 |
Заработайте деньги своим умом! Конкурс 1С:ИТС
В этом году Всероссийский профессиональный конкурс «Лучший пользователь 1С:ИТС» проводится уже в 8 раз. И у вас есть реальная возможность выиграть 250 000 рублей!
Именно такую сумму получит каждый из 5 победителей в финале конкурса!
Что нужно, чтобы участвовать в конкурсе? Только ваши профессиональные знания и желание!
В конкурсе 1С:ИТС могут принять участие бухгалтеры, специалисты кадровой и IT-службы, а также предприниматели – все, кто работает в программах 1С.
Соревнование состоит из 3 туров: отборочного, регионального и финала.
Первый, отборочный тур проходит заочно. Вы проходите онлайн-тестирование – ответы на все вопросы можно найти в информационно-справочной системе 1С:ИТС. Бесплатный доступ к ней вы получите при регистрации.
Обратите внимание, что помимо ответов на вопросы конкурса, вы можете обратиться к системе 1С:ИТС по любому рабочему вопросу. В ней содержится масса полезных статей, инструкций по работе с такой системой, как программы 1С, ответы аудиторов на популярные вопросы пользователей, а также записи лекций на самые востребованные, злободневные темы руководителей отделов ФНС России и методологов 1С.
Второй, региональный тур является очным. Он будет проходить в начале сентября в офисе 1С:Апрель Софт. Здесь участники будут должны выполнить профессиональные и творческие задания. Все конкурсанты регтура получат гарантированные подарки от 1С:Апрель Софт, а победители – призы от фирмы "1С". Региональный тур – это всегда праздник: фуршет, улыбки и общение с единомышленниками!
В финал выберут лучших в своей номинации со всей России. В этом году он пройдет в Казани. Проезд, проживание, питание и развлекательную программу – все оплачивает фирма "1С". Профессиональные головоломки, общение и новые деловые знакомства, а также один из красивейших городов России с неповторимой самобытной культурой и архитектурой – все это вас ждет в финале в Казани!
Чтобы выиграть 250 000 рублей, вам надо стать лучшим из лучших! Мы уверены, что это вам по плечу!
Регистрируйтесь в конкурсе 1С:ИТС и побеждайте!
http://aprsoft.ru
Контактное лицо: 1С:Апрель Софт
Компания: 1С:Апрель Софт
Добавлен: 23:56, 02.06.2019
Количество просмотров: 499
Страна: Россия
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия168 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия164 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия165 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия168 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия63 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |