 |
ЯЭРЗ имени Б.П. Бещева направил свыше 23 миллионов рублей на социальные выплаты в 2021 году
Общие обязательства ЯЭРЗ по Коллективному договору составили 23 миллиона 489 тысяч рублей.
В 2021 году в рамках реализации Коллективного договора расходы на добровольное медицинское страхование составили более 9,5 миллионов рублей, на выплату единовременного поощрения при увольнении на пенсию - 4 миллиона 804 тысячи рублей, на оказание материальной помощи работникам при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск 178 тысяч рублей, на выплату единовременного пособия на рождение ребенка - 146 тысяч рублей, ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет - 678 тысяч рублей.
Кроме того, свыше 2,2 миллионов рублей работодатель направил на выполнение мероприятий по охране труда. Дополнительные выплаты персоналу, занятому на работах с вредными и опасными условиями труда, составили 5 миллионов 337 тысяч рублей.
Средняя заработная плата сотрудников предприятия в 2021 году составила 40 758 рублей.
За отчетный период 271 работник завода, среди них 49 - руководители-специалисты и 222 - представители рабочих профессий, прошли подготовку, переподготовку и повышение квалификации. Всего на эти цели было направлено 1 миллион 815 тысяч рублей.
- Коллективный договор – это всеобъемлющий документ, в котором учтено все, что имеет первоочередное значение для развития человеческого потенциала, благополучия, достойной жизни людей: это и уровень заработной платы, условия труда и отдыха, образование, возможность заниматься спортом, получать своевременное и качественное медицинское обслуживание. На ЯЭРЗ он существует не один год и служит эффективным социальным инструментом в деле привлечения, удержания и мотивации персонала. Я и впредь уверен в его эффективности и целесообразности, - отметил и.о. директора завода Виктор Худорожко.
Контактное лицо: Светлана Староверова
Компания: Ярославский электровозоремонтный завод имени Б.П. Бещева - филиал АО "Желдорреммаш"
Добавлен: 22:00, 27.06.2022
Количество просмотров: 571
Страна: Россия
| Всемирный день молодёжи, «ВЕКПРОМ», 21:09, 18.11.2025, Россия100 |
| ВЕКПРОМ привлекает и адаптирует молодых специалистов через сотрудничество с колледжами, технические соревнования и наставничество. В компании создают комфортную среду, гибкий график и карьерные возможности, что помогает удерживать талантливую молодежь и снижать текучесть в условиях дефицита кадров. |
| ЧЭРЗ обновил оборудование центральной лаборатории, Челябинский электровозоремонтный завод, 21:09, 18.11.2025, Россия138 |  |
| Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») приобрел современное оборудование для центральной заводской лаборатории - испытательную электромеханическую машину с компьютерным управлением. |
| Холдинг «Швабе» подвел итоги своей работы за 15 лет, Холдинг "Швабе", 11:10, 10.11.2025, Россия131 |
| Холдинг «Швабе» подвел итоги своей деятельности за последние 15 лет. Объединив ведущие организации оптической отрасли России, «Швабе» последовательно наращивал их компетенции и производственные мощности, увеличив инвестиции в новые разработки в 12 раз. |
| Более 600 учащихся посетили Ростовский-на-Дону ЭРЗ в рамках осенней «Недели без турникетов», Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 10:28, 10.11.2025, Россия128 |  |
| На Ростовском-на-Дону электровозоремонтном заводе (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») прошел осенний этап всероссийской акции «Неделя без турникетов». 620 ростовских школьников и студентов посетили музей и основные производственные площадки предприятия, приняли участие в тематических мастер-классах и викторинах. |
| Рупорный всепогодный громкоговоритель GL-30, АРМО-Системы, 21:07, 05.11.2025, Россия645 |  |
| Российская компания «Линсис» представила рупорный всепогодный громкоговоритель GL-30 мощностью 30 Вт с «сертификатом 969» и 120-градусным диапазоном рабочих температур для систем оповещения на объектах промышленности и транспорта |
|
|
