 |
Почти 90% выпускников ХГУ 2022 года нашли работу
В 2022 году из ХГУ выпустили по программам: бакалавриата – 899 человек, специалитета – 68, магистратуры – 289, ординатуры – 15, аспирантуры – 10, среднего профессионального образования – 793 человека. По данным мониторинга, который ведёт университет, на 1 ноября 2022 года трудоустроены или продолжают обучение более 86%. В число нетрудоустроенных выпускников (14%) пока включены те выпускники, которые еще проходят стажировки, конкурсный отбор для последующего трудоустройства или находятся в стадии организации собственного бизнеса.
В ХГУ достаточно детально и эффективно отслеживают трудоустройство своих выпускников, проводят среди них анкетирование, собеседования, содействуют в трудоустройстве, что является одним из основных критериев качества полученного ими образования.
Выбор студентами, приходящими в систему профессионального образования, своей образовательной траектории не часто является продуманным, информированным и осознанным. Поэтому с трудоустройством им помогает университет. Важным направлением работы по формированию знаний о будущей специальности и успешной адаптации выпускников является учебная и консультационная деятельности. Это информирование о состоянии рынка труда, проведение практикума по составлению резюме, разъяснительная работа руководителей практик, кураторов и мастеров производственного обучения для студентов, которые впервые направляются на производственную практику, а также проведение карьерных мероприятий с представителями потенциальных работодателей.
Для успешного трудоустройства выпускников в вузе планируют продолжить работу по заключению договоров о целевой подготовке в процессе обучения, чтобы студент, ещё обучаясь в университете понимал куда он придет работать, какие навыки ему нужны, а также внедрить в сотрудничество с потенциальными работодателями цифровые ресурсы, а именно взаимодействие в цифровой карьерной среде университета на платформе «Факультетус», на которой работодатели от Калининграда до Владивостока могут размещать свои заявки на специалистов – выпускников ХГУ.
Контактное лицо: Инга Талахадзе
Компания: Хакасский государственный университет им. Н.Ф. Катанова
Добавлен: 07:47, 06.12.2022
Количество просмотров: 261
Страна: Россия
| Стратегии роста и взгляд в будущее: как прошла конференция «Система роста» в Москве, ООО «СПРИНТ-КОНСАЛТИНГ», 23:29, 09.12.2025, Россия251 |  |
| 27 ноября в особняке в историческом центре Москвы прошла конференция «Система Роста» – встреча для тех, кто выстраивает компании, способные работать не по инерции, а на опережение. Участники обсуждали стратегии роста и развития, как личного, так компаний; технологии; управленческие подходы и роль человека в бизнесе будущего. |
| «Вино и Виски» внедрили систему управления лояльностью, 1С-Рарус, 23:26, 09.12.2025, Россия255 |
| В сети винотек «Вино и Виски» внедрена система управления лояльностью. Современные цифровые инструменты позволили улучшить взаимодействие с клиентами и увеличить продажи. За полгода средний чек вырос на 30%. |
| Indeed CM 7.2 помогает в построении импортонезависимой PKI-инфраструктуры, Индид, 23:22, 09.12.2025, Россия251 |
| Компания «Индид», российский разработчик решений в области защиты айдентити, объявляет о выходе новой версии Indeed Certificate Manager — продукта для управления инфраструктурой открытых ключей. В ключевые улучшения версии 7.2 вошли поддержка российских удостоверяющих центров SafeTech CA и Aladdin eCA, служб каталогов РЕД АДМ и Samba AD DC. |
| ГИГАНТ на выставке лучшего дизайна страны, ГИГАНТ, 21:35, 08.12.2025, Россия167 |
| Команда ГИГАНТ Производство показала собственные разработки на выставке лауреатов премии «Лучший промышленный дизайн России» в Городских лабораториях ВЭБ.РФ. |
| Стратегии роста и взгляд в будущее: как прошла конференция «Система роста» в Москве, Спринт Консалтинг, 23:09, 09.12.2025, Россия192 |  |
| 27 ноября в особняке в историческом центре Москвы прошла конференция «Система Роста» – встреча для тех, кто выстраивает компании, способные работать не по инерции, а на опережение. Участники обсуждали стратегии роста и развития, как личного, так компаний; технологии; управленческие подходы и роль человека в бизнесе будущего. |
|
|
