 |
«Римера» оптимизировала работу с документами и поиск информации с помощью интранет-портала от НОРБИТ
Компания НОРБИТ (входит в группу ЛАНИТ) разработала и внедрила корпоративный портал на платформе «1С-Битрикс24: Энтерпрайз» для группы компаний «Римера», объединяющей предприятия по производству нефтедобывающего оборудования и оказанию сервисных услуг для предприятий ТЭК. Проект помог повысить производительность труда сотрудников и ускорить доступ к различным видам служебной информации. Сегодня интранет-портал используют около тысячи специалистов. Критериями выбора платформы стали стоимость и срок внедрения, доступность для специалистов, гибкость решения и требования информационной безопасности. Интранет-портал объединяет более 10 модулей: «Навигация», «Организационная структура», «Телефонный справочник», «Личный кабинет сотрудника», «Новости», «Календарь», «Бронирование переговорных комнат», «Дни рождения», «Поиск» и др. Внедрение системы существенно упростило работу сотрудников с документами и сократило время на поиск информации. В ходе проекта была создана единая база контактов. Сервис помогает быстро и удобно бронировать переговорные комнаты. С помощью модуля «Календарь» можно фиксировать планы и определять занятость определенного сотрудника. На портале настроена внутренняя новостная лента, информирующая о последних достижениях компании в сфере производства оборудования для нефтедобычи и оказания нефтесервисных услуг, а также корпоративных событиях и мероприятиях. Антон Барсуков, директор по автоматизации группы компаний «Римера»: «Появление нового информационного портала придало дополнительный импульс укреплению корпоративной культуры и созданию комфортных условий для работы наших сотрудников. Объединение внутренних процессов значительно повысит качество управления компанией. Мы получили удобный инструмент для детальной постановки целей и задач всем нашим специалистам». Антон Чехонин, генеральный директор НОРБИТ: «Перед нами стояла задача улучшить информационное взаимодействие сотрудников группы компаний «Римера». Возможности «1С-Битрикс24: Энтерпрайз» обеспечили быстрое внедрение и гибкую настройку процессов. Использование ИТ-системы помогает централизованно хранить и актуализировать данные для сотрудников. Уверен, интранет-портал стал важным инструментом организации эффективной работы. Важно, что система обладает большим потенциалом для развития и масштабирования в соответствии с задачами заказчика».
Контактное лицо: Екатерина
Компания: НОРБИТ
Добавлен: 23:58, 16.12.2021
Количество просмотров: 338
Страна: Россия
eXpress обеспечил защищенное общение Совету Федерации, eXpress, 11:09, 12.03.2025, Россия212 |
Сенаторы Российской Федерации ведут рабочее общение на отечественной платформе корпоративных коммуникаций eXpress. Пользователями защищенного мессенджера стали парламентарии и сотрудники Аппарата Совета Федерации. |
Банк Уралсиб и Neoflex успешно завершили аудит омниканальной платформы, ПАО "Банк Уралсиб", 22:12, 11.03.2025, Россия119 |
Банк Уралсиб совместно с компанией Neoflex завершили проект по комплексному аудиту омниканальной микросервисной платформы банка для эффективного обслуживания клиентов. Эксперты Neoflex высоко оценили платформу и дали более 100 рекомендаций по дальнейшему повышению ее производительности, масштабируемости и развитию. |
Банк Уралсиб и Neoflex успешно завершили аудит омниканальной платформы, Neoflex, 12:41, 11.03.2025, Россия123 |
Банк Уралсиб совместно с компанией Neoflex объявляют о завершении проекта по комплексному аудиту омниканальной микросервисной платформы банка для эффективного обслуживания клиентов. В результате проекта банк получил независимую оценку текущего состояния системы. Эксперты Neoflex высоко оценили платформу и дали более 100 рекомендаций по дальнейшему повышению ее производительности, масштабируемости и развитию. |
Компания ЭТМ автоматизировала кадровый документооборот с помощью HRlink, HRlink, 12:38, 11.03.2025, Россия139 |  |
Комплексный поставщик инженерных систем компания ЭТМ перевела кадровое делопроизводство в электронный формат, внедрив сервис HRlink. Отказ от бумаги в КДП высвободил 15% рабочего времени кадровых специалистов, которое они могут направить на другие задачи, требующие их профессиональных компетенций. |
|
 |