 |
«Просвещение» на SAP NOW Online
В рамках крупнейшего в СНГ ежегодного форума SAP NOW, в этом году впервые проведенного в формате онлайн, представители ведущих компаний обсудили, как обеспечить непрерывность бизнеса в меняющихся макроэкономических условиях и развивать эффективность в управлении компании.
Одной из ключевых тем в фокусе внимания участников стало управление опытом сотрудников. Дискуссию приглашенных экспертов по данной теме возглавил один из наиболее известных в HR-сообществе специалистов по HR-трансформации бизнеса – Александр Маслюк из компании SAP.
По словам вице-президента по HR ГК «Просвещение» Владислава Устимчева, развитие привлекательного опыта сотрудников является одной из стратегических целей Группы компаний «Просвещение» – крупнейшего образовательного интегратора и партнера системы образования страны:
«Опыт сотрудников – это результат всех взаимоотношений, которые организация строит с сотрудникам на протяжении всего цикла работы».
Спикер добавил, что новые времена приносят как новые вызовы, так и новые возможности. Вызовом для Группы компаний «Просвещение» был перевод системы образования в стране на удаленный режим работы. В результате Министерством просвещения РФ при поддержке ГК «Просвещение» была запущена цифровая платформа «Моя школа в online», которая позволяет перевести образовательный процесс в цифровой формат. Каждую неделю на платформе появляются новые уроки, которые содержат ЭФУ, учебные модули к каждой из тем четвертой четверти, а также онлайн-уроки и видеозаписи.
В целях повышения эффективности в Группе компаний используется система целеполагания с привязкой к системе мотивации. Но не менее важной задачей по формированию положительного опыта сотрудников является вовлечение в жизнь компании не только сотрудников, но и членов их семей. Проводятся развивающие туры по офису и праздники для детей сотрудников, очень успешны чемпионаты по интеллектуальным квизам, пешие тематические экскурсии по центру Москвы, проекты в области well-being. Все это развивает культуру и меняет стиль внутренних коммуникаций от формального к более живому: «Мы видим нашу компанию как второй дом, где наша команда проводит значительную часть своего времени. Убежден, что выстраивание коммуникации в коллективе – крайне важная и необходимая задача, помогающая руководителям построить эффективное взаимодействие с коллегами».
При переходе на удаленную работу Группой компаний «Просвещение» был создан целый комплекс гайдов (инструкций) для руководителей и сотрудников по эффективной работе в условиях дистанционного периода.
«Для ГК «Просвещение» это был качественный вызов, который однозначно идет на пользу, формируя гибкость, необходимую сейчас для любой компании. За полторы недели мы перевели порядка 70% сотрудников на удаленную работу, а технически обеспечили возможность работать удаленно почти 100%. Организация «удаленки» для подразделений, которые традиционно работали только в офисе, стала для компании хорошим опытом. По нашим наблюдениям, эффективность работы не снизилась, и мы, безусловно, будем использовать данный опыт в будущем», – рассказал Владислав Устимчев.
Спикер отметил, что в рамках дистанционной работы ГК «Просвещение» совместно с ведущими организациями в системе образования продолжает обеспечивать участников учебного процесса необходимыми ресурсами.
Контактное лицо: Елена
Компания: ГК Просвещение
Добавлен: 19:07, 27.04.2020
Количество просмотров: 302
Страна: Россия
| Музыканты ХГУ завоевали награды всероссийского конкурса, Хакасский государственный университет им. Н.Ф. Катанова, 10:15, 15.04.2025, Россия148 |
| Алексей Семашкевич и Лидия Полякова из музыкального колледжа института филологии и искусств Хакасского госуниверситета приняли участие в открытом всероссийском конкурсе молодых исполнителей имени Н.Л. Тулуниной в Красноярске. |
| 80-летию Победы: учёные-историки представили Хакасию на международном форуме, Хакасский государственный университет им. Н.Ф. Катанова, 16:51, 11.04.2025, Россия267 |
| Преподаватели Хакасского госуниверситета Валентина Асочакова, Михаил Степанов и Валентина Тугужекова приняли участие в международном Сибирском историческом форуме «Мы ковали Победу» в Красноярске. Он объединил более 1000 исследователей из разных регионов России, представивших 300 научных докладов. |
| Алтайский ГАУ принял участие в патриотической акции «Знамя Победы», ФГБОУ ВО "Алтайский государственный аграрный университет", 23:01, 10.04.2025, Россия156 |
| Сегодня студенты и преподаватели Алтайского государственного аграрного университета в рамках межрегиональной патриотической акции «Знамя Победы», посвященной 80-летию Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 гг., передали в оргкомитет акции 24 лоскутка красного знамени с вышитыми именами своих прадедов |
| В библиотеке ХГУ появился тематический раздел военной хроники, Хакасский государственный университет им. Н.Ф. Катанова, 21:18, 10.04.2025, Россия160 |
| На сайте научной библиотеки Хакасского госуниверситета создали специальный тематический раздел, посвященный Великой Отечественной войне. Здесь объединены материалы разных лет, подготовленные преподавателями вуза и сотрудниками библиотеки. |
| Студентка ХГУ представила проблему финансовой грамотности глазами зуммеров, Хакасский государственный университет им. Н.Ф. Катанова, 21:10, 09.04.2025, Россия206 |
| Анастасия Беликова из института менеджмента, экономики и агротехнологий Хакасского госуниверситета стала победителем регионального этапа всероссийского конкурса эссе «День Рубля – 2024». Она проанализировала проблему финансовой грамотности глазами поколения Z. |
|
|
