Пресс-релизы // » Добавить пресс-релиз

Лучшие абитуриенты АлтГУ участвуют в профильной смене «Лето на О.К.»

Сегодня, 21 июня, победители, призеры и финалисты всероссийских межвузовских олимпиад школьников приняли участие в старте профильной смены «Лето на О.К.», организуемой на базе учебных практик Алтайского госуниверситета «Озеро Красилово».
Это 14 лучших выпускников лицеев, гимназий и школ Алтайского края, которые подали документы на поступление в Алтайский государственный университет в рамках приемной кампании 2021 года.
«Организованная для олимпиадников и успешных абитуриентов профильная смена – это отличное начало студенческой жизни в Алтайском государственном университете, которое поможет вам не просто подружиться друг с другом, а успешно влиться в большую семью опорного вуза Алтайского края, где, несмотря на учебу в различных институтах АлтГУ, все решают общие задачи по развитию образовательных, научных, культурных, волонтерских и спортивных направлений молодежной жизни региона. В дальнейшем вы, возможно, будете совместно реализовывать всевозможные проекты, а пока у вас простая задача – познакомиться и прочувствовать энергетику студенческой жизни на базе учебных практик «Озеро Красилово». Надеемся, что предстоящие три дня на базе «Озеро Красилово» помогут вам зарядиться энергией на целый год!» - напутствовала абитуриентов проректор по внеучебной работе и дополнительному образованию АлтГУ Татьяна Николаевна Райских.
Согласно идее смены участники будут развивать 4 ключевые компетенции XXI века: креативность, критическое мышление, навыки коммуникации и кооперации.
В программе смены запланированы тренинги на командообразование и групповое взаимодействие, творческий квиз, деловая игра «РR-кампания и особенности продвижения идеи», диалог на равных с «Экспертом дня», мастер-класс по созданию арт-объекта «Дерево Эйва», киноклуб и, конечно, пикники на берегу живописного озера Красилово.
У смены есть талисман – рыбка, как символ исполнения заветных желаний.
Кстати, ребята уже познакомились друг с другом, вожатыми и организаторами смены благодаря ее старту в социальной сети «ВКонтакте», где 16 июля появились задания, позволившие абитуриентам узнать поближе друг друга и рассказать своим друзьям о предстоящем путешествии и поступлении в опорный вуз региона. Участники «Лето на О.К.» уже выполнили три задания: на своих страницах в социальной сети «ВКонтакте» они рассказали о том, почему выбрали для поступления Алтайский государственный университет, о том, как проводят время в ожидании поездки, и о том, что они возьмут с собой на смену.
Все участники в рамках смены получают баллы за активность, которые сформируют карту их личного прогресса и повлияют в дальнейшем на успех всей команды. На протяжении всей смены с абитуриентами взаимодействуют студенты, преподаватели институтов, сотрудники управления по рекрутингу абитуриентов и студенты АлтГУ. А завершится «Лето на О.К.» определением абсолютного победителя смены, который получит подарок от опорного вуза Алтайского края.

Контактное лицо: Алексей Григорьевич Козерлыга
Компания: Алтайский государственный университет
Добавлен: 18:09, 21.07.2021 Количество просмотров: 378
Страна: Россия


Кто зарабатывает на предновогодней суете: исследование «Телфин», OkoCRM, Unisender, Телфин, 23:37, 09.12.2025, Россия138
Правильная подготовка к праздникам дает +40% к продажам. Кто не усилил коммуникации до 10 декабря — рискует потерять не менее 25% декабрьских сделок. В декабре люди на 12% быстрее принимают решение о покупке.


UDV Group: какие цифровые следы оставляют киберсталкеры и как их использовать в доказательной базе, UDV Group, 23:36, 09.12.2025, Россия116
Иван Бурмистров, пресейл-инженер UDV Group, рассказал о том, какие цифровые следы оставляют киберсталкеры и как эти данные ― от IP-адресов и метаданных до переписок и логов взлома ― могут быть собраны, сохранены в исходном виде и использованы правоохранителями как доказательная база для установления личности преследователя.


Подготовка инженеров повышает эффективность эксплуатации отечественного ПО на 70–90% и сокращает сроки его внедрения в 8 раз, ДАКОМ М, 23:33, 09.12.2025, Россия125
Переход на отечественные ИТ-решения требует не только выбора платформы, но и пересмотра подходов к подготовке инженерных команд.


