 |
ТАТПРОФ открыла программу профориентации для школьников
Интересная интерактивная программа для подростков разработана при участии ведущих HR-специалистов ТАТПРОФ, которые уделяют особое внимание подготовке и развитию кадров.
“Наша главная задача - познакомить ребят с рабочими и инженерными профессиями. Показать, что современные производство - это не столько физический труд, сколько инновационные технологии и высокая профессиональная подготовка. Сейчас они не думают, что на заводе их может ждать что-то интересное. Они представляют рабочие процессы, как сложный монотонный труд. Все что им известно о производстве – это простые рутинные операции, они даже не предполагают, что могут быть профессии связанные с технологиями, новыми разработками, с автоматизацией производства, улучшением всех процессов. У ребят, как правило, мало доступной и понятной информации об этом", - сказала Юлия Середенина, Заместитель генерального директора по персоналу АО «ТАТПРОФ».
В первой экскурсии цикла приняли участие 20 учеников СОШ №31 г Набережные Челны. Ребята смогли побывать на настоящем заводе, провести час, как его работники, увидеть цеха и производство алюминиевой продукции, познакомиться с реальными героями нашего времени и открыть для себя необычные факты. Например, они узнали, где находится самая большая в Европе линия порошкового покрытия, что в огромном цехе может работать всего три человека, а высота стеллажей для хранения равна четырехэтажному дому!
Особенное внимание было уделено вопросу, какие рабочие, инженерные и офисные специалисты трудятся на предприятии и где можно пройти обучение на эти профессии после завершения школы.
В финале прошел увлекательный квиз, где школьники смогли продемонстрировать свои знания и эрудицию, а также получить памятные призы.
Экскурсии будут регулярны, они проводятся с соблюдением всех мер безопасности, школьники обязательно проходят специальный инструктаж, а во время мероприятия их сопровождают специалисты завода.
В дальнейшем также планируется запуск подобных интерактивных программ, чтобы школьники отдаленных регионов могли принять в них участие.
Справка о компании
АО «Татпроф» — один из лидеров в России по производству металлических конструкций для строительства, автомобилестроения, легкой промышленности, сельского хозяйства. Год основания компании — 1990. Лидер на российском рынке по объему произведенного алюминиевого профиля. По итогам 2021 года объемы производства составят более 55 тыс. тонн, на сегодняшний день компания занимает 20% российского рынка алюминиевых профилей, произведенных методом экструзии.
Производство базируется в Набережных Челнах (Россия, Татарстан). Ключевые направления деятельности компании — разработка и производство архитектурных систем «ТАТПРОФ» и «СОКОЛ», алюминиевые профили для различных промышленных и бытовых направлений, включая транспорт, энергетику, строительство, сельское хозяйство, дизайн. Компания входит в топ-100 крупнейших предприятий республики. Объем производства — 180 тонн профиля в сутки. Выпускаемое количество алюминиевого профиля — 10 000 видов.
Продукция предприятия используется на крупнейших строительных проектах, реализуемых в России. Среди объектов, построенных с использованием металлоконструкций производства АО «Татпроф» — спортивные сооружения (Большой ледовый дворец в Олимпийском парке Сочи, объекты Универсиады в Казани 2013, стадион «Самара Арена», «Лужники», «Газпром Арена», Академия тенниса в Казани), жилые комплексы по всей стране (к примеру, ЖК по ул. Коминтерна и на Пресненском Валу в Москве), деловые объекты (Деловой центр на ул. Красина в Москве, здания в Иннополисе), производственные здания (Тульский металлопрокатный завод) и другие. Архитектурную систему «Татпроф» используют более 1 500 предприятий. Профиль экспортируется как в страны СНГ, так и в дальнее зарубежье по всей Евразии.
В 2018 году ТАТПРОФ запускает новое направление готовых продуктов из алюминия «GreenAl». Впервые в России было поставлены грибные и тепличные комплексы отечественного производства. На сегодня все грибы в России выращиваются на грибных фермах производства ТАТПРОФ.
Выручка за 2021 год составила 17,1 млрд рублей.
Производственная база АО «Татпроф» включает семь прессовых комплексов, две автоматизированные покрасочные линии и современную линию анодирования. Инвестиции в производство за 2020 - 2021 гг составили 1,5 миллиарда рублей. Построены 12 000 кв.м. производственных площадей, новый складской комплекс.
С 1 июля 2021 на производстве работает новая вертикальная линия полимерно-порошковой покраски мощностью до 1 млн кв.м. в месяц. Это позволяет удвоить мощности по покраске алюминиевого профиля. С 1 октября 2021 года в работу запускается новый прессовый комплекс производительностью 1,1 тыс тонн в месяц, в планах на 2022 — 2023 годы — проект строительства литейного производства и автоматизированного склада.
Списочная численность сотрудников на предприятии — более 600 человек. В компании реализуется социально-ориентированный подход, реализуются программы по улучшению условий труда сотрудников (здоровьесберегающие программы, дотации на питание, обеспечение качественной спецодеждой), регулярно индексируется заработная плата. Средняя заработная плата на производстве — 52 тысячи рублей.
Генеральный директор: Рачков Сергей Геннадьевич
Руководитель пресс-службы АО «ТАТПРОФ» - Яшенкова Мария Владимировна
+7 917 232 32 16
Контактное лицо: Яшенкова Мария
Компания: АО «ТАТПРОФ»
Добавлен: 23:01, 14.04.2022
Количество просмотров: 1012
Страна: Россия
| Итоги 2024 года СЛД «Курск», ЛокоТех, 02:05, 29.12.2024, Россия37 |
| Сервисное локомотивное депо (СЛД) «Курск» филиала «Московский» компании «ЛокоТех-Сервис» выполняется текущий ремонт и техническое обслуживание магистральных и маневровых локомотивов серий ТЭ10, ТЭ25КМ, ЧМЭ3, 2М62, ТЭМ18 и техническое обслуживание ТО-2 пассажирских локомотивов серии ТЭП70. |
| Новогоднее настроение в филиале «Западно-Сибирский»!, Филиал "Западно-Сибирский" ООО "ЛокоТех-Сервис", 02:02, 29.12.2024, Россия45 |
| Новогоднее настроение сотрудниками филиала «Западно-Сибирский» компании «ЛокоТех-Сервис» овладело задолго до наступления Нового года. Впрочем, оно никак не помешало продуктивной работе предприятия - важным встречам, формированию годовых отчетов и планов на будущий год. |
|
|
