 |
FABERLIC ВОШEЛ В ТОП-10 РАСТУЩИХ ПАРФЮМЕРНО-КОСМЕТИЧЕСКИХ КОМПАНИЙ МИРА ПО ВЕРСИИ WOMEN’S WEAR DAILY

Согласно официальным данным WWD в этом году Faberlic удалось подняться с 89-го на 87-е место, а также войти в ТОП 10 растущих парфюмерно-косметических компаний мира.
В рейтинге принимает участие 18 стран и, следуя аналитике WWD, в то время как у 59 % парфюмерно-косметических компаний мира наблюдалось падение продаж, Faberlic демонстрирует положительную динамику: увеличение продаж в категории «Красота» в целом на +17,6% (в долларовом эквиваленте), в то время как в сегменте «Уход за кожей» показатель превышает +23%. Также заметен значительный рост клиентской базы Faberlic, в том числе за счет активного международного развития.
Стоит отметить, что при рейтинговании журнал Women’s Wear Daily учитывает только продажи в ассортименте парфюмерии и косметики. Однако компания Faberlic представляет более 20 товарных категорий: wellness, fashion, бытовая химия, товары для дома и многое другое. В 2020 году компания открыла новые товарные категории (продукты питания и товары для животных) и значительно расширила ассортимент, предлагая в период пандемии более 8 000 необходимых товаров для каждого дня и максимально адаптируя условия доставки под современный ритм жизни.
Контактное лицо: Елена Третьякова
Компания: Faberlic
Добавлен: 21:53, 03.05.2021
Количество просмотров: 724
Страна: Россия
Уральскому предприятию холдинга «Швабе» исполнилось 188 лет, Холдинг "Швабе", 22:24, 08.09.2025, Россия244 |
Уральский оптико-механический завод им. Э. С. Яламова (УОМЗ), входящий в холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех, в сентябре отметил годовщину своего создания. Предприятие ведет историю от небольшой московской мастерской по производству оптики, созданной в 1837 году. |
Сотрудники ЧЭРЗ могут отдохнуть в лучших санаториях Урала, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 15:26, 05.09.2025, Россия78 |  |
Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») отправит на оздоровление в 2025 году более 100 своих сотрудников. Предприятие оплатит от 80% до 100% стоимости путевок в зависимости от выбранного месяца отдыха. |
ПЕРВЫЙ ЮЖНЫЙ ХИМИЧЕСКИЙ ФОРУМ: лидеры отрасли о новых возможностях Юга России, индустриальное агентство H Media., 22:42, 03.09.2025, Россия327 |  |
«Южный Химический Форум» пройдет 27 – 28 ноября в городе Краснодаре, в ЦВК «Экспоград» и соберет более 300 участников. Это единственный бизнес-форум федерального уровня на юге России для лидеров химической промышленности страны, ориентированный на совместное решение региональных вопросов химической отрасли представителями бизнеса, промышленности и власти. |
Ростовский-на-Дону ЭРЗ трудоустроил более 20 школьников на период летних каникул, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 22:37, 03.09.2025, Россия252 |  |
Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») четвертый год подряд принимает активное участие в государственной программе по организации временного трудоустройства несовершеннолетних при содействии Службы занятости Ростовской области. В летний период текущего года на завод было трудоустроено свыше 20 школьников региона. |
«Швабе» запустил в серию обновленный компактный объектив «Руссар», Холдинг "Швабе", 22:25, 03.09.2025, Россия306 |
Красногорский завод им. С. А. Зверева (КМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех начал серийное производство объектива «Руссар» 5,6/20 с обновленным байонетным креплением E-mount. Новинка уже получила высокую оценку потребителей за привлекательный дизайн, доступную цену и качественные технические решения. |
Размер социальных выплат работникам Ростовского-на-Дону ЭРЗ в первой половине 2025 года увеличился на 5%, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 09:54, 01.09.2025, Россия208 |
На Ростовском-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели итоги выполнения Коллективного договора за I полугодие 2025 года. Участники совместного заседания в составе администрации завода, представителей трудового коллектива и профсоюзной организации отметили рост заработной платы, социальных выплат, улучшение условий труда и развитие кадрового потенциала. |
|
 |