На ВТРЗ подвели итоги выполнения Колдоговора за 2021 год
10 февраля состоялось совместное заседание Руководства и Комитета первичной профсоюзной организации Воронежского ТРЗ - филиала АО «Желдоррееммаш» по выполнения Коллективного договора. В нем приняли участие и.о. директора завода Дмитрий Гусев, председатель ППО Сергей Клейменов, директор по персоналу ВТРЗ Наталия Борисова, представители трудовых коллективов и первый заместитель председателя Дорпрофжел на ЮВЖД Олег Верстов. Выступая перед участниками встречи, Наталья Борисова отметила высокий уровень укомплектованности завода к плану по труду, на 12 месяцев он составил 99,0%. За 2021 год всего прошли подготовку, переподготовку и повышение квалификации 255 человек. «Для большинства сотрудников прохождение обучения дает уверенность в своей компетентности, сохранении рабочего места и высокий профессиональный статус, который положительно влияет на развитие предприятия», - подчеркнула директор по персоналу.
Председатель ППО ВТРЗ Сергей Клейменов ознакомил присутствующих с цифрами и фактами в сфере социального партнерства. Установлено, что за 2021 год профсоюзной организацией было израсходовано более 1,9 млн рублей целевых средств на культурно-массовые мероприятия, проведение мероприятий по социальной поддержке работников и членов их семей, экскурсионных поездок и др. Профсоюз принял ряд локально-нормативных актов улучшающих, положение работников. Например, внесено изменение в Положение об оздоровлении работников, членов их семей, в части повышения стоимости путевки на одного ребенка с 25 000 до 28 000 рублей. В феврале этого года уже утверждены изменения в Положение об оздоровлении работников, членов их семей, в части повышения стоимости путевки на одного работника с 30 000 до 35 000 рублей
Силами неравнодушных сотрудников и отдела капитального строительства ВТРЗ за 2021 год были отремонтированы душевая электромашинного цеха и малярного депо, санузлы на разборочном участке и в депо экипировки. Инициативные работники кузнечного цеха предложили помощь в ремонте санитарно-бытовых помещений своего цеха, и получили поддержку со стороны руководства завода.
Вологодский оптико-механический завод (ВОМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех стал победителем областного конкурса корпоративных программ «Укрепление здоровья на рабочем месте». Предприятие стало лучшим в формировании у сотрудников мотивации к здоровому образу жизни, физической активности и правильному питанию.
На Ростовском-на-Дону электровозоремонтном заводе (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели итоги заводского этапа ежегодного корпоративного конкурса «Лучший по профессии». В мастерстве и опыте соревновались представители пяти специальностей. Победители представят предприятие на финальных соревнованиях конкурса, который пройдет осенью этого года в Воронеже.
Российский бренд безопасной бытовой химии BRANDFREE официально вошел в Книгу рекордов России, став первой компанией, собравшей 1 миллион оценок о своей продукции на маркетплейсе Wildberries.
Генеральный директор холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех Вадим Калюгин на заседании Бюро Союза машиностроителей России рассказал о результатах внедрения нового формата подготовки инженеров биотехнических систем. Соответствующую группу обучения холдинг уже третий год организовывает на Форуме «Инженеры будущего». Эта модель проектной работы признана эффективной и сегодня используется в повседневной деятельности холдинга.
Студенты Алтайского государственного аграрного университета посетили с интерактивной экскурсией завод ООО «Алтайхлеб» в Барнауле, где они познакомились с современными технологиями производства хлебобулочных и кондитерских изделий.
За год производство меда в республике увеличилось с 95,7 до 117 тонн. Об этом говорят данные анализа, проведенного отраслевыми экспертами Красноярского филиала Россельхозбанка.
Серия промышленных коммутаторов производства Ступинского Электротехнического Завода серии STEZ48xx успешно прошла все процедуры оценки соответствия, включена в Реестр промышленной продукции Минпромторга РФ
Ростовский-на-Дону ЭРЗ совершенствует процесс ремонта электровозов серии «Ермак». Предприятием освоен выпуск порядка 10 видов продукции, которые ранее закупались у внешних поставщиков. Это позволило достичь финансовой экономии и создать новые рабочие места.
Холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех на Международном промышленном форуме «Инженеры будущего-2025» уделил особое внимание развитию инженерных компетенций молодежи, представив более 10 образовательных программ, в том числе мастер-классов и лекций. Мероприятие проходит с 23 июня по 3 июля в Тульской области.
Холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех принял участие в формировании нового направления по оптоэлектронике и фотонике на Всероссийском инженерном конкурсе (ВИК). Это направление задействовано во всех отраслях промышленности, холдинг обладает в нем широким спектром компетенций: на предприятиях «Швабе» производятся оптико-электронные и лазерные системы, медицинское оборудование, создаются современные фотоприемные устройства и другие изделия.
Орел, РФ — Российский бренд безопасной бытовой химии BRANDFREE открыл первую собственную производственную площадку в Орле. Новое предприятие позволит увеличить объемы выпускаемой продукции, расширить поставки в регионы России и зарубеж, а также укрепить позиции бренда на рынке.
В рамках 28-го Петербургского международного экономического форума ОАО «РЖД» и АО «Желдорреммаш» (одним из филиалов компании является Челябинский электровозоремонтный завод) заключили соглашение о долгосрочном сотрудничестве в области совершенствования управления качеством и контроля безопасности продукции и услуг железнодорожной отрасли.
Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») прошел оценку на соответствие системы менеджмента бизнеса требованиям новой версии международного стандарта ISO 22163:2023.
Сервисное локомотивное депо (СЛД) «Тюмень» филиала «Свердловский» компании «ЛокоТех-Сервис» заняло второе место в конкурсе по развитию и внедрению операционной системы (ОС). Конкурс проводился по итогам работы функциональных блоков за прошедший год. Депо показало один из лучших результатов, который необходимо было достигнуть, следуя Дорожной карте развертывания операционной системы компании «ЛокоТех-Сервис» (TOS).
