 |
На Оренбургском ЛРЗ отчитались по выполнению социальных обязательств
На Оренбургском локомотиворемонтном заводе состоялась отчётная конференция по выполнению Коллективного договора за I полугодие 2022 года. В её работе приняли участие и.о. директора завода Юрий Токарев, директора по направлениям и руководители подразделений, рабочие и ветераны предприятия.
И.о. директора Оренбургского ЛРЗ Юрия Токарева поприветствовал присутствующих заводчан и отметил важность наличия Коллективного договора:
«Коллективный договор – это один из основных документов нашего предприятия, в части социально-трудовых отношений. Он закрепляет обязательства завода как работодателя в отношении сотрудников предприятия, членов их семей и неработающих пенсионеров. Условия Колдоговора во многом мотивируют персонал, а также имеют немалое значение в привлечении новых сотрудников, потому что дают конкурентное преимущество перед теми промышленными предприятиями, в которых нет такого социально-ориентированного подхода».
Заработная плата в течение года выплачивалась в сроки, определенные Колдоговором и Правилами трудового распорядка, также в отчетный период индексировалась минимальная заработная плата.
Исполнение Колдоговора влияет на развитие кадрового потенциала завода. Предприятие обучает работников в высших и средних учебных заведениях, дает возможность повышения квалификации и подготовки профессиональных кадров для нужд завода. Так, в первом полугодии 2022 года прошли подготовку, переподготовку и повышение квалификации 81 работник, из них представители рабочих профессий – 76 человек.
Действует Коллективный договор и в сфере охраны труда и окружающей среды. Так, затраты за первое полугодие 2022 года по улучшению условий и охраны труда в рамках текущего и капитального ремонта составили более 2,5 рублей. На приобретение спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты израсходовано завод направил более 4,5 миллионов рублей. За отчетный период на Оренбургском ЛРЗ не зарегистрировано случаев производственного травматизма. Такого высокого результата охраны труда удалось достичь, благодаря обучению, прохождению работниками периодических медицинских осмотров и своевременной замене СИЗ. Всего за отчетный период, потрачено порядка 400 тысяч рублей на мероприятия по предупреждению несчастных случаев.
В 2022 году для обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний направленно 4 миллиона рублей и 2 миллиона рублей дополнительно на санаторно-курортное оздоровление работников пенсионного и предпенсионного возраста. Пакет документов находится на рассмотрении в Фонде социального страхования.
Порядка 7 миллионов рублей было направлено на социальные льготы, гарантии и компенсации, регламентированные Коллективным договором АО «Желдорреммаш».
Постоянно проводится работа по организации оздоровительных мероприятий, культурно-массовой и спортивной работы, оказывается содействие локомотиворемонтному заводу в проведении летнего отдыха детей работников со стороны Профсоюзной организации ОЛРЗ. В 2020-2022 гг. на расчетные счета профсоюзных организаций за отчетный период поступило 990 400 рублей, в том числе на проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий израсходовано 910 700 рублей.
После обсуждения докладов делегатов, было отмечено, что руководство завода и профсоюзный комитет целенаправленно и эффективно проводит работу по реализации взаимных обязательств.
Контактное лицо: Фролов Олег
Компания: Оренбургский локомотиворемонтный завод - филиал АО "Желдорреммаш"
Добавлен: 19:34, 22.08.2022
Количество просмотров: 217
Страна: Россия
| Всемирный день молодёжи, «ВЕКПРОМ», 21:09, 18.11.2025, Россия99 |
| ВЕКПРОМ привлекает и адаптирует молодых специалистов через сотрудничество с колледжами, технические соревнования и наставничество. В компании создают комфортную среду, гибкий график и карьерные возможности, что помогает удерживать талантливую молодежь и снижать текучесть в условиях дефицита кадров. |
| ЧЭРЗ обновил оборудование центральной лаборатории, Челябинский электровозоремонтный завод, 21:09, 18.11.2025, Россия135 |  |
| Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») приобрел современное оборудование для центральной заводской лаборатории - испытательную электромеханическую машину с компьютерным управлением. |
| Холдинг «Швабе» подвел итоги своей работы за 15 лет, Холдинг "Швабе", 11:10, 10.11.2025, Россия131 |
| Холдинг «Швабе» подвел итоги своей деятельности за последние 15 лет. Объединив ведущие организации оптической отрасли России, «Швабе» последовательно наращивал их компетенции и производственные мощности, увеличив инвестиции в новые разработки в 12 раз. |
| Более 600 учащихся посетили Ростовский-на-Дону ЭРЗ в рамках осенней «Недели без турникетов», Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 10:28, 10.11.2025, Россия127 |  |
| На Ростовском-на-Дону электровозоремонтном заводе (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») прошел осенний этап всероссийской акции «Неделя без турникетов». 620 ростовских школьников и студентов посетили музей и основные производственные площадки предприятия, приняли участие в тематических мастер-классах и викторинах. |
| Рупорный всепогодный громкоговоритель GL-30, АРМО-Системы, 21:07, 05.11.2025, Россия643 |  |
| Российская компания «Линсис» представила рупорный всепогодный громкоговоритель GL-30 мощностью 30 Вт с «сертификатом 969» и 120-градусным диапазоном рабочих температур для систем оповещения на объектах промышленности и транспорта |
|
|
