 |
ТАТПРОФ открыла программу профориентации для школьников
Интересная интерактивная программа для подростков разработана при участии ведущих HR-специалистов ТАТПРОФ, которые уделяют особое внимание подготовке и развитию кадров.
“Наша главная задача - познакомить ребят с рабочими и инженерными профессиями. Показать, что современные производство - это не столько физический труд, сколько инновационные технологии и высокая профессиональная подготовка. Сейчас они не думают, что на заводе их может ждать что-то интересное. Они представляют рабочие процессы, как сложный монотонный труд. Все что им известно о производстве – это простые рутинные операции, они даже не предполагают, что могут быть профессии связанные с технологиями, новыми разработками, с автоматизацией производства, улучшением всех процессов. У ребят, как правило, мало доступной и понятной информации об этом", - сказала Юлия Середенина, Заместитель генерального директора по персоналу АО «ТАТПРОФ».
В первой экскурсии цикла приняли участие 20 учеников СОШ №31 г Набережные Челны. Ребята смогли побывать на настоящем заводе, провести час, как его работники, увидеть цеха и производство алюминиевой продукции, познакомиться с реальными героями нашего времени и открыть для себя необычные факты. Например, они узнали, где находится самая большая в Европе линия порошкового покрытия, что в огромном цехе может работать всего три человека, а высота стеллажей для хранения равна четырехэтажному дому!
Особенное внимание было уделено вопросу, какие рабочие, инженерные и офисные специалисты трудятся на предприятии и где можно пройти обучение на эти профессии после завершения школы.
В финале прошел увлекательный квиз, где школьники смогли продемонстрировать свои знания и эрудицию, а также получить памятные призы.
Экскурсии будут регулярны, они проводятся с соблюдением всех мер безопасности, школьники обязательно проходят специальный инструктаж, а во время мероприятия их сопровождают специалисты завода.
В дальнейшем также планируется запуск подобных интерактивных программ, чтобы школьники отдаленных регионов могли принять в них участие.
Справка о компании
АО «Татпроф» — один из лидеров в России по производству металлических конструкций для строительства, автомобилестроения, легкой промышленности, сельского хозяйства. Год основания компании — 1990. Лидер на российском рынке по объему произведенного алюминиевого профиля. По итогам 2021 года объемы производства составят более 55 тыс. тонн, на сегодняшний день компания занимает 20% российского рынка алюминиевых профилей, произведенных методом экструзии.
Производство базируется в Набережных Челнах (Россия, Татарстан). Ключевые направления деятельности компании — разработка и производство архитектурных систем «ТАТПРОФ» и «СОКОЛ», алюминиевые профили для различных промышленных и бытовых направлений, включая транспорт, энергетику, строительство, сельское хозяйство, дизайн. Компания входит в топ-100 крупнейших предприятий республики. Объем производства — 180 тонн профиля в сутки. Выпускаемое количество алюминиевого профиля — 10 000 видов.
Продукция предприятия используется на крупнейших строительных проектах, реализуемых в России. Среди объектов, построенных с использованием металлоконструкций производства АО «Татпроф» — спортивные сооружения (Большой ледовый дворец в Олимпийском парке Сочи, объекты Универсиады в Казани 2013, стадион «Самара Арена», «Лужники», «Газпром Арена», Академия тенниса в Казани), жилые комплексы по всей стране (к примеру, ЖК по ул. Коминтерна и на Пресненском Валу в Москве), деловые объекты (Деловой центр на ул. Красина в Москве, здания в Иннополисе), производственные здания (Тульский металлопрокатный завод) и другие. Архитектурную систему «Татпроф» используют более 1 500 предприятий. Профиль экспортируется как в страны СНГ, так и в дальнее зарубежье по всей Евразии.
В 2018 году ТАТПРОФ запускает новое направление готовых продуктов из алюминия «GreenAl». Впервые в России было поставлены грибные и тепличные комплексы отечественного производства. На сегодня все грибы в России выращиваются на грибных фермах производства ТАТПРОФ.
Выручка за 2021 год составила 17,1 млрд рублей.
Производственная база АО «Татпроф» включает семь прессовых комплексов, две автоматизированные покрасочные линии и современную линию анодирования. Инвестиции в производство за 2020 - 2021 гг составили 1,5 миллиарда рублей. Построены 12 000 кв.м. производственных площадей, новый складской комплекс.
