 |
ГК «Титан» в честь 60-летия завода «Омский каучук» подготовила тематическую композицию на «Флоре-2022»
Открытие выставки «Флора-2022» пройдет на главной сцене историко-культурного комплекса «Омская крепость». Флористическая композиция ГК «Титан» выполнена в сложной технике с использованием металла и цветов. Увидеть ее омичи могут в пространстве Выставочного сквера на цветочной выставке «Флора-2022». 2 000 стеблей разноцветной кустовой хризантемы, сформированной в виде шаров, украсят завитки металлической конструкции, создавая динамику и символизируя активное и непрерывное движение молекул и атомов. Обвитые растительностью скамья и фонарь, которые составляют часть общей композиции, раскрывают тему «зеленого» города. Завершает объект цветущая стена, на которой размещены экзотические орхидеи из 225 соцветий, более 200 роз разнообразных сортов, около 100 лизиантусов, эвкалипт и декоративная зелень. «В этом году перед нами стояла задача представить на «Флоре» композицию, в которой была бы отражена роль нефтехимического предприятия в жизни большого современного города. Отдельно стоит отметить, тесную связь между химией и искусством, ведь наука и творчество имеют общие принципы - и того, и другого не было бы без вдохновения. Именно благодаря вдохновению появились на свет величайшие шедевры искусства и научные открытия. И насколько удачно мы реализовали нашу идею, предстоит оценить омичам и гостям города на самой выставке», - отметила генеральный директор АО «ГК «Титан» Ольга Тарасенко. В этом году выставка посвящена двум юбилеям – 200-летию Омской области и 70-летнему юбилею самой «Флоры». В Выставочном сквере будут представлены три природные зоны Омской области: степь, лесостепь, тайга и соответствующие тематике композиции. В Воскресенском сквере расположатся фигуры в честь «Флоры», а также объекты, созданные предприятиями. Связана с юбилейной датой и композиция ГК «Титан», посвященная 60-летию завода «Омский каучук».
Пресс-служба тел. +7 (3812) 676-196 press@titan-group.ru
Контактное лицо: Екатерина
Компания: ГК "Титан "
Добавлен: 13:35, 04.08.2022
Количество просмотров: 391
Страна: Россия
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия181 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия180 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия179 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия183 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия63 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |