 |
Группа Т1 примет участие в Уральском форуме «Кибербезопасность в финансах»
Игорь Калганов, генеральный директор Группы Т1, выступит на сессии «Фишинг и другие атаки на получателей финансовых услуг» 16 февраля (14:00-15:15). Он расскажет про развитие новых технологий для идентификации фишинговых сайтов и предотвращения мошенничества.
17 февраля (14:30-15:45) Игорь Калганов примет участие в сессии «Практические вопросы технологической независимости», организованной при поддержке Группы Т1. Эксперты обсудят отечественные средства защиты информации, а также поделятся практическим опытом компаний в достижении цифрового суверенитета.
«На фоне роста угроз кибербезопасности и массового ухода зарубежных вендоров ИБ становится важнейшим сектором для развития технологического суверенитета. Группа Т1 активно наращивает экспертизу по всем ИТ-направлениям, но информационная безопасность является одним из приоритетных для нас векторов. За последние месяцы мы увеличили команду Центра компетенций по ИБ, расширили функционал подразделения. Теперь оно отвечает за внедрение средств защиты информации, анализ защищенности, аудит ИБ и ИТ-процессов, ИБ-консалтинг, тестирование на проникновение, а также занимается разработкой собственного портфеля решений по информационной безопасности», – отметил Игорь Калганов, генеральный директор Группы Т1.
Со специалистами Центра компетенций по ИБ Группы Т1 можно пообщаться на стенде компании – получить консультации по технологическим тенденциям и решениям в сфере информационной безопасности в области финтеха, детально познакомиться с компетенциями ЦК.
Уральский форум «Кибербезопасность в финансах» – крупное деловое мероприятие для обсуждения тенденций и вызовов в сфере обеспечения информационной безопасности, приоритетов и перспектив развития киберустойчивости финансовых организаций. В 2023 году на Форуме планируется обсудить направления развития информационной безопасности в кредитно-финансовой сфере в стремительно меняющихся условиях.
Контактное лицо: Анна Равкина
Компания: Группа Т1
Добавлен: 20:20, 13.02.2023
Количество просмотров: 337
Страна: Россия
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия314 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия316 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия309 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия325 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия106 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |