 |
Молодые сотрудники СУЭК представили свои проекты по улучшению эффективности труда
Своими идеями по решению стратегических для компании задач поделились более сорока молодых сотрудников из Кемеровской области, Красноярского, Забайкальского и Приморского краев, республики Хакасия. От компании «СУЭК-Кузбасс» на конференции выступили с докладами тринадцать сотрудников – самое многочисленное представительство. Двое кузбассовцев по оценке экспертов вошли в пятерку лучших. В их числе Мария Леонтьева, участковый маркшейдер шахтоуправления «Комсомолец». Она представила проект по улучшению бытовых условий в забое. Один из способов – создание в горных выработках рядом с рабочими местами специальных компактных пунктов приема пищи и санузлов. Такая практика, кстати, уже существует в мировой угольной отрасли.
Мария не первый раз участвует в подобных форумах и считает, что молодёжь может внести свой достойный вклад в развитие предприятий: «У молодых специалистов живой ум, они порой видят то, чего не замечают люди, отработавшие на этом месте много лет. А любые предложения по улучшению, даже вроде бы мелкие, все равно способствуют повышению культуры труда, росту безопасности, и, в конечном счете, рентабельности производства». Автором еще одного проекта с высокой оценкой стал старший механик Спецналадки Вадим Кравец. Тема его работы - «Программно-технический комплекс диспетчерского контроля работы дизель-гидравлических локомотивов (ДГЛ) и позиционирования контейнеров на шахтах АО «СУЭК Кузбасс». Проект позволяет при небольших вложениях с использованием уже существующих систем контроля оптимизировать логистику движения ДГЛ и, тем самым, значительно сократить время простоев локомотивов, предотвращать возможные аварийные ситуации.
Научно-практическая конференция «Молодежь в горной отрасли в 21-м веке» – уникальная площадка для обмена опытом специалистов-практиков, которые ежедневно решают сложные производственные задачи. Ставка на молодежь с ее энергией и инновационным потенциалом является важным фактором успешного развития СУЭК. В Компании реализуется целый комплекс программ, направленных на расширение компетенций молодых специалистов, в том числе Корпоративный университет, научно-практический форум «Горная школа», посещение ведущих мировых предприятий горной отрасли, дополнительное обучение.
Контактное лицо: Dmitry
Компания: СУЭК
Добавлен: 17:46, 17.12.2020
Количество просмотров: 312
Страна: Россия
| Сотрудники «Липецкэнерго» внесли свой вклад в «Сад Памяти», Липецкэнерго, 22:13, 21.04.2026, Россия232 |
| В Липецкой области состоялась масштабная эколого-патриотическая акция «Сад Памяти», к которой присоединился и коллектив «Липецкэнерго». В этом году мероприятие собрало около 500 участников, которые высадили сеянцы сосны вблизи центрального въезда в Особую экономическую зону «Липецк». |
| Технопарк «Искра-Волга» стал центром Фестиваля радиоэлектроники в Казани, Технопарк «Искра-Волга», 22:51, 20.04.2026, Россия187 |
| На площадке технопарка «Искра-Волга» в Казани состоялись два инженерных хакатона в рамках X Фестиваля радиоэлектроники. Мероприятия прошли при участии КНИТУ-КАИ и собрали команды школьников и студентов Института радиоэлектроники, фотоники и цифровых технологий (ИРЭФ-ЦТ). |
| «Россети» внедрили цифровой информационный комплекс на крупнейшем энергоцентре Алтайского края, филиал ПАО "Россети" - МЭС Сибири, 00:31, 18.04.2026, Россия124 |
| Энергетики филиала ПАО «Россети» – МЭС Сибири оснастили подстанцию 1150 кВ «Алтай» современной системой сбора и передачи информации отечественного производства. Это повысило качество управления питающим центром, от которого зависят стабильная работа ОЭС Сибири и электроснабжение Алтайского края с населением свыше 2 млн человек, а также надежность межгосударственного транзита с Казахстаном. |
|
 |