 |
Эксперт «Биннофарм Групп» рассказала о важности формирования корпоративной культуры в большой компании
Директор по персоналу и организационному развитию «Биннофарм Групп» Татьяна Федченко выступила на практической конференции «Стратегии HR в фармацевтической отрасли. Тенденции работы в современных условиях 2022», на экспертной площадке, сфокусированной на вопросах HR и подбора персонала только в фармацевтической и медицинской отраслях. Татьяна рассказала об особенностях трансформации корпоративной культуры в период интеграции.
Масштабная конференции позволяет обменяться опытом ключевым игрокам фармрынка, обсудить вызовы, которые встали перед руководителями HR-департаментов в последнее время, рассказать о трендах нового времени.
«Для «Биннофарм Групп» как для компании, объединившей несколько фармацевтических активов с различной корпоративной культурой, традициями и системами мотивации особенно важно было гармонизировать имеющиеся системы, взять лучшие практики каждого из активов и создать общую понятную систему, которая станет мотивацией и для действующих сотрудников, и для соискателей на вакантные должности «Биннофарм Групп», - комментирует директор по персоналу и организационному развитию Татьяна Федченко. – Мы сформировали систему корпоративных компетенций и оценки персонала, создали единое информационное поле внутри компании, разработали эффективный процесс интеграции в компанию новых активов. Это огромная работа, которая продолжается, но ее результаты мы видим уже сейчас».
На производственных площадках и в головном офисе «Биннофарм Групп» сейчас работают около 4 000 сотрудников. В компании сформирован единый стандарт льгот, включающий в себя добровольное медицинское страхование, компенсацию больничного, помощь семьям с детьми, материальную поддержку в сложных ситуациях, оплату корпоративной связи, предоставление служебного автомобиля, компенсацию проезда и многое другое.
«Еще одна задача компании – привлечь сотрудников к внутренним и внешним социальным инициативам, - рассказывает Татьяна, - Ежегодно наш коллектив участвует в субботниках, благотворительных акциях, спортивных мероприятиях. Внутри компании мы выращиваем из приходящих к нам стажеров специалистов, которые остаются работать в «Биннофарм Групп» после окончания стажировок, поддерживаем региональные образовательные мероприятия и интегрируем эко-инициативы на каждой из площадок компании. Для нас важно формировать корпоративную культуру внутри компании, где каждый сотрудник ощущает себя частью большого и дружного коммьюнити».
Контактное лицо: Елена Бурцевич
Компания: Биннофарм Групп
Добавлен: 08:13, 06.10.2022
Количество просмотров: 182
Страна: Россия
| Компания «Хи-Квадрат» предоставила доступ к новой версии платформы XSQUARE, Хи-Квадрат, 22:09, 27.01.2026, Россия118 |  |
| Компания «Хи-Квадрат» открыла доступ к обновленной версии платформы XSQUARE для быстрой разработки приложений и сложных бизнес-систем. XSQUARE 6.3 доступна на демо-стенде, который содержит несколько сотен примеров использования всех компонентов XSQUARE – как по отдельности, так и в связке друг с другом. |
| Аудит ИТ: польза, этапы и рекомендации, RedLab, 21:36, 27.01.2026, Россия71 |  |
| ИТ-компания RedLab рассмотрела, что представляет собой независимая оценка ПО и процессов, каковы цели аудита и почему он выступает реальным драйвером роста компании. |
| CRM-решения «1С-Рарус» вошли в тройку лидеров рейтинга CNews, 1С-Рарус, 21:17, 27.01.2026, Россия54 |
| ИТ-издание CNews опубликовало ежегодный рейтинг российских CRM-систем. В тройке лидеров — линейка решений «1С:CRM» совместной разработки фирмы «1С» и компании «1С-Рарус». Эксперты отметили технологические возможности программ, развитие ИИ-модулей, уровень зрелости вендора и качество поддержки системы. |
|
|
