 |
Молодые сотрудники СУЭК представили свои проекты по улучшению эффективности труда
Своими идеями по решению стратегических для компании задач поделились более сорока молодых сотрудников из Кемеровской области, Красноярского, Забайкальского и Приморского краев, республики Хакасия. От компании «СУЭК-Кузбасс» на конференции выступили с докладами тринадцать сотрудников – самое многочисленное представительство. Двое кузбассовцев по оценке экспертов вошли в пятерку лучших. В их числе Мария Леонтьева, участковый маркшейдер шахтоуправления «Комсомолец». Она представила проект по улучшению бытовых условий в забое. Один из способов – создание в горных выработках рядом с рабочими местами специальных компактных пунктов приема пищи и санузлов. Такая практика, кстати, уже существует в мировой угольной отрасли.
Мария не первый раз участвует в подобных форумах и считает, что молодёжь может внести свой достойный вклад в развитие предприятий: «У молодых специалистов живой ум, они порой видят то, чего не замечают люди, отработавшие на этом месте много лет. А любые предложения по улучшению, даже вроде бы мелкие, все равно способствуют повышению культуры труда, росту безопасности, и, в конечном счете, рентабельности производства».
Автором еще одного проекта с высокой оценкой стал старший механик Спецналадки Вадим Кравец. Тема его работы - «Программно-технический комплекс диспетчерского контроля работы дизель-гидравлических локомотивов (ДГЛ) и позиционирования контейнеров на шахтах АО «СУЭК Кузбасс». Проект позволяет при небольших вложениях с использованием уже существующих систем контроля оптимизировать логистику движения ДГЛ и, тем самым, значительно сократить время простоев локомотивов, предотвращать возможные аварийные ситуации.
Научно-практическая конференция «Молодежь в горной отрасли в 21-м веке» – уникальная площадка для обмена опытом специалистов-практиков, которые ежедневно решают сложные производственные задачи. Ставка на молодежь с ее энергией и инновационным потенциалом является важным фактором успешного развития СУЭК. В Компании реализуется целый комплекс программ, направленных на расширение компетенций молодых специалистов, в том числе Корпоративный университет, научно-практический форум «Горная школа», посещение ведущих мировых предприятий горной отрасли, дополнительное обучение.
Контактное лицо: Dmitry
Компания: СУЭК
Добавлен: 17:46, 17.12.2020
Количество просмотров: 346
Страна: Россия
| Клиенты Мосэнергосбыта оплачивают счета цифровым рублем, АО "Мосэнергосбыт", 20:25, 07.10.2026, Россия199 |
| Компания Мосэнергосбыт одна из первых среди российских компаний внедрила оплату цифровыми рублями и провела транзакции в феврале 2026 года, а с 26 августа использует цифровой рубль для оплаты электроэнергии и дополнительных услуг |
| Отопительный сезон 2026–2027 гг. стартовал на объектах, обслуживаемых ЖКС № 9 (г. Челябинск) филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (по ЦВО), ЖКС № 9 (г. Челябинск) филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (по ЦВО), 19:35, 07.10.2026, Россия69 |
| На объектах, казарменно-жилищного фонда, коммунального хозяйства военной и социальной инфраструктуры Министерства Обороны Российской Федерации, дислоцирующихся в г. Челябинске и Челябинской области, находящихся в зоне обслуживания жилищно‑коммунальной службы № 9 (г. Челябинск), официально начался отопительный сезон 2026–2027 гг. |
| Формула успеха Владимира Кашина: безаварийность, преемственность, репутация, Липецкэнерго, 00:19, 04.10.2026, Россия385 |
| Ветеран филиала «Россети Центр» — «Липецкэнерго» Владимир Кашин проработал в Елецком районе электрических сетей 30 лет, но свой первый рабочий день помнит во всех деталях. Тогда молодой электромонтер третьего разряда вместе с коллегой выехал искать повреждение на линии электропередачи в селе Афанасьево. |
|
|
