 |
В «РВК-Липецк» создана согласительная комиссия
Напомним, с начала этого года водоснабжение и водоотведение в региональном центре осуществляет «РВК-Липецк» - это совместное предприятие федеральной группы компаний «Росводоканал» и ВЭБ.РФ.
Понятно, что передача из другой организации в «РВК-Липецк» такого разнородного и сложного хозяйства, как городские сети водоснабжения и водоотведения, объекты инфраструктуры – сложный технологический и правовой процесс. Степень износа просто удручающий и достигает 80%. Поэтому программой модернизации предусмотрен серьезный объем инвестиций. Огромная работа уже сделана и продолжается в правовом поле. В первый год неизбежны какие-то вопросы, которые требуют пересмотра привычной практики. Например, внутри коллектива в самом начале работы новой организации у некоторых сотрудников возникли вопросы по выплате надбавок за хлорирование воды и переработки.
При активном участии мэрии города в урегулировании ситуации, руководством «РВК-Липецк» было принято решение пойти навстречу просьбам людей.
По словам генерального директора «РВК-Липецк» Александра Шачнева, при приеме на работу в «РВК-Липецк» были трудоустроены все работники старой организации, выразившие желание работать на новом предприятии, уровень оплаты их труда не изменился, хотя структура заработной платы несколько отличается от существовавшей на предыдущем предприятии – установлены другие надбавки, доплаты и премии. Изначально, как это делается во всех структурах федерального «Росводоканала», предполагалось, что переработки будут оплачиваться накопительным итогом. Однако после просьб сотрудников было решено оставить прежний, привычный людям, график надбавок.
- У меня некоторые спрашивают, как работается на новом месте, - говорит Александр Павликов, слесарь АВР 5-го разряда ООО «РВК-Липецк». - Росводоканал, слава богу, сохранил рабочие места. Мне 61 год, продолжаю работать. И надбавки какие люди получали, так и получают. Хотели их платить в конце года, но оставили как раньше, выплаты производят почаще. Руководство прислушивается к людям, тут уж что говорить. В других местах к начальству не прорвешься, а у нас встречаются с людьми. Надо если какой вопрос задать – пожалуйста. Никто на ссоры не идет, в молчанку не играют, наоборот, стараются решить проблему. Поэтому надеемся, что и дальше будут идти перемены к лучшему.
Кроме того, в процессе переговоров с сотрудниками было принято решение создать на предприятии постоянно действующую согласительную комиссию, чтобы сотрудники всегда могли обратиться за решением своей проблемы и получением консультации, что называется, из первых рук. Некоторые эксперты уже заявили, что такие согласительные комиссия могут стать для предприятий хорошей новацией в выстраивании корпоративной культуры. И тон здесь задает наш липецкий РВК.
Контактное лицо: Пресс-служба "РВК-Липецк"
Компания: РВК-Липецк
Добавлен: 14:40, 24.05.2022
Количество просмотров: 444
Страна: Россия
| Посол Султаната Оман в России принял делегацию ГК «Юзтех», ГК "ЮЗТЕХ", 18:00, 06.11.2026, Россия182 |
| В Посольстве Султаната Оман в Российской Федерации состоялась встреча делегации ГК «Юзтех» с Чрезвычайным и Полномочным Послом Султаната Оман в Российской Федерации Его Превосходительством Хамудом Салимом Абдуллой Аль-Тувайхом |
| «Голоса памяти»: фонд «Качество жизни» начал серию очных мероприятий для педагогов, Фонд "Качество жизни", 23:07, 28.10.2026, Россия1031 |  |
| Межрегиональный общественный благотворительный фонд «Качество жизни» запустил серию очных семинаров-презентаций в рамках проекта «Голоса памяти» — победителя конкурса Грантов Мэра Москвы в номинации «Наше наследие». Первое мероприятие прошло 27 октября в музее столичной школы № 2000. Участниками стали более 30 человек - учителя истории, педагоги, лекторы, библиотекари и музейные работники. |
| В Алтайском ГАУ прошло посвящение в студенты, ФГБОУ ВО "Алтайский государственный аграрный университет", 22:56, 28.10.2026, Россия175 |
| В барнаульском клубе «Опера» для первокурсников состоялось торжественное мероприятие - «Посвящение в студенты Алтайского ГАУ – 2026». |
|
|
