 |
Группа Т1 вступила в Ассоциацию менеджеров
Группа Т1, один из лидеров российского ИТ-рынка, стала членом Ассоциации менеджеров – одного из ведущих деловых объединений России, деятельность которого направлена на профессиональное развитие сообщества менеджеров, переход к социально ответственным стандартам ведения бизнеса и интеграцию в глобальную экономику.
В качестве члена Ассоциации Группа Т1 будет принимать участие в формировании повестки и выработке единой позиции делового сообщества, содействовать решению актуальных для общества и бизнеса задач, вместе с другими участниками искать оптимальные модели цифровизации предприятий, содействовать программам привлечения в ИТ-отрасль дополнительных кадров и повышения качества знаний в области ИТ у менеджмента и специалистов.
«Членство в Ассоциации менеджеров – это взаимовыгодное партнёрство для всех: каждый участник привносит в деловое сообщество свою управленческую и отраслевую экспертизу и обогащается знаниями и опытом остальных. С одной стороны, мы сможем содействовать продвижению значимых проектов, которые нацелены на диалог и консолидацию интересов государства, общества и бизнеса. С другой – участие в обсуждении отраслевой повестки различных индустрий откроет новые перспективы для более полной адаптации отраслевых направлений нашего бизнеса под задачи заказчиков», – отметила Анастасия Осипова, первый заместитель генерального директора Группы Т1.
«Чем больше участников вливается в Ассоциацию, тем более эффективна наша деятельность, тем больше возможностей для обмена передовыми профессиональными и управленческими ноу-хау появляется в нашем сообществе. Мы рады новому члену Ассоциации менеджеров – Группе Т1. Она усилит наш ИТ-блок и поможет в продвижении его инициатив. К тому же у менеджмента группы отличные управленческие навыки: Т1 показала одни из лучших результатов в отрасли по итогам непростого 2020 года, продемонстрировав рост бизнеса на 123% по сравнению с предыдущим периодом», – подчеркнул Вадим Ковалев, первый заместитель исполнительного директора Ассоциации менеджеров.
Контактное лицо: Ольга Князютенкова
Компания: Группа Т1
Добавлен: 19:30, 03.08.2021
Количество просмотров: 540
Страна: Россия
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия94 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия91 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия92 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия97 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия55 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |