 |
Новые внедорожники и крупные денежные премии получили лучшие работники предприятий АО «Стройсервис»
Традиционно лучшие передовики компании присутствовали на приеме вместе с женами. Торжественная часть мероприятия была посвящена подведению итогов прошедшего года. Численность сотрудников компании в 2021 году увеличилась до 13 тысяч человек, было создано больше 1 000 новых рабочих мест. Зарплата остается одной из самых высоких в отрасли, угледобывающие предприятия добыли 16,7 млн тонн угля, в 2022 году планируется добыть более 20 млн тонн. «На социальные нужды в 2021 году потрачено более 400 млн рублей, более 200 млн рублей вложено в промышленную безопасность и охрану труда, выплачено 19 млрд рублей налогов в бюджеты всех уровней, - отметил в своем выступлении генеральный директор АО «Стройсервис» Дмитрий Николаев. - Инвестиционная политика компании предусматривает поступление 370 единиц техники в течение двух лет. Забота о людях – наш основной приоритет, позволяющий достигнуть высоких производственных показателей». Официальный представитель японского концерна Hitachi в России ООО «Майнтек Машинери» в 2022-2023 годах поставит на угледобывающие предприятия компании 27 единиц современного горнотранспортного оборудования. Соглашение о стратегическом сотрудничестве по обслуживанию автосамосвалов Hitachi EH3500 в ходе торжественного мероприятия подписали генеральный директор АО «Стройсервис» Дмитрий Николаев и президент ООО «Майнтек Машинери» Кемаль Четинелли. На мероприятии для горняков и коксохимиков выступили вокально-инструментальные дуэты и хореографы. В рамках концертной программы со сцены прозвучали известные песни, творческие коллективы показали танцевальные постановки. Все участники бригадирского приема получили почетные дипломы, серебряные знаки «Передовик производства» и крупные денежные премии. Бригадиры, отличившиеся в 2021 году наивысшими производственными показателями, помимо премий и дипломов получили девять новых внедорожников Nissan Terrano. До мероприятия их имена держались в секрете. По задумке организаторов фамилии обладателей называл сам Дед Мороз. «Честно говоря, когда услышал свою фамилию, чуть в обморок не упал, еле дошел до сцены, ноги ватные были от волнения, - делится впечатлениями машинист экскаватора разреза «Пермяковский» Владимир Назаренко. - Нет сил сдерживать эмоции от прошедшего мероприятия и полученных наград. Спасибо руководству нашей компании за то, что так беспокоятся о своих работниках, поощряют такими дорогими подарками, это большой стимул для нас, рабочих и бригадиров, трудиться с максимальной отдачей. Желаю АО «Стройсервис» процветания, дальнейшего развития во всех направлениях». Еще одним подарком для бригадиров и их жен стал концерт заслуженного артиста России Дениса Майданова. «Горняки отлично приняли нас, для меня всегда честь и радость выступать для трудовых коллективов, - отметил после концерта Денис Майданов. - Они заслужили те по-настоящему большие награды, которые им сегодня вручали. Такой подход у руководства к своим работникам, который есть у компании, не часто встретишь. Это люди, которые любят свое дело всем сердцем. Это заметно по всему, что я сегодня видел. Люди по-настоящему являются одной командой: движимые одной целью, одной судьбой, единым коллективом».
Контактное лицо: Елизавета Олеговна Головникова
Компания: АО "Стройсервис"
Добавлен: 00:36, 26.01.2022
Количество просмотров: 183
Страна: Россия
eXpress обеспечил защищенное общение Совету Федерации, eXpress, 11:09, 12.03.2025, Россия213 |
Сенаторы Российской Федерации ведут рабочее общение на отечественной платформе корпоративных коммуникаций eXpress. Пользователями защищенного мессенджера стали парламентарии и сотрудники Аппарата Совета Федерации. |
Банк Уралсиб и Neoflex успешно завершили аудит омниканальной платформы, ПАО "Банк Уралсиб", 22:12, 11.03.2025, Россия119 |
Банк Уралсиб совместно с компанией Neoflex завершили проект по комплексному аудиту омниканальной микросервисной платформы банка для эффективного обслуживания клиентов. Эксперты Neoflex высоко оценили платформу и дали более 100 рекомендаций по дальнейшему повышению ее производительности, масштабируемости и развитию. |
Банк Уралсиб и Neoflex успешно завершили аудит омниканальной платформы, Neoflex, 12:41, 11.03.2025, Россия123 |
Банк Уралсиб совместно с компанией Neoflex объявляют о завершении проекта по комплексному аудиту омниканальной микросервисной платформы банка для эффективного обслуживания клиентов. В результате проекта банк получил независимую оценку текущего состояния системы. Эксперты Neoflex высоко оценили платформу и дали более 100 рекомендаций по дальнейшему повышению ее производительности, масштабируемости и развитию. |
Компания ЭТМ автоматизировала кадровый документооборот с помощью HRlink, HRlink, 12:38, 11.03.2025, Россия139 |  |
Комплексный поставщик инженерных систем компания ЭТМ перевела кадровое делопроизводство в электронный формат, внедрив сервис HRlink. Отказ от бумаги в КДП высвободил 15% рабочего времени кадровых специалистов, которое они могут направить на другие задачи, требующие их профессиональных компетенций. |
|
 |