Международный Центр Фертильности запустил телемедицину от N3.Health для пациентов из России и из-за рубежа, ЭлНетМед, 23:32, 09.12.2025, Россия131
Клиника Международный Центр Фертильности (МЦФ) внедрила систему цифровых сервисов на базе решения MILA от компании «ЭлНетМед» (платформа N3.Health).


Стратегии роста и взгляд в будущее: как прошла конференция «Система роста» в Москве, ООО «СПРИНТ-КОНСАЛТИНГ», 23:29, 09.12.2025, Россия134
27 ноября в особняке в историческом центре Москвы прошла конференция «Система Роста» – встреча для тех, кто выстраивает компании, способные работать не по инерции, а на опережение. Участники обсуждали стратегии роста и развития, как личного, так компаний; технологии; управленческие подходы и роль человека в бизнесе будущего.


«Вино и Виски» внедрили систему управления лояльностью, 1С-Рарус, 23:26, 09.12.2025, Россия150
В сети винотек «Вино и Виски» внедрена система управления лояльностью. Современные цифровые инструменты позволили улучшить взаимодействие с клиентами и увеличить продажи. За полгода средний чек вырос на 30%.


Indeed CM 7.2 помогает в построении импортонезависимой PKI-инфраструктуры, Индид, 23:22, 09.12.2025, Россия148
Компания «Индид», российский разработчик решений в области защиты айдентити, объявляет о выходе новой версии Indeed Certificate Manager — продукта для управления инфраструктурой открытых ключей. В ключевые улучшения версии 7.2 вошли поддержка российских удостоверяющих центров SafeTech CA и Aladdin eCA, служб каталогов РЕД АДМ и Samba AD DC.


ActiveCloud защитил бизнес-критичные системы российского онлайн-ритейлера с помощью организации системы аварийного восстановления, ActiveCloud, 21:43, 08.12.2025, Россия180
Ведущий поставщик облачных решений ActiveCloud реализовал проект по построению резервного ЦОД и организации системы аварийного восстановления (Disaster Recovery) для крупного российского онлайн-ритейлера.


ГИГАНТ на выставке лучшего дизайна страны, ГИГАНТ, 21:35, 08.12.2025, Россия157
Команда ГИГАНТ Производство показала собственные разработки на выставке лауреатов премии «Лучший промышленный дизайн России» в Городских лабораториях ВЭБ.РФ.


«Мигратор-3000» от «1С ПРО Консалтинг» включен в Реестр российского ПО, 1С ПРО Консалтинг, 23:19, 09.12.2025, Россия152
«Мигратор-3000», решение для ускоренного переноса и сверки данных из различных ERP-систем в корпоративные продукты «1С», зарегистрировано в Едином реестре российского ПО.


SIMETRA разработала масштабный проект развития дорожно-транспортной системы Ульяновска до 2039 года, Simetra, 23:15, 09.12.2025, Россия206
Документ подготовлен по заказу управления дорожного хозяйства и транспорта на основании детального анализа транспортной системы города группой компаний SIMETRA из Санкт-Петербурга – центром компетенций в области транспортного планирования и моделирования.


Наталья Мажина, versta.io: 80% клиентов стратегически подошли к логистике новогодних подарков, Versta, 23:15, 09.12.2025, Россия164
Эксперты цифрового логистического оператора versta.io проанализировали, как представители бизнеса готовятся к рассылке новогодних подарков клиентам и партнерам.


«Нетрика Медицина» выпускает ИИ-ассистента для контроля качества данных, Нетрика, 23:14, 09.12.2025, Россия79
Компания «Нетрика Медицина» (входит в N3.Group и ГК «Ташир МЕДИКА») представляет ИИ-ассистента для контроля качества данных.


OptiTeam Consulting признан одним из крупнейших ИТ-поставщиков в сфере строительства, ОптиТим Консалтинг, 23:11, 09.12.2025, Россия76
Аналитическое агентство TAdviser опубликовало список крупнейших ИТ-поставщиков для строительной отрасли. Компания OptiTeam заняла 11-е место в обзоре.


Стратегии роста и взгляд в будущее: как прошла конференция «Система роста» в Москве, Спринт Консалтинг, 23:09, 09.12.2025, Россия116
27 ноября в особняке в историческом центре Москвы прошла конференция «Система Роста» – встреча для тех, кто выстраивает компании, способные работать не по инерции, а на опережение. Участники обсуждали стратегии роста и развития, как личного, так компаний; технологии; управленческие подходы и роль человека в бизнесе будущего.


  © 2003-2025 inthepress.ru