С Днем рождения, БФТ! Неделя праздника в онлайн-формате
Выделять неделю для праздника – ежегодная традиция. Так как основной принцип в организации досуга – без повторов, сотрудники всегда ждут праздничную неделю с предвкушением и любопытством. Из-за ситуации с коронавирусом все мероприятия прошли в онлайн-формате. Но это не стало помехой для сотрудников. В праздничной онлайн-программе активно участвовали все филиалы Компании. Сейчас их 21. КОНКУРСНАЯ ПРОГРАММА Конкурсы были направлены на физическую подготовку, эрудицию и смекалку. Первым мероприятием стал спортивный марафон. Сотрудники соревновались в беге, пешей ходьбе, велоспорте и в упражнении «Планка». Участники высылали фото и скриншоты маршрутов, видеозаписи с выполнением упражнений. Следующим в графике был интеллектуальный квиз «Эрудит БФТ». Участники конкурса отвечали на вопросы как о работе в Компании БФТ, так и на общие вопросы из общеобразовательной программы. Завершающим мероприятием конкурсной программы стала игра «Крокодил онлайн». Для игры заранее были подготовлены видео, снятые сотрудниками, в которых они жестами показывают какое-либо слово. Задать такую загадку коллегам мог любой желающий. В каждом конкурсе были выбраны победители по личным результатам и по командным – результатам филиала. Победителям начислили БФТ деньги . Это внутренняя валюта Компании БФТ, которая начисляется сотрудникам за особые успехи, достижения и результаты в течение всего года. За БФТ деньги сотрудники могут участвовать в БФТ-акциях и аукционахи приобретать интересующие товары разных категорий - от наушников до мягкого пледа или путевки на отдых. ИТОГИ ГОДА И НАГРАДЫ На общем собрании сотрудников в онлайн Топ-менеджеры БФТ выступили с докладами о результатах за прошедший год и планах на будущее. Большое внимание было уделено ответам на вопросы сотрудников по всем направлениям деятельности Компании. В завершение конференции были объявлены сотрудники, получившие награды за особые достижения в работе и большой вклад в развитие Компании БФТ. Они получили почетные грамоты и подарки.
БФТ ДЕНЬГИ В ДЕЛЕ В традиционном аукционе смогли поучаствовать все сотрудники, у которых есть БФТ деньги. Провел его генеральный директор БФТ Александр Моносов. По итогам аукциона сотрудники стали обладателями электроскутера, робота-пылесоса, телевизора, синтезатора, подарочного сертификата на культурное мероприятие и бытовую технику BORK и других ценных подарков.
Завершилась праздничная неделя акцией «Все в красном», в которой сотрудники выбрали и приобрели полезные товары в корпоративном красном цвете. Поздравляем коллег с праздником! Желаем постоянного роста и развития Компании и лично каждому сотруднику! Ведь в БФТ мы достигаем вместе, развивая каждого!
В мае 2025 года исследовательская компания NeoAnalytics завершила проведение маркетингового исследования российского рынка питьевой и минеральной воды.
«1С-Рарус» совместно с АО «Полиметалл» реализовали проект внедрения «1С:ERP». Новая система позволяет вести централизованный мониторинг 65 производственных показателей. На базе «1С:ERP» автоматизировано 510 рабочих мест. Стандартизация учета и отчетности способствует росту эффективности управления для всех предприятий группы «Полиметалл».
АГРОЭКО при поддержке Axenix завершила масштабный проект по созданию комплексной цифровой стратегии. Проект охватил все направления бизнеса. Реализация стратегии поможет АГРОЭКО ускорить рост и укрепить свои позиции среди лидеров российского АПК.
Результаты тестирования расширяют возможности использования российских СХД в защищенных инфраструктурах, соответствующих требованиям регуляторов. Обе компании продолжат развивать сотрудничество для создания комплексных отечественных решений в области хранения и обработки данных.
Компания Linx Cloud объявляет о запуске облачной платформы на базе OpenStack в опытно-промышленную эксплуатацию. Этот шаг позволит облачному провайдеру предлагать заказчикам надежную импортонезависимую ИТ-инфраструктуру
Компания «Траектория Технологий» разработала и развернула программный комплекс IMS для работы с инцидентами, возникающими при предоставлении клиентам услуг размещения оборудования.
Нейросети и искусственный интеллект уже прочно вошли в нашу жизнь. Мы видим их в смартфонах, которые распознают лица, в приложениях, которые переводят текст, в играх, где компьютер играет как живой соперник.
ГК «Юнайт» запустила бесплатные цифровые сервисы для оценки потенциала капитализации российских компаний. Новые онлайн-инструменты позволят бизнесу самостоятельно оценить возможности улучшения финансовых показателей за счет нематериальных активов.
В центре обработки данных (ЦОД) Госкорпорации Ростех установлена новая высокопроизводительная отечественная ферма межсетевых экранов класса NGFW. Она направлена на защиту автоматизированных систем и позволяет ограничить доступ к сетевым сегментам или отдельным хостам на основе задаваемых администратором правил.
Новосибирская Группа компаний SKY GROUP укрепила свои позиции в Едином реестре застройщиков (ЕРЗ.РФ), поднявшись на 38 пунктов и войдя в топ-300 крупнейших девелоперских компаний страны.
Разработчик карьерной платформы Changellenge перешел на систему кадрового ЭДО HRlink, выбрав сервис за стабильную техническую поддержку, удобную интеграцию с «1С» и инструменты для работы с распределенными командами.
Группа компаний SIMETRA выполнила проект в области транспортного планирования и разработала транспортную модель города Ульяновска. Цифровая модель обеспечит эффективность при принятии решений, связанных с инфраструктурными проектами, а также необходимую гибкость при управлении дорожным движением в городе.
Пройденная ресертификация «Совместимо! Система программ 1С:Предприятие» гарантирует пользователям качество разработки «1С:ERP Управление птицеводческим предприятием» редакции 2.5. Система совместима с другими решениями на платформе «1С:Предприятие».
В I полугодии 2025 года пользователи ЕДИНОГО ЦУПИС совершили порядка 7,5 млн транзакций по выводу выигрышей от букмекерских контор на Кошелек ЦУПИС и цифровую карту. Это в 2 раза больше аналогичного показателя 2024 года.
Провайдер коммуникационных сервисов «Телфин» расширяет функциональные возможности решения «Оценка звонков» для повышения эффективности анализа телефонных разговоров по каждому сотруднику и роста уровня сервиса в компании.
