Пресс-релизы // » Добавить пресс-релиз

Корпорация «Мицубиси Электрик» отмечает столетний юбилей

Первые сто лет существования «Мицубиси Электрик» завершает как узнаваемый во
всем мире бренд, ассоциируемый с высочайшим качеством часто опережающих
своё время инновационных и безопасных решений, создаваемых с глубоким
уважением к потребителю, акционерам, сотрудникам, обществу, с неизменной
любовью к окружающей среде, пониманием основных направлений развития и
человечества, и создаваемых им технологий.

История компании – это история современной Японии. В 1870 г., спустя два года
после открывшей Японию миру революции Мэйдзи, предприниматель Ивасаки
Ятаро создал грузовую судоходную компанию, вокруг которой за полвека
сформировался гигантский финансово-промышленный холдинг «Мицубиси».
Полвека спустя, в 1921 г., из входившей в него судостроительной фирмы из г. Кобэ
(сегодня это «Мицубиси Хэви Индастриз») выделилась компания по производству
электродвигателей «Мицубиси Электрик». В 1945 г. холдинг распустили, и
«Мицубиси Электрик», как и все родственные фирмы, получила деловую
независимость. «Японское экономическое чудо» превратило компанию в о дну и з
крупнейших электротехнических вертикально-интегрированных групп. Зрелость
японской экономики 1980-1990-х годов стимулировала расширение
самостоятельных контактов «Мицубиси Электрик» с зарубежными партнёрами и
организации дочерних компаний в зарубежных регионах экономического роста –
США, Европе, Китае.

Россия и страны СНГ не стали исключением: в 1997 г. в Москве было открыто
представительство ЗАО «Мицубиси Электрик Юроп Б.В.» (Нидерланды) –
европейского торгового филиала корпорации. Двадцать четыре года присутствия на
постсоветском пространстве (хотя поставки через японские торговые дома шли еще
в 60-х годах, а продукция и бренд «Мицубиси Электрик» фигурируют в классических
советских произведениях литературы и кино), – это отдельная крупная глава в
истории корпорации. Сегодня ООО «Мицубиси Электрик (РУС)» – достойный член
группы её зарубежных торговых фирм, развивающаяся в унисон с материнской
компанией и её крупнейшим в мире европейским филиалом. Основным
направлением деятельности является поставка климатического оборудования,
систем промышленной автоматизации, силовые полупроводники, бытовые
холодильники. Готовится к выводу на рынок группа новых промышленных товаров.

В конце 2000-х годов корпорация «Мицубиси Электрик» стала одним из разработчиков стратегии социально-экономической трансформации Японии – «Общество 5.0». Эта нацеленная на создание «сверхумного цифрового общества» стратегия является ответом на традиционные и современные природные, техногенные и антропогенные вызовы. Технологической базой стратегии являются среди прочих и решения «Мицубиси Электрик» в области распределенных вычислений (edge computing), автономного вождения, искусственного интеллекта, цифровой энергетики, умных домов. Их особенностью является применимость для цифровой трансформации вне зависимости от культурных или языковых особенностей страны, что подтверждается опытом Китая, Европы и России. Последние несколько лет совместно с партнёрами «Мицубиси Электрик» проводит семинары для специалистов, ученых и студентов, вовлеченных в процессы цифровой трансформации на постсоветском пространстве. Это вклад корпорации в будущее России, Узбекистана, Киргизии и других стран.

И сегодня «Мицубиси Электрик» идет в ногу со временем, следует изменениям в японском и глобальном обществе. Традиционно в центре внимания всех уровней руководства были темы безупречного качества продукции, экологичность продукции, безопасность труда на производстве, послепродажное обслуживание. Последние годы управленческая проблематика расширилась за счёт цифровой трансформации самой компании, более гуманной организации труда, изменения бизнес-модели в сторону предложения клиентам решений на базе комбинации продуктов с высокой и адаптированной под их потребности добавочной стоимостью, изменения отношений между компанией и её сотрудниками, партнёрами, клиентами в цифровом и вот уже как год социально-дистанцированном обществе.

