 |
Народный фронт добивается устранения появившихся после капремонта кировских домов свалок строительного мусора
Горожане рассказали общественникам, что уже в течение нескольких месяцев отходы, находящиеся рядом с детскими площадками, никто не убирает.
В Народный фронт обратились жители двух многоквартирных домов Кирова. Адреса разные, но проблема общая – подрядчики, проводившие работы по капитальному ремонту крыш, оставили после себя горы строительного мусора во дворах. Причем, вблизи детских площадок.
Так, в марте текущего года была отремонтирована крыша двухэтажного дома на улице Красноармейской,4Б. В процессе работ подрядчик свалил мусор рядом с детской площадкой соседней многоэтажки на Красноармейской, 4: старый шифер, доски с гвоздями и стекловату. Тогда местные жители были уверены, что неудобства временные. Но прошло больше двух месяцев, но мусор никто не торопится убирать.
«Из-за строительных материалов мы перестали гулять на этой детской площадке. Кто-то из родителей на свой страх и риск отпускает сюда детей, но все стараются внимательно следить за малышами, чтобы не подходили близко к свалке. Кроме того, в ветреную погоду от строительного мусора поднимается столб пыли», - рассказали местные жители.
Аналогичная ситуация в районе парка Победы. В ноябре прошлого года подрядчик отремонтировал крышу дома на Лепсе, 49. Весь оставшийся после проведения работ мусор оказался рядом с детской площадкой соседнего здания на улице Лепсе, 49А. С тех пор, а это больше полугода, отходы лежат на месте.
Жильцы обоих домов обратились за помощью к активистам ОНФ.
«Строительный мусор, согласно принятым в Кирове правилам внешнего благоустройства, должны вывозить на специальный полигон. То, что отходы больше двух месяцев лежат на придомовых территориях, тем более в нескольких метрах от детских площадок, это нарушение. Мусор должен убираться до приемки работ по капитальному ремонту. Сделать это обязан подрядчик – самостоятельно или с привлечением сторонней организации за свой счет. Возможно, в данных случаях не было должного контроля со стороны фонда капитального ремонта», - сказал член регионального штаба ОНФ Дмитрий Сергеев.
По данным фактам активисты ОНФ направили обращение в Фонд капитального ремонта Кировской области.
Контактное лицо: евгения
Компания: онф
Добавлен: 20:10, 26.05.2021
Количество просмотров: 307
Страна: Россия
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия311 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия315 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия308 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия323 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия105 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |