 |
WMS система от компании "Топлог" управляет складом ЗАО "Энергокомплект"

Команда «Топлог» автоматизировала бизнес-процессы складского терминала компании «Энергокомплект» – одного из ведущих производителей светотехнической продукции на территории России.
Система TopLog WMS была внедрена на складе в г. Ростов-на-Дону площадью 6 500 кв.м. Склад предназначен для хранения светотехнической и кабельно-проводниковой продукции – всего около 3 500 активных наименований товаров.
До внедрения TopLog WMS и автоматизации складской логистики заказчик использовал бумажную технологию при выполнении операций с товаром, что приводило к ошибкам и пересорту. Человеческий фактор выражался также в зависимости от уникальных знаний сотрудников.
Складской комплекс нуждался в чётко выстроенной логике движения продукции внутри склада и алгоритмах, которые автоматизируют все операции с товаром, начиная с этапа приёмки и до отгрузки.
В результате проделанной работы, на складе компании «Энергокомплект»: 1. автоматизированы все складские операции; 2. исключена бумажная технология, сотрудники используют в работе ТСД; 3. внедрена логика движения товара внутри склада на каждом из этапов; 4. автоматизировано формирование и выдача заданий персоналу; 5. руководство может отслеживать каждое действие отдельно взятого сотрудника, связанное с товаром; 6. уменьшилось время на сборку заказов; 7. возросла скорость приёмки и комплектации заказов; 8. исключена пересортица; 9. практически до нуля снизилась зависимость от человеческого фактора; 10. WMS обеспечивает 100% актуальность данных по остаткам продукции, транслируя их в КИС в онлайн-режиме; 11. обучение новых сотрудников склада работе с TopLog WMS реализуется в течение 1 рабочего дня.
Помимо учёта остатков внутри ростовского склада, специалисты «Топлог» настроили алгоритм ведения остатков в разрезе складов. В дальнейшем эта настройка позволит заказчику вести учёт в единой базе одновременно по нескольким географически распределённым складам. Адресное хранение и автоматизация каждой операции с товаром с помощью TopLog WMS повысили скорость и точность работы персонала склада и упростили работу всего складского терминала.
Техподдержку и настройку TopLog WMS под новые задачи компания «Энергокомплект» планирует реализовать силами своих ИТ-специалистов, благодаря открытому программному коду системы и гибким настройкам.
Контактное лицо: Николаева Наталья
Компания: ООО "Топлог"
Добавлен: 23:14, 22.04.2022
Количество просмотров: 552
Страна: Россия
eXpress обеспечил защищенное общение Совету Федерации, eXpress, 11:09, 12.03.2025, Россия211 |
Сенаторы Российской Федерации ведут рабочее общение на отечественной платформе корпоративных коммуникаций eXpress. Пользователями защищенного мессенджера стали парламентарии и сотрудники Аппарата Совета Федерации. |
Банк Уралсиб и Neoflex успешно завершили аудит омниканальной платформы, ПАО "Банк Уралсиб", 22:12, 11.03.2025, Россия119 |
Банк Уралсиб совместно с компанией Neoflex завершили проект по комплексному аудиту омниканальной микросервисной платформы банка для эффективного обслуживания клиентов. Эксперты Neoflex высоко оценили платформу и дали более 100 рекомендаций по дальнейшему повышению ее производительности, масштабируемости и развитию. |
Банк Уралсиб и Neoflex успешно завершили аудит омниканальной платформы, Neoflex, 12:41, 11.03.2025, Россия123 |
Банк Уралсиб совместно с компанией Neoflex объявляют о завершении проекта по комплексному аудиту омниканальной микросервисной платформы банка для эффективного обслуживания клиентов. В результате проекта банк получил независимую оценку текущего состояния системы. Эксперты Neoflex высоко оценили платформу и дали более 100 рекомендаций по дальнейшему повышению ее производительности, масштабируемости и развитию. |
Компания ЭТМ автоматизировала кадровый документооборот с помощью HRlink, HRlink, 12:38, 11.03.2025, Россия139 |  |
Комплексный поставщик инженерных систем компания ЭТМ перевела кадровое делопроизводство в электронный формат, внедрив сервис HRlink. Отказ от бумаги в КДП высвободил 15% рабочего времени кадровых специалистов, которое они могут направить на другие задачи, требующие их профессиональных компетенций. |
|
 |