самое заметное медиаприсутствие (2019)
• За самую эффективную работу в области внутрикорпоративных коммуникаций (2019)
• За самую эффективную работу в области внешних коммуникаций (2019)
• За самую эффективную работу в области взаимодействия с органами государственной власти (2019)
• Лучший руководитель агентства (реклама, маркетинг и PR), который занимается корпоративными коммуникациями (2019)
С полной информацией о рейтинге и методике подсчета баллов вы можете ознакомиться на официальном сайте рейтинга TOP-COMM 2019 - http://topcomm.ru и на странице в Facebook (https://www.facebook.com/toprating.info).
Контактное лицо: TOP-COMM 2019
Компания: АКМР
Добавлен: 23:44, 26.04.2019
Количество просмотров: 478
Страна: Россия
| Axenix поможет повысить эффективность кастомных разработок ПО для бизнеса, Axenix, 23:22, 16.09.2025, Россия75 |  |
| Компания Axenix запускает услугу экспертной поддержки ИТ-подразделений крупных компаний и инсорсинговых команд разработки – DevBoost. Специалисты Axenix проанализируют процессы разработки, оценят риски при сохранении текущих подходов и возможности для применения лучших практик, сформируют поэтапный план повышения эффективности. |
| Navicon запускает услугу «Проектная команда под ключ», Navicon, 23:22, 16.09.2025, Россия61 |  |
| Системный интегратор и разработчик Navicon запустил новую услугу — формирование проектных команд под конкретные задачи заказчиков. Она подразумевает комплектование команды в точном соответствии с требуемыми клиенту ролями и компетенциями, что позволяет решить проблему дефицита ИТ-кадров. Услуга работает по модели Time&Material. |
|
|
