 |
Газинформсервис отмечает 16-летие компании
«Газинформсервис» — один из крупнейших в России системных интеграторов и вендоров в области информационной безопасности. В настоящий момент, в компании работает более тысячи человек.
Компанией, как интегратором, за год были реализованы сотни проектов, распределенных от Калининградской области до Якутии, а также на территории Кыргызстана и Республики Беларусь. К семи линейкам продуктов, уже хорошо известных ИБ-специалистам, в 2019 году прибавились новые разработки. Среди них: - СУБД «Jatoba» — программное средство общего назначения, предназначенное для создания и управления реляционными базами данных и обеспечивающее многопользовательский доступ к расположенным в них данным с разным уровнем конфиденциальности. - Efros Access Control Server (ACS), объединяющий механизмы аутентификации, авторизации и аудита действий пользователей и предназначенный для обеспечения централизованной сетевой идентификации и управления доступом администраторов на сетевых устройствах. - Ankey ASAP — аналитическая система, построенная на базе машинного обучения и разработанная совместно с лабораторией искусственного интеллекта и нейросетевых технологий Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого.
Специалисты компании входят в российские и международные экспертные организации, участвуют в разработке внутриотраслевых стандартов в ИБ, принимают участие в работе профессиональной ассоциации «РОСЭУ». Эксперты «Газинформсервис» публикуют актуальные статьи в профессиональных СМИ и блоге компании на портале Habr.ru. Компания реализует ряд социально-значимых проектов, оказывает благотворительную помощь общественным организациям Санкт-Петербурга и других регионов. В частности, «Газинформсервис» финансирует деятельность СПб Ассоциации общественных объединений родителей детей-инвалидов «ГАОРДИ».
Компания на протяжении ряда лет поддерживает журналистский конкурс «Золотое перо», где традиционно вручает премию «За популяризацию информационной безопасности». Компания оказывает спонсорскую поддержку Северо-Западной любительской баскетбольной лиге, которая регулярно представляет Санкт-Петербург на чемпионатах Мира и Европы, где занимает призовые места.
«Газинформсервис» активно развивает корпоративный спорт: поддерживает собственные команды по футболу, волейболу и баскетболу, организует регулярные турниры по настольному теннису.
Контактное лицо: Черниченко Таисс
Компания: ООО "Газинформсервис"
Добавлен: 20:19, 12.02.2020
Количество просмотров: 396
Страна: Россия
eXpress обеспечил защищенное общение Совету Федерации, eXpress, 11:09, 12.03.2025, Россия213 |
Сенаторы Российской Федерации ведут рабочее общение на отечественной платформе корпоративных коммуникаций eXpress. Пользователями защищенного мессенджера стали парламентарии и сотрудники Аппарата Совета Федерации. |
Банк Уралсиб и Neoflex успешно завершили аудит омниканальной платформы, ПАО "Банк Уралсиб", 22:12, 11.03.2025, Россия119 |
Банк Уралсиб совместно с компанией Neoflex завершили проект по комплексному аудиту омниканальной микросервисной платформы банка для эффективного обслуживания клиентов. Эксперты Neoflex высоко оценили платформу и дали более 100 рекомендаций по дальнейшему повышению ее производительности, масштабируемости и развитию. |
Банк Уралсиб и Neoflex успешно завершили аудит омниканальной платформы, Neoflex, 12:41, 11.03.2025, Россия123 |
Банк Уралсиб совместно с компанией Neoflex объявляют о завершении проекта по комплексному аудиту омниканальной микросервисной платформы банка для эффективного обслуживания клиентов. В результате проекта банк получил независимую оценку текущего состояния системы. Эксперты Neoflex высоко оценили платформу и дали более 100 рекомендаций по дальнейшему повышению ее производительности, масштабируемости и развитию. |
Компания ЭТМ автоматизировала кадровый документооборот с помощью HRlink, HRlink, 12:38, 11.03.2025, Россия139 |  |
Комплексный поставщик инженерных систем компания ЭТМ перевела кадровое делопроизводство в электронный формат, внедрив сервис HRlink. Отказ от бумаги в КДП высвободил 15% рабочего времени кадровых специалистов, которое они могут направить на другие задачи, требующие их профессиональных компетенций. |
|
 |