 |
Одно из самых ярких студенческих событий 2021 года состоялось в последний день осени.
Для зрителей трансляции состоялся концерт на виртуальном космическом корабле SuprЯma. Концерт провел Ваня Дмитриенко, исполнитель хита «Венера – Юпитер», в паре с голосовым помощником. Подключиться к трансляции #SuprЯмы могли студенты российских вузов, которые прошли регистрацию на пятый сезон олимпиады «Я – профессионал» на официальном сайте проекта. Партнером вечеринки выступила социальная сеть ВКонтакте. Среди участников были разыграны призы: MacBook Air, наушники AirPods Pro, стильная акустическая колонка Marshall Stanmore II, Яндекс.Станция Макс и умный светильник Philips Hue Iris. «Сегодняшнее мероприятие – очередное подтверждение тому, что иногда олимпиада приносит совершенно неожиданные приятные сюрпризы. Например, в этом году дипломанты «Я – профи» смогли присоединиться к программе «Больше, чем путешествие» и смогут отправиться в бесплатные поездки по интересным местам России. Это отличная возможность узнать больше о нашей стране и ее истории, увидеть, как красива и многогранна наша Родина», - рассказал заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Агафонов. В 2021/2022 учебном году олимпиада проводится в пятый раз. Состязания пройдут по 72 направлениям, которые охватывают широкий круг профессиональных сфер – технических, гуманитарных, социально-экономических, естественно-научных, педагогических, аграрных и медицинских. Каждый студент может зарегистрироваться на одно или несколько направлений. Регистрация на олимпиаду стартовала 27 октября и продлится до 7 декабря. От молодых людей поступило уже более 400 тысяч заявок на участие в состязаниях. С 10 по 26 декабря пройдет отборочный этап: участники дистанционно выполнят задания по выбранным направлениям. В начале февраля будут опубликованы итоги отбора. Студенты, набравшие достаточно баллов, приглашаются на заключительный этап, который состоится с февраля по конец апреля 2022 года. Олимпиада «Я – профессионал» входит в план основных мероприятий Года науки и технологий.
Контактное лицо: Александра Морозова
Компания: Автономная некоммерческая организация (АНО) «Россия – страна возможностей»
Добавлен: 20:57, 02.12.2021
Количество просмотров: 440
Страна: Россия
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия52 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия50 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия52 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия55 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия50 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |