 |
«Как круто!»: VI Слет молодежи Группы компаний «ЛокоТех» объединил сотни участников по всей стране
Открытием и ключевым событием слета стала встреча участников с топ-менеджерами компаний железнодорожного комплекса: заместителем генерального директора ОАО «РЖД» – начальником Дирекции тяги Олегом Валинским, генеральным директором АО «Трансмашхолдинг» Кириллом Липой, генеральным директором ГК «ЛокоТех» Александром Мавриным, заместителем генерального директора по корпоративному развитию ГК «ЛокоТех» Натальей Плетенецкой и другими. В качестве приглашенных гостей к мероприятию присоединились журналист и известный видеоблогер Илья Варламов и Филипп Смирнов, филолог, историк Москвы, теле- и радиоведущий.
В формате talk-show они обсудили перспективы отрасли, курс развития молодежной политики, современные инструменты, формы обучения, методы получения новых знаний и саморазвития. Участники форума задали более 100 вопросов, большинство из которых успели обсудить в режиме открытого диалога.
Олег Валинский отметил, что молодым сотрудникам «ЛокоТех» очень важно обладать профессиональными знаниями и быть технически грамотными, поскольку уровень их мастерства влияет на жизнедеятельность Дирекции тяги, ОАО «РЖД» и всей страны, и выразил готовность продолжать делиться своим опытом с коллегами.
Генеральный директор ГК «ЛокоТех» Александр Маврин подчеркнул: «Сейчас у нас появилась возможность влиять на будущее следующих поколений локомотивов. Безусловно, это требует развития профессиональных качеств, навыков, знаний. Нужно смотреть вперёд, осваивать, изучать новые технологии, которые способны качественно улучшить подвижной состав и его характеристики».
После встречи с топ-менеджерами компаний железнодорожного комплекса участники слета начали работу в трех образовательных модулях: «Знать», «Делать», «Творить». На протяжении 2-х насыщенных дней они принимали участие в лекциях, мастер-классах, выполняли домашние задания, оценивали работы друг друга, тем самым оттачивая и развивая актуальные и новые компетенции, навыки. Всего в мероприятии приняли участие более 1400 молодых специалистов.
Также в рамках слета были подведены итоги годовой программы развития молодых специалистов «ЛокоТех» «Лидеры будущего 2.0.», 12 проектных команд представили свои идеи по оптимизации и улучшению бизнес-процессов компании. По результатам защиты авторы трех лучших проектов получили заслуженные награды.
«Мы учимся находить в новом времени новые возможности. Конечно, онлайн формат не дает нам увидеть вдохновленных глаз наших молодых специалистов, зато позволяет во много раз увеличить количество участников. Кроме того, впервые «Молодежный слет» прошел в формате edutainment, вобрав в себя все лучшее от образования (education) и развлечения (entertainment). Это интересный и полезный опыт, и мы довольны результатами», - рассказала заместитель генерального директора по корпоративному развитию ГК «ЛокоТех» Наталья Плетенецкая.
«ЛокоТех» - крупнейший работодатель в области транспортного машиностроения. Коллектив Группы составляет 60 тыс. человек, в т.ч. почти 18 тыс. молодых специалистов возрасте до 35 лет. При этом больше 70% - сотрудники рабочих специальностей. Компания активно работает с выпускниками и студентами. На предприятиях действуют различные образовательные программы, разработана система наставничества и стажировок. На заводах и филиалах «ЛокоТех» созданы молодежные объединения, члены которых ежегодно организуют более 1 тыс. мероприятий - образовательных и корпоративных акций, субботников, концертов, встреч, экскурсий и т.д. Наиболее активные молодые специалисты принимают участие в ежегодном Слете молодежи.
ООО «ЛокоТех» управляет активами, обеспечивающими обслуживание, ремонт, модернизацию и передачу в лизинг локомотивов, производство узлов и деталей для предприятий железнодорожного машиностроения.
В периметр группы управляемых активов входят АО «Желдорреммаш», ООО «ЛокоТех-Сервис», ООО «Торговый дом ЛокоТех», ООО «ЛокоТех Литейные заводы " и другие.
Группа компаний «ЛокоТех» имеет более 250 производственных площадок по всей территории страны.
Контактное лицо: Акчурина Регина
Компания: ГК "ЛокоТех"
Добавлен: 23:23, 22.12.2020
Количество просмотров: 420
Страна: Россия
| Работники Ростовского-на-Дону ЭРЗ подали в 10 раз больше рацпредложений, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 11:59, 13.07.2025, Россия196 |  |
| По итогам первого полугодия 2025 года работниками Ростовского-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подано более 300 предложений по улучшению производственных процессов и инициатив по сокращению затрат. Это в 10 раз больше, чем за аналогичный период прошлого года. Значительная часть рацпредложений уже внедрена в производство. |
| ЧЭРЗ реализует программу по обновлению оборудования, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 11:55, 13.07.2025, Россия190 |  |
| На Челябинском электровозоремонтном заводе (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели промежуточные итоги реализации инвестиционной программы 2025 года. Всего с начала года было введено в эксплуатацию шесть единиц современного оборудования. На модернизацию основного и вспомогательного производства было направлено более 25 млн руб. |
| Холдинг «Швабе» определил лучших инноваторов, Холдинг «Швабе», 23:20, 12.07.2025, Россия167 |
| Холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех подвел итоги четвертого корпоративного конкурса «Инноватор года». Лучшими стали 18 проектов, над которыми трудились 43 специалиста из десяти предприятий. |
| Предприятие холдинга «Швабе» развивает сотрудничество со школами Вологды, Холдинг «Швабе», 16:55, 12.07.2025, Россия61 |
| Вологодский оптико-механический завод холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех подписал соглашение о сотрудничестве со средней общеобразовательной школой №8 города Вологды. Для школьников организуют экскурсии на производство, проведут мастер-классы по оптике и профориентационные занятия. |
| На Ростовском-на-Дону ЭРЗ определили «Лучших по профессии», Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 16:49, 03.07.2025, Россия368 |  |
| На Ростовском-на-Дону электровозоремонтном заводе (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели итоги заводского этапа ежегодного корпоративного конкурса «Лучший по профессии». В мастерстве и опыте соревновались представители пяти специальностей. Победители представят предприятие на финальных соревнованиях конкурса, который пройдет осенью этого года в Воронеже. |
| Глава холдинга «Швабе» рассказал о новом формате обучения биотехническим системам, Холдинг «Швабе», 16:13, 03.07.2025, Россия315 |
| Генеральный директор холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех Вадим Калюгин на заседании Бюро Союза машиностроителей России рассказал о результатах внедрения нового формата подготовки инженеров биотехнических систем. Соответствующую группу обучения холдинг уже третий год организовывает на Форуме «Инженеры будущего». Эта модель проектной работы признана эффективной и сегодня используется в повседневной деятельности холдинга. |
|
|
