 |
Mary Kay Inc. вошла в список самых авторитетных работодателей, согласно исследованию Reputation Institute 2019 года
Даллас, США – 29 июля BUSINESS WIRE – Компания Mary Kay Inc. гордится тем, что она была признана одним из самых авторитетных работодателей в мире, согласно исследованию 2019 года, проведённому Reputation Institute в рамках программы 2019 Global Workplace 100.
Mary Kay заняла 42-е место из 100 лучших мировых компаний, присутствующих в списке.
Данное информационное сообщение содержит мультимедийные материалы. Посмотреть полный пресс-релиз можно здесь: https://www.businesswire.com/news/home/20190729005477/en/
«Наша репутация среди сотрудников и клиентов основана на фундаменте, который заложила Мэри Кэй Эш, когда основала компанию своей мечты в 1963 году», – сказала Мелинда Фостер Селлерс (Melinda Foster Sellers), главный специалист по персоналу Mary Kay Inc. - «Она представляла компанию, основанную на «Золотом правиле», которое делает мир лучше благодаря корпоративной ответственности, инновациям, деловой этике и удачному руководству, – всё это поспособствовало нашему успеху, отражённому в исследовании 2019 года от Reputation Institute. Для нас большая честь попасть в число самых авторитетных работодателей всего мира в 2019 году».
В ходе исследования представители Reputation Institute, ведущего поставщика услуг по оценке и управлению репутацией, опросили более 230 000 человек в 15 странах. Reputation Institute оценивал компании на основе их профессионального развития, общей прибыли, рабочей среды, лидерства на рынке, продукции и ответственности.
Согласно исследованию, за последний год готовность работать в компании Mary Kay увеличилась на 6,2%, что стало самым большим улучшением среди компаний, участвовавших в исследовании Global RepTrak® 100. Оценка Mary Kay превосходит многие другие мощные мировые бренды из различных отраслей по всему миру.
«Mary Kay является восходящей звездой исследования о репутации компаний, которая продемонстрировала самое значительное улучшение в категории «готовность работать на компанию» среди всех оценённых компаний», – сказал Стивен Хан-Гриффитс (Stephen Hahn-Griffiths), директор по репутации Reputation Institute. - «Такие компании, как Mary Kay, пожинают плоды формирования культуры в рабочем пространстве, которое способствует интеграции рабочего сообщества и демонстрирует заботу о здоровье и благополучии сотрудников».
Это одна из последних наград компании, которую получила Mary Kay, подчеркнув свою позицию мирового лидера среди работодателей. Другие недавние награды включают:
Топ-10 глобальных генеральных директоров: Reputation Institute назвал председателя и генерального директора компании Дэвида Холла (David Holl) одним из 10 самых авторитетных руководителей в мире, согласно исследованию CEO RepTrak® 2019.
Лучший работодатель 2019 года в сегменте среднего бизнеса: компания признана Forbes одним из лучших работодателей США 2019 года в сегменте среднего бизнеса. Mary Kay заняла 97-е место среди 500 компаний.
Лучший работодатель 2019 года в области разнообразия: компания признана Forbes одним из лучших работодателей США 2019 года в области разнообразия. Mary Kay вошла в 150 лучших компаний из 500 представленных в списке.
Глобальное превосходство в рабочем пространстве: Mary Kay Испания и Mary Kay Польша получили награду AON как Лучший работодатель 2018 года, продемонстрировавший превосходные достижения в рабочем пространстве. Mary Kay Китай и Mary Kay Мексика получили эту награду в 2017 году.
Лучший работодатель 2018 года, заботящийся о семьях сотрудников: Mary Kay Гонконг была признана работодателем, лучше всего относящимся к семьям своих сотрудников по версии Бюро внутренних дел.
Топ-10 лучших работодателей 2018 года по версии Китайского управления здравоохранения: Китайская международная корпорация Intellectech удостоила премии компанию Mary Kay Китай.
О компании Mary Kay
Будучи одной из первых женщин, «пробивших стеклянный потолок», Мэри Кэй Эш более 55 лет назад основала косметическую компанию с тремя целями: предлагать женщинам уникальные возможности, производить уникальные товары и делать мир лучше. Эта мечта превратилась в многомиллиардную компанию с миллионами независимых продавцов в почти 40 странах мира. Mary Kay посвятила себя исследованию науки о красоте и производству высококачественных средств по уходу за кожей, декоративной косметики и пищевых добавок. Через фонд Mary Kay FoundationSM компания выделила более 78 миллионов долларов США на исследования в области борьбы с раком и приюты для жертв домашнего насилия. Оригинальное видение Мэри Кэй Эш продолжает сиять, решая проблемы поэтапно, как при нанесении макияжа.
Посмотреть исходную версию можно на сайте businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20190729005477/en/
Контакты:
Корпоративные коммуникации Mary Kay Inc.
marykay.com/newsroom
972.687.5332 or media@mkcorp.com
Контактное лицо: marykay.com/newsroom 972.687.5332 or media@mkcorp.com
Компания: Mary Kay Inc.
Добавлен: 15:25, 31.07.2019
Количество просмотров: 478
Страна: США
| Более 4 тыс. специалистов «Швабе» получили новые навыки в первом полугодии 2025 года, Холдинг «Швабе», 05:32, 22.07.2025, Россия118 |
| Более 4 тыс. сотрудников предприятий холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех в первой половине 2025 года укрепили профессиональные компетенции по ключевым направлениям его деятельности — от оптики и приборостроения до цифровых технологий и управленческих навыков. В переподготовке приняли участие специалисты из 14 организаций – инженеры, конструкторы, технологи и другие. |
| Ушные бирки «Силфлекс» включены в Реестр ГИСП, ГК "Силтэк", 23:58, 19.07.2025, Россия167 |  |
| Группа компаний «Силтэк», разработчик и производитель средств идентификации животных, объявляет о внесении визуальных ушных бирок линейки «Силфлекс» в Реестр российской промышленной продукции. |
| Работники Ростовского-на-Дону ЭРЗ подали в 10 раз больше рацпредложений, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 11:59, 13.07.2025, Россия368 |  |
| По итогам первого полугодия 2025 года работниками Ростовского-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подано более 300 предложений по улучшению производственных процессов и инициатив по сокращению затрат. Это в 10 раз больше, чем за аналогичный период прошлого года. Значительная часть рацпредложений уже внедрена в производство. |
|
|
