 |
Группа RBI стала партнером Фестиваля науки и культуры в СПбГУ
В год 295-летия старейшего университета России традиционная ежегодная встреча выпускников вуза – реюнион – пройдет в формате Большого фестиваля науки и культуры, открытого для всех горожан. В празднике примут участие известные ученые, общественные деятели, ведущие компании, культурные и научные организации. Одним из ключевых партнеров фестиваля стала Группа RBI (входят компании RBI и «Северный город»).
На фестивале СПбГУ Группа RBI представит инсталляцию, посвященную петербургским памятникам промышленной архитектуры – тем, которые уже обрели новую жизнь в XXI веке или пока еще ждут возрождения. Среди них газгольдер «Общества газового освещения Санкт-Петербурга» на Заозерной улице, гараж фирмы Крюммеля на Большой Посадской, водонапорная башня Охтинской бумагопрядильной мануфактуры на Пискаревском проспекте и другие памятники. Директор по маркетингу Группы RBI Михаил Гущин станет одним из спикеров дискуссии «Гений места: бизнес или культура», посвященной развитию городов и появлению новых общественных пространств. Он расскажет об опыте RBI по созданию таких пространств и вместе с другими участниками дискуссии ответит на вопросы: почему у жителей городов сегодня есть запрос на общественные пространства? какие задачи решает бизнес-сообщество, создавая их? Большой фестиваль науки и культуры Реюнион пройдет в субботу, 18 мая, в здании Двенадцати коллегий на Университетской набережной и на территории всего университетского комплекса возле стрелки Васильевского острова. На нескольких площадках, в рамках основной программы праздника, организаторы соберут спикеров для обсуждения самых разных актуальных тем: стартапы в космосе, секреты человеческой ДНК, музеи будущего, методики воспитания гениев и многое другое. Развлекательная программа предложит гостям освоить азы управления яхтой, покорить в альпинистском снаряжении первое крытое спортивное сооружение России, посмотреть баттл молодых ученых, увидеть старый циклотрон, попасть с экскурсией в университетские архивы, музеи, ботанический сад. Ознакомиться с полной программой и купить билеты можно на сайте Ассоциации выпускников СПбГУ.
Контактное лицо: Павел
Компания: Группа RBI
Добавлен: 04:07, 17.05.2019
Количество просмотров: 503
Страна: Россия
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия171 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия167 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия170 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия172 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия63 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |