 |
Как решить кадровую проблему в IT и ИБ–компаниях?
Какие навыки нужны работодателям? Как решить кадровую проблему в IT и ИБ–компаниях, как ситуация с кадрами будет развиваться далее? – обсудят в рамках открытой дискуссии участники форума GIS DAYS.
«Поиск специалистов в сфере информационной безопасности, наверное, никогда не был простым. Текущий год с его стремительными изменениями показывает нам очень противоречивые и зачастую разнонаправленные тенденции с точки зрения поведения кандидатов. Наряду с этим, мы видим, что спрос на специалистов стремительно растёт, а кандидатов не становится больше. На этом фоне особую значимость приобретает работа с начинающими специалистами и студентами, что позволит компаниям обеспечить свою кадровую устойчивость в будущем», – отметила Анна Прабарщук, Руководитель службы управления персоналом, «Газинформсервис».
Спикеры: Анна Прабарщук, руководитель службы управления персоналом, «Газинформсервис»; Антон Зарубин, проректор по цифровой трансформации СПбУТ; Полина Андреева, руководитель отдела персонала, «Нетрика»; Анастасия Давыдова, начальник отдела персонала, ООО «УЦСБ»; Алексей Итин, ответственный секретарь приемной комиссии ИТМО; Наталья Киржаева, руководитель отдела HR компании «Комфортел»; Евгений Павленко, заместитель директора Института кибербезопасности и защиты информации СПбПУ.
Контактное лицо: Наумов Алексей
Компания: Газинформсервис
Добавлен: 08:20, 04.10.2022
Количество просмотров: 321
Страна: Россия
Программы развития партнерств (PDP), CFRD корпорация реконструкции и развития, 14:22, 10.06.2025, Россия219 |
10 -26 июня 2025 года
Программы Семинары Совещания
в пределах нашей зоны ответственности и смежных зон ответственности,
Senior Consultant - Ms Bertha Counter.
Director of Strategic Development Training |
В Москве прошел Форум по этикету и протоколу, Самозанятая Настасьина А.А., 22:17, 20.05.2025, Россия317 |
17 мая 2025 года в стенах Российского университета дружбы народов (РУДН) состоялось знаковое событие в мире делового и светского общения — Международный Форум по этикету МАКПЭК. |
|
 |