 |
«Идеальный полис ДМС». Страховщики обсудили с медиками возможности добровольного медицинского страхования в 2022 году
В Санкт-Петербурге 7 июля страховая компания «Согласие» организовала дружескую встречу «Диалоги доверия» для специалистов медицинских учреждений, где обсудили возможности добровольного медицинского страхования в 2022 году.
В мероприятии приняли участие 50 представителей лечебных заведений. Гости смогли пообщаться с коллегами, обменяться опытом, а также поделиться с ними мнением о результатах опроса «Оценки, критерии и требования клиентов к лечебным учреждениям из системы ДМС».
Эксперты рассказали, как лечебным учреждениям выстроить партнерские отношения со страховой компанией, а также о критериях, по которым «Согласие» выбирает клиники для своих клиентов.
В завершении мероприятия участники приняли участие в мастер-классе от профессионального художника и попробовали блюда от шеф-повара.
Это уже вторая встреча, организованная «Согласием». Первая состоялась в прошлом году в Москве и получила большой отклик со стороны медучреждений.
«Диалоги доверия» - это бесплатная бизнес-площадка для делового и неформального общения. Подобные встречи помогают страховщикам находиться в постоянном диалоге с клиниками, чтобы в условиях сложившейся экономической ситуации находить совместные решения для недопущения сокращения набора опций ДМС и сохранения высокого уровня обслуживания.
Так, во время встреч представители лечебных учреждений могут не только обсудить с коллегами актуальные профессиональные вопросы, а также получить консультацию от страховщиков по вопросам добровольного медицинского страхования и рекомендации в подборе инструментов для оптимизации бизнес-процессов в клиниках.
Контактное лицо: пресс-служба
Компания: Страховая компания "Согласие"
Добавлен: 16:40, 08.07.2022
Количество просмотров: 484
Страна: Россия
| АльфаСтрахование оптимизирует операционный учет с Proceset, Инфомаксимум, 05:20, 27.01.2025, Россия58 |
| АльфаСтрахование и Инфомаксимум завершили пилотный проект по оптимизации управления операционного учёта. В результате удалось найти несколько ключевых гипотез для повышения эффективности и снижения трудозатрат сотрудников оперблока. |
|
|
