 |
5 главных изменений в новом разделе ТК РФ об охране труда
1 марта вступает в силу обновленный раздел Х ТК РФ по охране труда. Изменений много, и надо срочно проверить и исправить документы. Что надо срочно сделать за оставшийся месяц? Этот вопрос обсудили 9 февраля участники вебинара BLS, который был посвящен грядущим изменениям.
Так, вводится оценка профессиональных рисков для предотвращения несчастных случаев. Она обязательна для всех работодателей – и офисных, и производственных. Несколько методов оценки недавно озвучил Минтруд. Причем создать такую систему требует ГОСТ Р ИСО/МЭК 31010-2011. Более того, согласно Приказу Минтруда от 21 марта 2019 г. N 77, ГИТ при проверках уже спрашивает у работодателей о такой системе.
Профриск – вероятность причинения вреда здоровью из-за воздействия вредных и опасных факторов при исполнении обязанностей. Кстати, опровергнем основные заблуждения: Оценка – дело добровольное, в офисной компании рисков нет и оценивать нечего, спецоценка и профриски – одно и то же, закон не требует сообщать об уровне рисков работников. Оценка нужна всем, чтобы ответить на вопросы: какие опасные события могут случиться, их последствия, какие факторы могут снизить риск. Исходя из этого можно организовать охрану труда, чтобы предотвращать несчастные случаи.
Другая тема – микротравмы. Законодатели решили поменять правила расследования несчастных случаев. Микротравмы придется учитывать и расследовать даже на удаленке. С весны 2022 г. запрещается работа в опасных условиях труда, для чего в ТК РФ вводится ст.214.1. Если спецоценка определит опасный класс, надо остановить работы и устранить факторы. Причем сделанные работы надо показать в инспекции труда. В отдельную статью выделено право работника получать актуальную и достоверную информацию об охране труда и условиях на рабочем месте.
Еще одно новшество, наконец, закрепили официально. Ст.214.2 разрешит использовать электронный документооборот в охране труда, использовать электронную фиксацию (аудио, видео) работ и дистанционный доступ к наблюдению за безопасным производством – для надзорных органов.
В то же время компании начнут проводить самообследование – оценку соблюдения норм ТК РФ и требовать от работников соблюдать правила охраны труда. За нарушения последуют наказания в рамках закона. Например, отстранение, если человек не применяет выданные обязательные средства защиты (СИЗ).
Поэтому действовать лучше прямо сейчас. Лучше всего провести аудит документов, определить источники риска. Зафиксировать их в положении об охране труда или отдельном акте – что делать для их снижения,. А еще – как вы будете проводить саму оценку – решать тоже вам: ее можно делать самостоятельно или привлечь стороннюю организацию.
Контактное лицо: Сергей
Компания: BLS
Добавлен: 23:37, 09.02.2022
Количество просмотров: 471
Страна: Россия
| Международный бренд Thyseed выступил на защите премии «Золотой медвежонок», Thyseed, 21:39, 15.06.2026, Россия37 |
| Международный бренд детских товаров Thyseed 2 июня принял участие в публичной защите номинации «Лучшие товары для мам и малышей» национальной премии «Золотой медвежонок». Мероприятие объединило производителей детских товаров со всей России и ведущих отраслевых экспертов, представив широкий спектр решений для детей, родителей и образовательных учреждений. |
| Заседание итоговой коллегии минкульта, АНО ВО Институт экономики и управления в промышленности, 15:58, 02.06.2026, Россия647 |  |
| Ректор Института экономики и управления в промышленности принял участие в заседании итоговой коллегии Минкультуры РФ |
|
|
