 |
Фестиваль юных изобретателей "Точка сборки"
Задача фестиваля – познакомить посетителей с направлениями технического творчества, с организациями и сообществами из этой сферы. Привить желание взрослым и детям разви-ваться в технологических сферах. Посетители фестиваля – это люди от 3х до 99+ лет, это те, кто юн душой и любит мечтать, изобретать и воплощать свои идеи. Участники, посетители не потребляют инженерное шоу, они его создают
Как вдохновить ребёнка на творчество, увлечь наукой и техникой? Второй ежегодный фестиваль юных изобретателей для всей семьи «Точка сборки» пройдет в ТРК «Питерлэнд» с 30 апреля по 15 мая 2022г. Технические кружки Санкт-Петербурга на площади в 1500 квадратных метров создали огромную образовательно-игровую зону с бо-лее чем 20 станциями. Участники управляют роботами, ездящими, летающими, ползающи-ми и плавающими моделями, тестируют виртуальную реальность, работают на станках, ка-таются на собранных своими руками трициклах, программируют; создают 3D-модели, элек-трические схемы и логистические системы; знакомятся с материалами для инженерного творчества и экспонатами, собранными опытными моделистами. Для свободной сборки до-ступно более миллиона деталей коллекции конструкторов со всего мира. Выпускники и сотрудники ИТМО, ГУАП, и «Политеха» приготовили игровые сценарии, за прохождение которых выдаются памятные подарки и направляются грамоты в учебные за-ведения. Задача фестиваля – познакомить посетителей с направлениями технического творчества, с организациями и сообществами из этой сферы. Привить желание взрослым и детям разви-ваться в технологических сферах. Посетители фестиваля – это люди от 3х до 99+ лет, это те, кто юн душой и любит мечтать, изобретать и воплощать свои идеи. Участники, посетители не потребляют инженерное шоу, они его создают. Входной билет от 350 руб. Ссылка на фотографии и видео: https://drive.google.com/drive/folders/1Ejhrfpc2QYh7hcKQPH54BhoTaQTrArHg?usp=sharing Ссылка на материалы и стиль: https://drive.google.com/drive/folders/1a6Nc-ARGLULZ1wWKqLwzTe-v4CeTDyp4
Контактное лицо: +79111334455
Компания: ИП Потапенко Е.Г. (Точка сборки)
Добавлен: 22:33, 22.04.2022
Количество просмотров: 213
Страна: Россия
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия217 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия219 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия216 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия218 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия71 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |