 |
В «РВК-Липецк» создана согласительная комиссия
Напомним, с начала этого года водоснабжение и водоотведение в региональном центре осуществляет «РВК-Липецк» - это совместное предприятие федеральной группы компаний «Росводоканал» и ВЭБ.РФ.
Понятно, что передача из другой организации в «РВК-Липецк» такого разнородного и сложного хозяйства, как городские сети водоснабжения и водоотведения, объекты инфраструктуры – сложный технологический и правовой процесс. Степень износа просто удручающий и достигает 80%. Поэтому программой модернизации предусмотрен серьезный объем инвестиций. Огромная работа уже сделана и продолжается в правовом поле. В первый год неизбежны какие-то вопросы, которые требуют пересмотра привычной практики. Например, внутри коллектива в самом начале работы новой организации у некоторых сотрудников возникли вопросы по выплате надбавок за хлорирование воды и переработки.
При активном участии мэрии города в урегулировании ситуации, руководством «РВК-Липецк» было принято решение пойти навстречу просьбам людей.
По словам генерального директора «РВК-Липецк» Александра Шачнева, при приеме на работу в «РВК-Липецк» были трудоустроены все работники старой организации, выразившие желание работать на новом предприятии, уровень оплаты их труда не изменился, хотя структура заработной платы несколько отличается от существовавшей на предыдущем предприятии – установлены другие надбавки, доплаты и премии. Изначально, как это делается во всех структурах федерального «Росводоканала», предполагалось, что переработки будут оплачиваться накопительным итогом. Однако после просьб сотрудников было решено оставить прежний, привычный людям, график надбавок.
- У меня некоторые спрашивают, как работается на новом месте, - говорит Александр Павликов, слесарь АВР 5-го разряда ООО «РВК-Липецк». - Росводоканал, слава богу, сохранил рабочие места. Мне 61 год, продолжаю работать. И надбавки какие люди получали, так и получают. Хотели их платить в конце года, но оставили как раньше, выплаты производят почаще. Руководство прислушивается к людям, тут уж что говорить. В других местах к начальству не прорвешься, а у нас встречаются с людьми. Надо если какой вопрос задать – пожалуйста. Никто на ссоры не идет, в молчанку не играют, наоборот, стараются решить проблему. Поэтому надеемся, что и дальше будут идти перемены к лучшему.
Кроме того, в процессе переговоров с сотрудниками было принято решение создать на предприятии постоянно действующую согласительную комиссию, чтобы сотрудники всегда могли обратиться за решением своей проблемы и получением консультации, что называется, из первых рук. Некоторые эксперты уже заявили, что такие согласительные комиссия могут стать для предприятий хорошей новацией в выстраивании корпоративной культуры. И тон здесь задает наш липецкий РВК.
Контактное лицо: Пресс-служба "РВК-Липецк"
Компания: РВК-Липецк
Добавлен: 14:40, 24.05.2022
Количество просмотров: 288
Страна: Россия
| Тысячи семей со всей России рассказали о своих традициях семейного чтения, NW Advisors, 01:30, 29.06.2026, Россия52 |
| 31 мая 2026 года завершился прием заявок на первый период Всероссийского интернет-конкурса аудиовизуального контента «Читаем всей семьей». По его итогам эксперты выбрали 10 лучших видеоработ, отражающих традиции совместного семейного чтения. Конкурс реализуется в рамках национального проекта «Молодежь и дети». |
| В Алтайском ГАУ прошла акция «Свеча памяти», ФГБОУ ВО "Алтайский государственный аграрный университет", 00:50, 29.06.2026, Россия42 |
| 22 июня, в День памяти и скорби, в Алтайском государственном аграрном университете преподаватели и студенты провели акцию «Свеча памяти». |
| Детский туризм в Башкортостане, Государственное автономное учреждение дополнительного образования Республиканский детский образовательный центр туризма, 00:37, 29.06.2026, Россия45 |  |
| История Республиканского центра детского туризма в Башкортостане началась ещё в мае 1932 года, и за эти десятилетия он заслужил безупречную репутацию, став настоящей кузницей юных исследователей родного края. |
|
|
