 |
Оцените уровень цифровизации своего бизнеса: Группа «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» предлагает экспресс-анализ цифрового потенциала
Согласно опросу, проведенному нашими аналитиками, более 70% собственников и СЕО считают, что их бизнес может работать эффективнее, порядка 60% из них - готовы к существенной цифровой трансформации своей компании. Автоматизация бизнеса – тренд 2020-х годов, который плотно вошел в жизнь предпринимателей под влиянием ковидных ограничений. Пандемия завершилась, бизнес вернулся к привычному формату работы, оценив при этом преимущества цифровых решений – скорость, снижение количества ошибок, повышение управляемости и оптимизация затрат. Однако внедренные в экстремальном темпе решения далеко не всегда действительно упрощают работу. Мы регулярно получаем запросы от наших клиентов на поддержку в доработке автоматизированных систем: отрывочность цифровизации, отсутствие должного уровня кастомизации, излишняя громоздкость – все это замедляет работу бизнеса, появляются дублирующие процессы, увеличиваются трудозатраты, а, соответственно, и затраты финансовые, на решение базовых вопросов. Оценка уровня автоматизации бизнеса Мы приглашаем Вас оценить уровень цифровизации Ваших бизнес-процессов: • Достаточно ли эффективны используемые ИТ-решения? • Что делать с зарубежными системами и есть ли надежные аналоги? • Есть ли необходимость автоматизировать процессы, которые пока осуществляются в привычном режиме, или лучше сэкономить средства и силы? • Насколько цифровая трансформация сможет увеличить производительность? Ответы на эти и другие вопросы смогут дать ИТ-специалисты практики Управленческого консалтинга по итогам анализа Ваших ответов на вопросы короткой анкеты. Вопросы коснутся степени автоматизации Вашего бизнеса и видов внедренных цифровых систем мониторинга и управления (CRM, BPM, EAM, BRM и др.). Все данные, полученные в рамках опроса, конфиденциальны и будут использованы специалистами Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» исключительно в обобщенном виде. По результатам рейтинга аналитического агентства RAEX по итогам 2021 года, Группа «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» занимает 6 место в России по IT-консалтингу в сфере управления. На счету специалистов – тысячи успешно реализованных проектов по направлению автоматизации процессов и внедрения цифровых решений. Пройти опрос: https://delprof.ru/press-center/company-news/otsenite-uroven-tsifrovizatsii-svoego-biznesa-gruppa-delovoy-profil-priglashaet-prinyat-uchastie-v-i/
Контактное лицо: Александра Пашкевич
Компания: Группа "ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ"
Добавлен: 12:14, 27.07.2022
Количество просмотров: 163
Страна: Россия
eXpress обеспечил защищенное общение Совету Федерации, eXpress, 11:09, 12.03.2025, Россия226 |
Сенаторы Российской Федерации ведут рабочее общение на отечественной платформе корпоративных коммуникаций eXpress. Пользователями защищенного мессенджера стали парламентарии и сотрудники Аппарата Совета Федерации. |
Банк Уралсиб и Neoflex успешно завершили аудит омниканальной платформы, ПАО "Банк Уралсиб", 22:12, 11.03.2025, Россия119 |
Банк Уралсиб совместно с компанией Neoflex завершили проект по комплексному аудиту омниканальной микросервисной платформы банка для эффективного обслуживания клиентов. Эксперты Neoflex высоко оценили платформу и дали более 100 рекомендаций по дальнейшему повышению ее производительности, масштабируемости и развитию. |
Банк Уралсиб и Neoflex успешно завершили аудит омниканальной платформы, Neoflex, 12:41, 11.03.2025, Россия124 |
Банк Уралсиб совместно с компанией Neoflex объявляют о завершении проекта по комплексному аудиту омниканальной микросервисной платформы банка для эффективного обслуживания клиентов. В результате проекта банк получил независимую оценку текущего состояния системы. Эксперты Neoflex высоко оценили платформу и дали более 100 рекомендаций по дальнейшему повышению ее производительности, масштабируемости и развитию. |
Компания ЭТМ автоматизировала кадровый документооборот с помощью HRlink, HRlink, 12:38, 11.03.2025, Россия140 |  |
Комплексный поставщик инженерных систем компания ЭТМ перевела кадровое делопроизводство в электронный формат, внедрив сервис HRlink. Отказ от бумаги в КДП высвободил 15% рабочего времени кадровых специалистов, которое они могут направить на другие задачи, требующие их профессиональных компетенций. |
|
 |