С 1 июля 2021 на производстве работает новая вертикальная линия полимерно-порошковой покраски мощностью до 1 млн кв.м. в месяц. Это позволяет удвоить мощности по покраске алюминиевого профиля. С 1 октября 2021 года в работу запускается новый прессовый комплекс производительностью 1,1 тыс тонн в месяц, в планах на 2022 — 2023 годы — проект строительства литейного производства и автоматизированного склада.
Списочная численность сотрудников на предприятии — более 600 человек. В компании реализуется социально-ориентированный подход, реализуются программы по улучшению условий труда сотрудников (здоровьесберегающие программы, дотации на питание, обеспечение качественной спецодеждой), регулярно индексируется заработная плата. Средняя заработная плата на производстве — 52 тысячи рублей.
Генеральный директор: Рачков Сергей Геннадьевич
Руководитель пресс-службы АО «ТАТПРОФ» - Яшенкова Мария Владимировна
+7 917 232 32 16
Контактное лицо: Яшенкова Мария
Компания: АО «ТАТПРОФ»
Добавлен: 23:01, 14.04.2022
Количество просмотров: 1032
Страна: Россия
| На Ростовском-на-Дону ЭРЗ определили «Лучших по профессии», Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 16:49, 03.07.2025, Россия354 |  |
| На Ростовском-на-Дону электровозоремонтном заводе (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели итоги заводского этапа ежегодного корпоративного конкурса «Лучший по профессии». В мастерстве и опыте соревновались представители пяти специальностей. Победители представят предприятие на финальных соревнованиях конкурса, который пройдет осенью этого года в Воронеже. |
| Глава холдинга «Швабе» рассказал о новом формате обучения биотехническим системам, Холдинг «Швабе», 16:13, 03.07.2025, Россия245 |
| Генеральный директор холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех Вадим Калюгин на заседании Бюро Союза машиностроителей России рассказал о результатах внедрения нового формата подготовки инженеров биотехнических систем. Соответствующую группу обучения холдинг уже третий год организовывает на Форуме «Инженеры будущего». Эта модель проектной работы признана эффективной и сегодня используется в повседневной деятельности холдинга. |
| В Хакасии на 22% выросло производство меда, Красноярский филиал Россельхозбанка, 16:13, 03.07.2025, Россия294 |
| За год производство меда в республике увеличилось с 95,7 до 117 тонн. Об этом говорят данные анализа, проведенного отраслевыми экспертами Красноярского филиала Россельхозбанка. |
| «Швабе» сформировал новое направление на Всероссийском инженерном конкурсе, Холдинг «Швабе», 10:58, 03.07.2025, Россия110 |
| Холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех принял участие в формировании нового направления по оптоэлектронике и фотонике на Всероссийском инженерном конкурсе (ВИК). Это направление задействовано во всех отраслях промышленности, холдинг обладает в нем широким спектром компетенций: на предприятиях «Швабе» производятся оптико-электронные и лазерные системы, медицинское оборудование, создаются современные фотоприемные устройства и другие изделия. |
| РЖД и Желдорреммаш подписали соглашение о долгосрочном сотрудничестве, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 10:37, 26.06.2025, Россия366 |  |
| В рамках 28-го Петербургского международного экономического форума ОАО «РЖД» и АО «Желдорреммаш» (одним из филиалов компании является Челябинский электровозоремонтный завод) заключили соглашение о долгосрочном сотрудничестве в области совершенствования управления качеством и контроля безопасности продукции и услуг железнодорожной отрасли. |
| СЛД «Тюмень» вошло в тройку лучших по развитию операционной системы, ЛокоТех, 20:01, 22.06.2025, Россия255 |
| Сервисное локомотивное депо (СЛД) «Тюмень» филиала «Свердловский» компании «ЛокоТех-Сервис» заняло второе место в конкурсе по развитию и внедрению операционной системы (ОС). Конкурс проводился по итогам работы функциональных блоков за прошедший год. Депо показало один из лучших результатов, который необходимо было достигнуть, следуя Дорожной карте развертывания операционной системы компании «ЛокоТех-Сервис» (TOS). |
|
|
