«Как круто!»: VI Слет молодежи Группы компаний «ЛокоТех» объединил сотни участников по всей стране
Открытием и ключевым событием слета стала встреча участников с топ-менеджерами компаний железнодорожного комплекса: заместителем генерального директора ОАО «РЖД» – начальником Дирекции тяги Олегом Валинским, генеральным директором АО «Трансмашхолдинг» Кириллом Липой, генеральным директором ГК «ЛокоТех» Александром Мавриным, заместителем генерального директора по корпоративному развитию ГК «ЛокоТех» Натальей Плетенецкой и другими. В качестве приглашенных гостей к мероприятию присоединились журналист и известный видеоблогер Илья Варламов и Филипп Смирнов, филолог, историк Москвы, теле- и радиоведущий. В формате talk-show они обсудили перспективы отрасли, курс развития молодежной политики, современные инструменты, формы обучения, методы получения новых знаний и саморазвития. Участники форума задали более 100 вопросов, большинство из которых успели обсудить в режиме открытого диалога. Олег Валинский отметил, что молодым сотрудникам «ЛокоТех» очень важно обладать профессиональными знаниями и быть технически грамотными, поскольку уровень их мастерства влияет на жизнедеятельность Дирекции тяги, ОАО «РЖД» и всей страны, и выразил готовность продолжать делиться своим опытом с коллегами. Генеральный директор ГК «ЛокоТех» Александр Маврин подчеркнул: «Сейчас у нас появилась возможность влиять на будущее следующих поколений локомотивов. Безусловно, это требует развития профессиональных качеств, навыков, знаний. Нужно смотреть вперёд, осваивать, изучать новые технологии, которые способны качественно улучшить подвижной состав и его характеристики». После встречи с топ-менеджерами компаний железнодорожного комплекса участники слета начали работу в трех образовательных модулях: «Знать», «Делать», «Творить». На протяжении 2-х насыщенных дней они принимали участие в лекциях, мастер-классах, выполняли домашние задания, оценивали работы друг друга, тем самым оттачивая и развивая актуальные и новые компетенции, навыки. Всего в мероприятии приняли участие более 1400 молодых специалистов. Также в рамках слета были подведены итоги годовой программы развития молодых специалистов «ЛокоТех» «Лидеры будущего 2.0.», 12 проектных команд представили свои идеи по оптимизации и улучшению бизнес-процессов компании. По результатам защиты авторы трех лучших проектов получили заслуженные награды. «Мы учимся находить в новом времени новые возможности. Конечно, онлайн формат не дает нам увидеть вдохновленных глаз наших молодых специалистов, зато позволяет во много раз увеличить количество участников. Кроме того, впервые «Молодежный слет» прошел в формате edutainment, вобрав в себя все лучшее от образования (education) и развлечения (entertainment). Это интересный и полезный опыт, и мы довольны результатами», - рассказала заместитель генерального директора по корпоративному развитию ГК «ЛокоТех» Наталья Плетенецкая. «ЛокоТех» - крупнейший работодатель в области транспортного машиностроения. Коллектив Группы составляет 60 тыс. человек, в т.ч. почти 18 тыс. молодых специалистов возрасте до 35 лет. При этом больше 70% - сотрудники рабочих специальностей. Компания активно работает с выпускниками и студентами. На предприятиях действуют различные образовательные программы, разработана система наставничества и стажировок. На заводах и филиалах «ЛокоТех» созданы молодежные объединения, члены которых ежегодно организуют более 1 тыс. мероприятий - образовательных и корпоративных акций, субботников, концертов, встреч, экскурсий и т.д. Наиболее активные молодые специалисты принимают участие в ежегодном Слете молодежи.
ООО «ЛокоТех» управляет активами, обеспечивающими обслуживание, ремонт, модернизацию и передачу в лизинг локомотивов, производство узлов и деталей для предприятий железнодорожного машиностроения. В периметр группы управляемых активов входят АО «Желдорреммаш», ООО «ЛокоТех-Сервис», ООО «Торговый дом ЛокоТех», ООО «ЛокоТех Литейные заводы " и другие. Группа компаний «ЛокоТех» имеет более 250 производственных площадок по всей территории страны.
С 24 по 30 апреля на территории Алтайского государственного аграрного университета будет работать интерактивная образовательная площадка Город профессий АПК «Я в Агро», организованная Минсельхозом России.
На Ростовском-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») введен в эксплуатацию цифровой стенд для проверки тормозного оборудования электровозов ВЛ80 и 2(3)ЭС5К «Ермак». Новое оборудование позволит сократить время контроля восстановленных узлов и повысить эффективность производственных процессов.
Главными драйверами станут рост производства беспилотных летательных аппаратов, запросы судостроительных предприятий, а также космической и авиационной промышленности.
Оптические приборы, компоненты и системы космического назначения практически всех предприятий холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех являются незаменимой частью сложных комплексов для исследования и освоения космоса. С начала космической эры и до наших дней организации холдинга разработали тысячи изделий – от фотоприемных устройств до крупногабаритной оптики.
Компания «АРМО-Системы» начала поставлять новые модули расширения для универсальных программируемых логических контроллеров SystemePLC S172 и интеллектуальных реле SystemePLC SR2 от Systeme Electric для автоматизации процессов в различных отраслях промышленности
В 2026 году ООО «Эколайн-Вторпласт» крупнейший производитель пластиковых контейнеров для ТКО активно выходит на белорусский рынок с демократичными ценами и продукцией высокого качества.
Представителем завода в Беларуси является ООО «СП Стальная энергия» с торговой маркой кубометр.бел
С 8 по 24 апреля 2026 года на Ростовском-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») пройдет весенний этап Всероссийской профориентационной акции «Неделя без турникетов», организованной при поддержке Ростовского регионального отделения «Союза машиностроителей России». В мероприятии примет участие более 300 юных ростовчан.
Дополнительные производственные мощности позволят компании выйти в ТОП-5 производителей натурального кофе в России, а федеральным ритейлерам расширить возможности для запусков СТМ.
О работе транспортной службы на месторождениях обычно вспоминают только тогда, когда что-то идет не так — сорвались сроки или задержался важный груз. Пока всё работает как часы, логистика остается в тени.
10 апреля в селе Ая Алтайского района Алтайского края состоится командный турнир для школьников «Код агроинноваций» в рамках научно-просветительского проекта «Поколение АГРО».
По итогам 2025 года работники Ростовского-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подали более 650 рационализаторских предложений по улучшению производственных процессов. Это в два раза превышает показатель 2024 года. Большая часть инициатив уже внедрена в производство.
Специалисты Зеленодольского электротехнического завода (ЗЭТЗ) изготовили распределительные устройства высокого и низкого напряжения, которые стали «энергетическим сердцем» одного из важнейших культурно-ремесленных кластеров страны.