 |
Участники Кружкового движения НТИ напишут «Цифровой диктант»
Участники Кружкового движения Национальной технологической инициативы (НТИ) примут участие во Всероссийской акции «Цифровой диктант». Результаты школьников и студентов позволят оценить уровень цифровой грамотности и могут учитываться на цифровой платформе управления талантами. Соглашение о сотрудничестве в рамках масштабного образовательного проекта подписали директор по стратегическому развитию Кружкового движения НТИ Наталья Кравченко и директор Регионального общественного центра интернет технологий (РОЦИТ) Сергей Гребенников на международном форуме по кибербезопасности Cyber Security Day 11 февраля. Сотрудничество позволит привлечь к участию во всероссийской акции сообщество Кружкового движения, которое охватывает уже порядка 200000 человек. Результаты диктанта намерены учитывать при оценке компетенции «цифровая грамотность» школьников и студентов на платформе «Талант» Кружкового движения НТИ – интеллектуальном сервисе подбора индивидуальных программ развития для талантливой молодежи. На основе этих данных система также будет формировать дальнейшие траектории для участников и составлять персональные рекомендации. В ходе работы с платформой у каждого пользователя формируется набор компетенций, уровень которых растет с дальнейшими активностями. «Через сбор и анализ данных Кружковое движение НТИ выявляет молодые таланты и включает их в орбиту Национальной технологической инициативы, — отметила директор по стратегическому развитию Кружкового движения НТИ Наталья Кравченко. — Платформа «Талант» призвана сформировать «цифровой след» будущего технологического лидера, максимально собрать его успехи и опыт в одной базе. Партнерство с Региональным общественным центром интернет технологий позволит привлечь к участию во всероссийской акции сообщество Кружкового движения, которое охватывает уже порядка 200 000 человек, и в перспективе получить верифицированные данные о цифровой грамотности наших участников». «Существует популярное заблуждение: молодежь более компетентна в вопросах цифровой грамотности, чем старшее поколение. На самом деле молодежная аудитория остается одной из самых уязвимых категорий населения в киберпространстве. Особенно, когда дело касается мошенничества в интернете или кибербуллинга. Для того, чтобы привлечь молодых ребят к прохождению «Цифрового диктанта» и дать возможность оценить свои навыки, необходимо разговаривать с ними на понятном им языке. Именно поэтому в этом году было принято решение о разделении теста по цифровой грамотности на две возрастные категории: для детей 14-17 лет и для взрослых от 18 лет и старше, — пояснил директор РОЦИТ Сергей Гребенников. — Мы надеемся, что подписанное соглашение с Кружковым движением НТИ положит начало совместной плодотворной работе и поможет охватить младшую аудиторию участников движения». Кружковое движение НТИ — это всероссийское сообщество технологических энтузиастов. Цель Кружкового движения — формирование следующего поколения предпринимателей, инженеров, ученых, управленцев, способных задумывать и реализовывать проекты, создавать новые решения и технологические компании, направленные на развитие России и всего мира. Для достижения этой цели утверждена дорожная карта Национальной технологической инициативы «Кружковое движение». «Цифровой диктант» — всероссийская образовательная акция, направленная на проверку знаний в области цифровой грамотности. В 2020 году акция пройдет с 28 марта по 11 апреля, каждый пользователь сможет пройти онлайн-тестирование и проверить свои знания и навыки. Вопросы разработаны с учетом возрастных категорий: для детей (14-17 лет) и взрослых (18 лет и старше). Вопросы диктанта посвящены основам цифрового потребления (устройства, знание базовых программ и приложений), цифровым компетенциям (работа с интернетом, социальными сетями, интернет-магазинами и другими онлайн-сервисами), цифровой безопасности (в том числе защите персональных данных и устройств), новым технологиям (включая искусственный интеллект, интернет вещей и блокчейн). Сайт акции: цифровойдиктант.рф.
Контактное лицо: Анна Леонтьева
Компания: Кружковое движение НТИ
Добавлен: 20:34, 13.02.2020
Количество просмотров: 471
Страна: Россия
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия106 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия102 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия105 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия109 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия56 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |