 |
Сотрудники «Смоленскэнерго» прошли обучение по нулевому травматизму на производстве
Освоив новые знания, дипломированные тренеры успешно обучают своих коллег. В настоящее время обучение по этой же теме проходит уже вторая группа тренеров, которые в последствии будут передавать свои знания нового метода организации охраны труда и производственной безопасности. Концепция «нулевого травматизма» предусматривает изменение ключевых подходов в работе по охране труда. Она объединяет три направления – безопасность, гигиену труда и благополучие работников. В результате формируется институт лидерства на всех уровнях управления, меняется роль специалистов подразделений, связанных с производственной безопасностью, охраной труда и производственным контролем. Как правило, будущими тренерами становятся сотрудники подразделений охраны труда, управления персоналом, технического блока. «Применить знания на практике наши тренеры смогли в ходе проведения в филиале Стратегической сессии по теме «Внедрение Концепции нулевого травматизма», которая прошла в ноябре текущего года. Обученные специалисты выступили в роли наставников, помогая коллегам работать в группах, участвовать в тематических деловых играх, «мозговых штурмах». Благодаря их профессионализму руководители структурных подразделений всех районов области осознали важность вовлечения всего персонала в комплексные процессы по исключению травматизма», – прокомментировал заместитель генерального директора – директор Смоленскэнерго Андрей Сорокин.
Контактное лицо: осо
Компания: Смоленскэнерго
Добавлен: 22:26, 13.12.2022
Количество просмотров: 219
Страна: Россия
Филиал ПАО «Россети» обновил изоляцию на ключевом питающем центре Новосибирска, филиал ПАО "Россети" - МЭС Сибири, 11:06, 01.10.2025, Россия94 |
На подстанции 220 кВ «Отрадная» смонтировали 60 новых опорно-стержневых изоляторов (ОСИ). Основная задача проекта – обеспечение стабильной работы энергообъекта, от которого зависит электроснабжение микрорайона Пашино, расположенного на севере Новосибирска, и местной промышленности. |
|
 |