В рамках крупнейшего в СНГ ежегодного форума SAP NOW, в этом году впервые проведенного в формате онлайн, представители ведущих компаний обсудили, как обеспечить непрерывность бизнеса в меняющихся макроэкономических условиях и развивать эффективность в управлении компании. Одной из ключевых тем в фокусе внимания участников стало управление опытом сотрудников. Дискуссию приглашенных экспертов по данной теме возглавил один из наиболее известных в HR-сообществе специалистов по HR-трансформации бизнеса – Александр Маслюк из компании SAP. По словам вице-президента по HR ГК «Просвещение» Владислава Устимчева, развитие привлекательного опыта сотрудников является одной из стратегических целей Группы компаний «Просвещение» – крупнейшего образовательного интегратора и партнера системы образования страны: «Опыт сотрудников – это результат всех взаимоотношений, которые организация строит с сотрудникам на протяжении всего цикла работы». Спикер добавил, что новые времена приносят как новые вызовы, так и новые возможности. Вызовом для Группы компаний «Просвещение» был перевод системы образования в стране на удаленный режим работы. В результате Министерством просвещения РФ при поддержке ГК «Просвещение» была запущена цифровая платформа «Моя школа в online», которая позволяет перевести образовательный процесс в цифровой формат. Каждую неделю на платформе появляются новые уроки, которые содержат ЭФУ, учебные модули к каждой из тем четвертой четверти, а также онлайн-уроки и видеозаписи. В целях повышения эффективности в Группе компаний используется система целеполагания с привязкой к системе мотивации. Но не менее важной задачей по формированию положительного опыта сотрудников является вовлечение в жизнь компании не только сотрудников, но и членов их семей. Проводятся развивающие туры по офису и праздники для детей сотрудников, очень успешны чемпионаты по интеллектуальным квизам, пешие тематические экскурсии по центру Москвы, проекты в области well-being. Все это развивает культуру и меняет стиль внутренних коммуникаций от формального к более живому: «Мы видим нашу компанию как второй дом, где наша команда проводит значительную часть своего времени. Убежден, что выстраивание коммуникации в коллективе – крайне важная и необходимая задача, помогающая руководителям построить эффективное взаимодействие с коллегами». При переходе на удаленную работу Группой компаний «Просвещение» был создан целый комплекс гайдов (инструкций) для руководителей и сотрудников по эффективной работе в условиях дистанционного периода. «Для ГК «Просвещение» это был качественный вызов, который однозначно идет на пользу, формируя гибкость, необходимую сейчас для любой компании. За полторы недели мы перевели порядка 70% сотрудников на удаленную работу, а технически обеспечили возможность работать удаленно почти 100%. Организация «удаленки» для подразделений, которые традиционно работали только в офисе, стала для компании хорошим опытом. По нашим наблюдениям, эффективность работы не снизилась, и мы, безусловно, будем использовать данный опыт в будущем», – рассказал Владислав Устимчев. Спикер отметил, что в рамках дистанционной работы ГК «Просвещение» совместно с ведущими организациями в системе образования продолжает обеспечивать участников учебного процесса необходимыми ресурсами.
Контактное лицо: Елена
Компания: ГК Просвещение
Добавлен: 19:07, 27.04.2020
Количество просмотров: 356
Страна: Россия
Лето 2026 года стало для Алтайского государственного аграрного университета знаковым: сразу два преподавателя успешно защитили диссертации и получили ученую степень кандидата экономических наук.
Выпускник Тольяттинского государственного университета Даниил Ахметов разработал успешную бизнес-модель репетиторского центра после того, как сменил финансовую сферу деятельности на преподавательскую.
Сегодня, 3 июля, Республика Хакасия отмечает своё 35-летие, как самостоятельный субъект Российской Федерации. Именно в этот день в 1991 году Верховный Совет РСФСР утвердил ходатайства четырёх автономных областей – Адыгейской, Горно-Алтайской, Карачаево-Черкесской и Хакасской о выводе их из составов краевых административно-территориальных образований и придании им статуса самостоятельных субъектов Российской Федерации.
Таисия Смирнова из института филологии и искусств Хакасского госуниверситета приняла участие в Межрегиональном конкурсе переводов англоязычных песенных текстов. По его итогам были определены победитель и четыре призёра, в число которых вошла магистрантка ХГУ.
29–30 июня в Москве прошел форум учителей агротехнологических классов. Пятеро педагогов из Алтайского края представили регион. Проект Кулундинской школы №2 получил благодарность Минсельхоза России.
В июне нынешнего года исполнилось 32 года Хакасскому госуниверситету. За это время вуз подготовил десятки тысяч специалистов. Среди них – Дмитрий Анатольевич Бученик, который 32 года назад стал студентом нашего университета. С февраля 2025 года он – заместитель Главы Республики Хакасия - Председателя Правительства Республики Хакасия.
Демонстрационный экзамен исключает традиционный формат проверки знаний в виде устных ответов или тестирования. Это сложный комплекс практических задач, которые выпускник должен решить в режиме реального времени на специально оборудованных площадках, имитирующих реальные рабочие места.
Одним из востребованных, разработанным специально для детей с ОВЗ, стал проект «Здравствуй, зритель!». Его автор – выпускница института непрерывного педагогического образования ХГУ Александра Вильбик.
«Академия iSpring» разработала практическую программу «Геймификация в онлайн-курсах» для методистов, педагогических дизайнеров, разработчиков электронных курсов, преподавателей и учителей.