Эти стратегические изменения направлены на одно – приложить все силы, чтобы труд предыдущих поколений, сделавший столетний юбилей компании возможным, стал фундаментом её устойчивого развития и в следующие сто лет. Выражая благодарность за усилия прошлых десятилетий, Президент корпорации Сугияма Такэси обращает особое внимание на потребности следовать изменениям современного общества. Акцент делается на необходимости строительства компании «с человеческим лицом», ориентированной на общечеловеческие ценности, социально и экологически ответственные инновации, современную структуру личности человека как сотрудника компании, потребителя её продукции, члена семьи, партнёра.

Среди ключевых факторов будущего успеха корпорации, наряду с традиционными «жесткими» факторами, связанными с производством и его организацией, называют новые «мягкие» факторы – Доверие между компанией и обществом, Гармония каждого члена корпоративной семьи как залог её успешной работы и успешного
развития общества в целом, Инициативность в создании наилучших условий для развития человечества, и, собственно, Человечность как залог верности нашему предназначению – «способствовать достижению динамично развивающегося и устойчивого общества путём непрерывных технологических инноваций и непрестанного творческого подхода к работе».

Все эти тенденции верны и для российской «Мицубиси Электрик». Рассчитывая сделать как можно более значительный вклад в обеспечение следующих 100 лет глобального успеха корпорации, ООО «Мицубиси Электрик (РУС)» делает ставку на обновление своей бизнес-модели, создание условий для полной реализации способностей и талантов сотрудников, обеспечение эффективной, безопасной и интересной работы для них, а также всех, с кем взаимодействует компания как партнёр, поставщик или просто член общества. «Сто лет - это невероятно важная веха для любой компании. Наша корпорация достигла успеха благодаря напряжённой работе, преданности делу всех членов нашей команды, стремлению к непрерывному развитию, строжайшему контролю качества технологических процессов, внимания к деталям и культуре служению обществу, которое существует во всей нашей организации. Мы посвятили 100 лет инновациям, совершенствованию бизнес-процессов и повышению эффективности, чтобы предоставлять нашим клиентам решения и услуги высочайшего качества. В юбилейный год мы будем анализировать то, с чего мы начали, чего достигли, какие получили уроки и каковы наши планы на будущее. Наша цель – заложить прочную основу на следующие сто лет работы следующим поколениям новаторов, которые будут продолжать делать жизнь людей такой, какой они её заслуживают, - лучше и лучше», - заявил генеральный директор ООО «Мицубиси Электрик (РУС)» Онода Хироюки.

Контактное лицо: Елена Шотадзе
Компания: Mitsubishi Electric
Добавлен: 01:53, 02.02.2021 Количество просмотров: 373
Страна: Россия


Дизайн и нейронные сети в топе: в «Технограде» назвали самые востребованные курсы в первом квартале, АНО "Развитие человеческого капитала", 14:20, 21.04.2025, Россия121
Столичный инновационно-образовательный комплекс «Техноград» продолжает активно откликаться на запросы рынка труда.


Игровые Обновления 2025 от Another World, Another World, 13:26, 21.04.2025, Россия126
Another World, разработчик VR игр и основатель франшизной сети VR арен, пре-анонсировал о предстоящих продуктовых релизах и апгрейдах 2025 года.


Карельский предприниматель стал первым ИП в Республике, попавшим в Реестр российского программного обеспечения Минцифры, Карельский разработчик, 13:16, 21.04.2025, Россия128
Карельский предприниматель Шестаков Андрей Русланович из Петрозаводска стал первым индивидуальным предпринимателем, попавшим в Реестр российского программного обеспечения Министерства цифрового развития Российской Федерации в Республике Карелия с собственной разработкой.


Мероприятия, приуроченные к 82-летию Главного управления контрразведки «Смерш» прошли на Урале, Уральский округ Росгвардии, 19:19, 18.04.2025, Россия257
В преддверии 82-й годовщины со дня образования Главного управления контрразведки «Смерш» НКО СССР, проведены показные занятия для подшефных школьников.


Копить — не надо: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших автокредитов без первого взноса в апреле 2025 года, Финансовый маркетплейс «Выберу.ру», 19:26, 18.04.2025, Россия366
«Выберу.ру подготовил рейтинг банков с самыми выгодными потребителям условиями автокредитов без обязательного первого взноса при покупке любых машин — с пробегом или новых.


Весна в Желдорреммаше – время встречи гостей, https://ao-zdrm.ru/, 19:26, 18.04.2025, Россия317
На заводах АО «Желдорреммаш» стартовал весенний этап профориентационной «Недели без турникетов». Производственные площадки компании посетит несколько тысяч человек. Масштабная всероссийская акция, проводимая под эгидой Союза машиностроителей России, продлится до конца апреля


Corpsoft24 автоматизировала непрерывное химическое производство одного из крупнейших мировых производителей - ГК «ГалоПолимер», CorpSoft24, 19:23, 18.04.2025, Россия313
Компания CorpSoft24 завершила проект по внедрению информационной системы управления финансово-хозяйственной деятельностью производителя химической продукции ГК «ГалоПолимер» на базе «1С:ERP. Управление холдингом».


«Кит-системс» расширяет сотрудничество с QTECH, Кит-систепмс, 19:21, 18.04.2025, Россия307
Системный интегратор «Кит-системс» подтвердил партнерскую авторизацию российского производителя телекоммуникационного и серверного оборудования – компании QTECH на 2025 год.


Компания «Гарант» выпустила сервис на основе искусственного интеллекта, Компания "Гарант", 19:06, 18.04.2025, Россия59
ИИ-сервис «Искра» от компании «Гарант» ответит на правовой вопрос или подготовит шаблон документа.


Ресторан‑бар «Оптимист» запускает акцию «Счастливые часы»: 50 % скидка на все вина по будням, Ресторан-бар "Оптимист", 19:05, 18.04.2025, Россия61
Екатеринбург, пр. Ленина 50 «Б» – Ежедневно с 15:00 до 18:00 ресторан‑бар «Оптимист» приглашает гостей насладиться эксклюзивным предложением: полная скидка 50 % на все позиции винной карты основного меню – тихие и игристые вина (кроме шампанского).


Start Link оптимизировал процесс подбора сотрудников в Московской пивоваренной компании, HRlink, 19:05, 18.04.2025, Россия93
Московская Пивоваренная Компания (МПК) в несколько раз сократила временные и трудозатраты в процессе найма новых сотрудников с помощью модуля для удаленного приема на работу Start Link (входит в экосистему кадрового ЭДО HRlink).


Tom Tailor улучшил бизнес-показатели с помощью платформы iSpring Learn, iSpring, 19:04, 18.04.2025, Россия73
Компания Tom Tailor построила систему дистанционного обучения сотрудников с помощью LMS платформы iSpring Learn, что позволило ускорить адаптацию новичков, повысить их продуктивность с первых дней работы и влиять на товарооборот


Обновлена платформа мониторинга данных Smart Monitor, VolgaBlob, 19:04, 18.04.2025, Россия73
На конференции VB-Trend 2025 компания VolgaBlob представила новую версию своего флагманского продукта Smart Monitor. В релизе 5.0 усовершенствована технология поиска Search Anywhere, появился инструмент для заметок Smart Notebooks


Новый импульс развития аддитивных технологий для российских промышленных предприятий, Группа "Борлас", 19:04, 18.04.2025, Россия62
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого и Группа «Борлас» (входит в ГК Softlinе) подписали соглашение о стратегическом партнёрстве с целью обучения студентов и специалистов промышленных предприятий технологическим инновациям, а также для создания инженерно-производственных центров аддитивных лазерных технологий совместно с ведущими российскими промышленными предприятиями.


«ОПАСНАЯ БЛИЗОСТЬ»: СЕРИАЛ О СИЛЬНЫХ ЧУВСТВАХ НА ЭКРАНАХ ТЕЛЕВИЗОРОВ LG OLED evo, LG Electronics, 19:04, 18.04.2025, Россия81
Новый остросюжетный сериал «Опасная близость» (18+)1 от онлайн-кинотеатра START рассказывает историю Анны — успешного пластического


  © 2003-2025 inthepress.ru