 |
Более 1000 стажеров получили работу в ДОМ.РФ за 5 лет
Спикер отметила, что для крупных компаний, в том числе с государственным участием треки ESG – это уже не тренд, а обязательная важная часть работы. ДОМ.РФ в этом смысле не исключение – фактически все направления деятельности компании нацелены на повышение качества жизни людей в стране. Речь идёт о развитии федеральных земель и комфортной городской среды, льготной ипотеке и проектном финансировании застройщиков, создании инфраструктуры и арендных домах, повышении финграмотности и продвижении «зеленой» повестки в стройке, создании цифровых сервисов и образовательных и стажерских программах.
Работа ДОМ.РФ и Банка ДОМ.РФ тесно увязана с ответственным финансированием и включает в себя проектное финансирование, корпоративное кредитование, выпуск социальных ипотечных ценных бумаг, создание «зеленых» финансовых инструментов.
«Человеческий капитал сегодня – уже целая философия и идеология ведения бизнеса компании, ее заботы о сотрудниках, клиентах и обществе. В ДОМ.РФ именно люди помогают достигать национальных целей развития страны. HR-блок со своей стороны отвечает за развитие карьерных возможностей в компании, привлекает специалистов, которые пополняют разные подразделения или получают работу в крупнейших стройкомпаниях и банках.
Наиболее популярным каналом подбора кадров являются стажировки и программы специального обучения. С начала 2022 года через них прошли 582 человека, из которых почти две трети (348 человек) получили постоянную позицию и успешно работают в ДОМ.РФ. Особую роль играют программы, которые реализуются в партнерстве с ведущими вузами страны. «Всё это в комплексе делает ДОМ.РФ как работодателя привлекательнее, повышает вовлеченность сотрудников, имидж компании и лояльность клиентов», – подчеркнула Олимпиада Окунева.
Среди особенностей ESG-практики в HR-блоке эксперт выделила такие аспекты как: ответственный подход к работе с сотрудниками, в том числе через получение обратной связи, мониторинг выгорания, развитие функционального интранета, ориентированная на работников корпоративная политика, внутренние программы для карьерного роста.
Контактное лицо: Andrew
Компания: ДОМ.РФ
Добавлен: 20:05, 21.11.2022
Количество просмотров: 399
Страна: Россия
| НКК «Машиностроение» и «Нева Технолоджи» укрепляют партнерство для развития сквозных технологий проектирования и производства композитных изделий, Национальная компьютерная корпорация, 02:56, 14.11.2026, Россия179 |
| НКК «Машиностроение», разработчик платформы САРУС+, и «Нева Технолоджи», системный интегратор и разработчик высокотехнологичного оборудования для производства изделий из композитов, объявляют о расширении стратегического сотрудничества. Стороны подписали соглашение, направленное на совместную разработку комплексного решения, его продвижение и внедрение на промышленных предприятиях на базе ПО САРУС+ и оборудования, поставляемого «Нева Технолоджи». |
| АО «Волтари» вступило в ассоциацию НАУФОР, Web3 Tech, 02:56, 14.11.2026, Россия174 |  |
| АО «Волтари» (Vaultary), компания из группы Web3 Tech – разработчика корпоративных блокчейн-решений и провайдера web3-сервисов, включена в состав членов Национальной ассоциации участников фондового рынка (НАУФОР). |
| Axenix помогла ППТ автоматизировать документооборот, Axenix, 02:48, 14.11.2026, Россия56 |  |
| Компания Axenix завершила проект по внедрению электронного документооборота на основе «1С:Документооборот 8 КОРП» для ООО «Подъемно-погрузочная техника» – крупнейшего игрока в сегменте складской техники на российском рынке. |
| Hisense представила новые саундбары на российском рынке, Hisense, 23:54, 13.11.2026, Россия182 |  |
| Компания Hisense, один из ведущих мировых производителей телевизионной и бытовой техники, представила в России три новые модели саундбаров – Hisense HS5100S, Hisense HS3100S и Hisense HS2100S. Мощные и многофункциональные устройства уже поступили в продажу. |
|
|
