 |
«Техносерв» – платиновый партнер Micro Focus в области внедрения решений по управлению ИТ
Компания «Техносерв», один из крупнейших российских системных интеграторов, объявляет о получении статуса Платинового партнера компании Micro Focus, специализирующейся на разработке программного обеспечения для автоматизации задач управления ИТ, обеспечения информационной безопасности, управления жизненным циклом ПО.
Присвоение статуса Платинового партнера было отмечено наградой Micro Focus, врученной представителям «Техносерва» в Москве 25 февраля 2020 года на Ежегодной партнерской конференции. Статус подтверждает компетенции и практический опыт интегратора в области внедрения программных продуктов Micro Focus, наличие в штате необходимого числа сертифицированных специалистов, а также значительный объем успешных проектов, реализованных с применением решений Micro Focus в 2018-2019 году. Интегратор входит в глобальную сеть авторизованных партнеров разработчика и является участником всемирной партнерской программы Software Partner Program, что дает право на доступ к глобальной сети специализированных данных и ресурсов.
Ключевое направление компании «Техносерв» в работе с Micro Focus – применение решений линейки IT Operations Management в проектах по построению и развитию комплексных систем управления ИТ. В том числе для решения задач комплексного мониторинга ИТ от уровня бизнес-процессов и показателей SLA до уровня инфраструктуры для автоматизации служб Сервис Деск и процессов эксплуатации ИТ.
«Мы рады тому, что компания Micro Focus подтвердила наши экспертизу и опыт в реализации проектов, присвоив нам максимальный статус партнерства по направлению ITOM. Новый статус позволяет нам, с одной стороны, дополнить лучшие экспертизу и опыт наиболее выгодными условиями сотрудничества. С другой – предоставить нашим заказчикам возможность получения раннего доступа к новым техническим возможностям решений вендора и к информации о планах развития продукта», – отметил Алексей Николаев, директор центра компетенций по системам управления ИТ и мониторинга компании «Техносерв».
Контактное лицо: Пресс-служба
Компания: Техносерв
Добавлен: 15:55, 17.03.2020
Количество просмотров: 427
Страна: Россия
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия146 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия144 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия145 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия148 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия61 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |