 |
Участие в проекте «Школа молодых управленцев Саратовской области»
Саратов. Компания «РуссНефть» (входит в ПФГ «Сафмар» Михаила Гуцериева) традиционно поддерживает участие молодых специалистов в проектах, направленных на повышение профессионального уровня и саморазвитие личности.
10 марта 2021 года стартовал четвертый открытый конкурс по набору слушателей проекта «Школа молодых управленцев Саратовской области».
Данный проект направлен на формирование резерва граждан, обладающих необходимой профессиональной компетентностью, личностно-деловыми качествами и творческим потенциалом, соответствующими требованиям для замещения должности руководителя.
Проект реализуется Правительством Саратовской области совместно с ведущими вузами г. Саратова: Поволжским институтом управления имени П.А. Столыпина РАСХиГС, Саратовским национальным исследовательским государственным университетом имени Н.Г. Чернышевского, Саратовским государственным техническим университетом имени Ю.А. Гагарина.
В указанном конкурсе могут принять участие граждане, постоянно проживающие на территории Саратовской области, в возрасте до 35 лет, имеющие высшее образование и опыт работы не менее 2-х лет.
По итогам оценочных процедур 100 кандидатов с наивысшим рейтингом будут зачислены в «Школу молодых управленцев Саратовской области». Обучение слушателей планируется проводить в дистанционной и очной форме. По окончании обучения и успешной защиты проектных работ выпускникам вручаются диплом о профессиональной переподготовке и сертификат участника проекта «Школа молодых управленцев Саратовской области».
Наиболее отличившиеся в процессе обучения слушатели получают рекомендательные письма для включения в кадровый резерв органов исполнительной власти области и органов местного самоуправления.
Молодые специалисты Саратовского филиала ПАО НК «РуссНефть» уже не первый год принимают участие в данном конкурсе, демонстрируя свой уровень подготовки и знакомясь с молодыми дарованиями из других отраслей и сфер деятельности. Им успешно удается сочетать выполнение своих трудовых обязанностей и обучение. Вот и в этом году желание принять участие в конкурсном отборе заявили 2 молодых специалиста – представители бухгалтерии и службы главного механика. Желаем удачи ребятам в конкурсном отборе и обучении!
Контактное лицо: ТатьянаФ
Компания: РуссНефть
Добавлен: 20:10, 25.03.2021
Количество просмотров: 365
Страна: Россия
| СИГМА представила инновационные решения по цифровизации ТЭК на отраслевой конференции, ООО «СИГМА», 21:50, 28.04.2026, Россия8 |
| 16-17 апреля в Чебоксарах прошла Всероссийская научно-практическая конференция «Автоматизация и цифровизация управления технологическими процессами ТЭС», на которой представители ключевых энергетических и ИТ-компаний обсудили основные направления цифровизации тепловой энергетики и энергетики в целом. СИГМА, как лидер цифровизации российского ТЭК, представила участникам конференции отраслевые ИТ-решения, которые уже успешно применяются в отрасли. |
| О порядке оформления трудовых договоров и рисках при их расторжении, Moscow Lawyers Group, 21:50, 28.04.2026, Россия8 |
| Юридическая консалтинговая компания Moscow Lawyers Group провела вебинар, посвященный вопросам заключения, сопровождения и расторжения трудовых договоров. В центре внимания оказались виды трудовых договоров, обязательные условия их заключения, порядок приема сотрудников на работу и особенности прекращения трудовых отношений. |
| Международный бренд Thyseed поддержал Ярославскую "Школу будущих мам", Thyseed, 21:49, 28.04.2026, Россия8 |
| Бренд Thyseed выступил партнером лекции «Грудное вскармливание и смеси: докорм, мифы, уверенность мамы», которая прошла 16 апреля в Ярославской «Школе будущих мам». Ключевой тезис встречи: смесь не отменяет ГВ, а в ряде случаев становится необходимым инструментом, позволяющим сохранить и лактацию, и психическое здоровье матери. |
|
|
